Lücke in Bezug auf Karriere und Beschäftigung

Möchten Sie bei Gap Inc. arbeiten? Der internationale Einzelhändler für Bekleidung und Accessoires ist mit mehr als 3.300 eigenen Geschäften und 400 Franchise-Unternehmen einer der größten der Welt. Merchandise wird unter fünf Bekleidungsmarken vertrieben - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta und INTERMIX. Die Lücke besteht aus vier Kategorien von Mitarbeitern: Zentrale, Filialen, Vertriebszentren und Call Center.

GapTech ist ihre Technologiebranche, die Kernteams in den Bereichen Produktentwicklung, Globale Infrastruktur, Informationssicherheit, Omni-Channel-Technologie und -Logistik, Business Intelligence-Gruppe, Beschaffung und Bestandsmanagement, Unternehmenssysteme und -strategien, Operations und Produktmanagement umfasst.

Lücke in Bezug auf Karriere und Beschäftigung

Informationen zur Lücke im Bereich Beschäftigung, einschließlich aller Stellenangebote, Bewerbungsinformationen, Karriereinformationen und der Online-Bewerbung, sind auf ihrer Website verfügbar.

Lückensuche

The Gap bietet alle Stellenangebote online auf der Seite der Jobsuche an. Arbeitssuchende können in neun verschiedenen Ländern nach Möglichkeiten suchen, darunter in China, Hongkong, Japan, Mexiko, Irland, Italien, Kanada und Großbritannien sowie in den Vereinigten Staaten. Stellensuchende können nach Positionen in jedem der fünf Markenbereiche sowie nach Talentbereichen wie Filialmanagement, Vertrieb, Merchandising, Produktmanagement, Personalwesen, Marketing und Schadensverhütung suchen.

Arbeitssuchende können Jobs nach Stichworten suchen und nach Jobkategorie, Markt, Marke, Jobstatus, Standort, Branche und Unternehmen filtern. Die Bewerber können auch interessierte Jobs für später speichern.

Um sich online auf eine Stelle zu bewerben, müssen Sie zuerst ein Profil erstellen. Sie können dies tun, indem Sie Ihre Informationen manuell eingeben und Fragen beantworten, die sich auf Ihre Erfahrungen und berufsbezogenen Ziele beziehen.

Möglichkeiten für Hochschulbewerber

The Gap bietet ein Management-Schulungsprogramm für den Einzelhandel für Hochschulabsolventen über ihren Hauptsitz in San Francisco. Die Rekruten können entweder im Frühjahr oder im Herbst beginnen und an einem neunmonatigen Schulungsprogramm mit Rotationen in drei zentralen Funktionsbereichen von Gap teilnehmen: Bestandsverwaltung, Merchandising und Produktion. Nach erfolgreichem Abschluss des Schulungsprogramms nehmen Rekruten eine Position als Inventory Management Analyst, Assistant Merchandiser oder Assistant Product Manager in San Francisco oder New York ein.

Mitglieder dieses erstklassigen Trainingsprogramms erhalten die einzigartige Fähigkeit, durch jede Abteilung zu blättern, verschiedene Funktionen zu erlernen und mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit zusammenzuarbeiten. Schulungen im Klassenzimmer werden angeboten und jeder Teilnehmer erhält spezielle Projekte, die sich auf das Geschäft auswirken und mit Führungskräften zusammenarbeiten.

Gap Inc. Studentenprogramme

Gap Inc.Bietet älteren Studenten und MBA-Studierenden im ersten Jahr ein 10-wöchiges Summer Internship-Programm in San Diego, Kalifornien, an, das sowohl eine herausfordernde als auch praktische Erfahrung darstellt. Es gibt Möglichkeiten in einer Vielzahl von Bereichen, einschließlich Merchandising, Marketing, Finanzen, Schadenverhütung, Strategie, Personalwesen, Kommunikation, Bestandsmanagement und mehr. Alle Praktikanten nehmen an wöchentlichen Präsentationen mit Führungskräften teil, lernen viele Facetten des Unternehmens und der Industrie kennen und arbeiten an Projekten.

Das Unternehmen sponsert außerdem ein spezielles Partnerschaftsprogramm mit Community Colleges, das aus karriereorientierten Workshops und einem Field Internship Training Program besteht.

Gap Employee Benefits

Gap bietet seinen Mitarbeitern und ihren berechtigten Familienangehörigen, einschließlich Kindern, Ehepartnern und inländischen Partnern, eine breite Palette von Leistungen, darunter Kranken- und Wellnessabdeckung, Zugang zu einem Mitarbeiterförderungsprogramm, einen Pensionsplan für 401 (k), PTO für Urlaub, oder Krankheit und individuelle und berufliche Entwicklung.

Der Laden bietet allen Mitarbeitern in den USA und Kanada 50% Rabatt auf Produkte zu regulären Preisen bei Gap, Banana Republic und Old Navy, 30% Rabatt bei Outlet und 25% Rabatt bei Athleta. Die Mitarbeiter profitieren außerdem von Ermäßigungen für die Community in Partnerparks, Mobilfunkbetreibern, Carsharing, Reiseunternehmen und vielem mehr.

Zusätzlich zu den innovativen Schulungsprogrammen des Unternehmens bietet Gap Inc. seinen Mitarbeitern die Erstattung von Studiengebühren an, die mit dem Community College-Programm gekoppelt werden können.

Gap Inc. Culture

Gap Inc. charakterisiert ihre Unternehmenskultur als „Kreativität hervorheben, Ergebnisse liefern, das Richtige tun und immer an den Kunden denken.“ Soziale Verantwortung und Unterstützung für Vielfalt sind wichtige Themen auf ihrer Unternehmenswebsite. Gap hat sich für die Erhöhung des Minimums ausgesprochen Lohn- und Unterstützungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Lohngleichheit von Frauen.

Gap Inc. schätzt, dass es umliegende Gemeinden und unterversorgte Regionen rund um den Globus unterstützt. Sie ermutigen Mitarbeiter sogar dazu, sich freiwillig zu melden und qualifizierten Personen jeden Monat bis zu fünf Stunden Zeit zu geben, um sich durch ihr Take 5-Programm zu engagieren. Gap Inc. vergleicht auch Spenden, die Mitarbeiter an Wohltätigkeitsorganisationen leisten, und begrenzt den Betrag je nach Beschäftigungsgrad des Mitarbeiters.