Home Depot-Informationen zu Karriere und Beschäftigung

The Home Depot eröffnete 1979 seine ersten Filialen in Atlanta, Georgia. Es ist kaum zu glauben, dass sich das Unternehmen in nur 40 Jahren zum größten Einzelhändler für Spezialeinrichtungsgegenstände der Welt entwickelt hat. Mit 2.200 Filialen beschäftigt das Unternehmen 400.000 Mitarbeiter in Positionen, die von Fahrern über Vertriebspartner bis hin zu Personal- und IT-Experten reichen. Es gibt Geschäfte in jedem US-Bundesstaat, im District of Columbia, in Puerto Rico, auf den Amerikanischen Jungferninseln, in Mexiko und in 10 kanadischen Provinzen.

Unabhängig von Ihrem Bildungshintergrund, Ihrer Erfahrung und Ihrem Interesse an häuslichen Interessen hat The Home Depot einen Job für Sie.

Home Depot Karriere und Chancen

Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums des Unternehmens haben sowohl Arbeitssuchende aus Unternehmen als auch aus dem Einzelhandel gute Chancen, lokale Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden. Die Website des Unternehmens bietet Informationen über Karrieren im Einzelhandel, Vertrieb, Merchandising, Contact Center und Unternehmen sowie Möglichkeiten für Veteranen und Studenten.

Verkauf: Für In-Store-Möglichkeiten sucht The Home Depot nach Kandidaten mit Kenntnissen oder Erfahrungen im Bereich Heimwerker oder Einzelhandel. Von Mitarbeitern wird erwartet, dass sie über ausgeprägte Kundendienstfähigkeiten, schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit zum Verkauf von Produkten und über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Verteilungsjobs und andere arbeitsintensive Aufgaben erfordern aufgrund der Art der Arbeit physisch fähigere Mitarbeiter.

Corporate: Das Home Depot bietet Karrieremöglichkeiten für Unternehmen in vielen Bereichen, darunter:

• • Kommunikationen
  • Finanzen
  • Humanressourcen
  • Rechtliches
  • Marketing
  • Merchandising
  • Der Umsatz
  • Sozialen Medien
  • Technologie
  • Lieferkette
  • Obwohl das Store Support Center (SSC) in Atlanta, Georgia, die zentrale Unternehmenszentrale des Unternehmens ist, gibt es landesweit auch Abteilungs- und Funktionsbüros.

Praktika: Das Home Depot bietet ein kostenpflichtiges Sommer-Praktikumsprogramm an, das von Vault als eine der 50 besten in der Nation eingestuft wird. Praktikanten profitieren so sehr von ihnen, weil sie beeindruckende Projekte erhalten und wertvolle Berufsberatung erhalten. Außerdem erhalten viele Praktikanten Vollzeitstellen von The Home Depot.

Praktika sind in folgenden Geschäftsbereichen verfügbar:

• • eCommerce
  • Finanzen
  • HR
  • Rechtliches
  • Marketing
  • Merchandising
  • Außendienst und Dienstleistungen
  • Store Operations
  • Lieferkette
  • Technologie

Es gibt auch ein Assurance & Advisory Management-Programm für interessierte und qualifizierte Kandidaten. Interessierte Bewerber sollten sich im Herbst des Vorjahres bewerben, da sich die Plätze schnell füllen.

Karriereplanung: Home Depot fördert das langfristige Engagement seiner Mitarbeiter auf vielfältige Weise. Das Unternehmen honoriert Leistung, Innovationskraft und Motivation. Sie haben ein großes Interesse daran, Menschen beim Aufbau einer Karriere im Unternehmen zu unterstützen und Karrierewege auf einfach zu navigierende Weise zu organisieren. 90% der Angestellten der Filialleitung waren anfangs stundenweise Mitarbeiter.

Hier finden Sie Tools und Mentoren, mit denen Sie entscheiden können, welche Jobs gut passen, wie Sie sich in der Position auszeichnen, wann es Zeit ist, die Leiter nach oben zu bringen, und wie Sie den nächsten Schritt machen.

Bewerbung: Bewerber können nach Beschäftigungsmöglichkeiten nach Standort, Schlüsselwörtern, Jobtyp und Jobkategorie suchen. Nachdem Sie die für Sie interessante Stelle gefunden haben, bewerben Sie sich online, indem Sie ein Konto mit einem Benutzernamen und einem Kennwort erstellen. Sie geben dann die erforderlichen Informationen ein, einschließlich Ihrer aktuellen Adresse und Kontaktinformationen, Verfügbarkeit, Ausbildung, Beschäftigungsverlauf (einschließlich Adressen, Telefonnummern, Namen und Bezeichnungen der Aufsichtsbehörden, Gehalt und Beschäftigungsdatum) und Führerscheinnummer.

Bewerber haben auch die Möglichkeit, sich persönlich in ihrem örtlichen Home Depot-Laden zu bewerben.

Unternehmensvorteile: Abhängig von Ihrer Position und Zeit bei Home Depot können Sie Leistungen erhalten. Sie können Gesundheitsfürsorgepläne (medizinisch, zahnmedizinisch und visionär), finanzielle Absicherung (Lebensversicherung, Schutz vor kritischen Krankheiten, Unfallversicherung, Versicherung für Haus- / Tier- / Tierarzt), finanzielle Versorgung (401k, Mitarbeiteraktien, Kreditgenossenschaft, Krankenversicherungen) umfassen Konto), bezahlte Freizeit und Work-Life-Balance-Programme.

Karriere-Events: Auf vielen Karriereveranstaltungen finden Sie das ganze Jahr über Vertreter von The Home Depot-Filialen, Unternehmensbüros und der Organisation der Lieferkette.

Der persönliche Kontakt mit den Personalverantwortlichen bei diesen Veranstaltungen kann von Vorteil sein. Sie beantworten Fragen, die Sie möglicherweise über das Unternehmen und den Bewerbungsprozess haben, und können Sie möglicherweise an Kontaktpersonen in der Region und Abteilung weiterleiten, an denen Sie interessiert sind. Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit, kleiden Sie sich angemessen und erwähnen Sie etwaige Positionen Sie haben sich online beworben.