• 2024-12-22

Fire Controlman (FC) Navy Job Beschreibung

Navy Fire Controlman – FC

Navy Fire Controlman – FC

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Marine-Feuerwehrleute (FC) betreiben bestimmte Waffensysteme an Bord von Marine-Kampfschiffen. Es ist eine sehr technische, sehr anspruchsvolle Bewertung (wie die Navy auf ihre Jobs hinweist) im Bereich der fortgeschrittenen Elektronik und Computer.

Der Feuerwehrmann ist eine äußerst wettbewerbsfähige Bewertung innerhalb der Marine, weshalb die Rekrutenstandards sehr hoch sind. Wenn Sie diese Bewertung in Betracht ziehen, müssen Sie reif sein und bereit sein, viel Verantwortung zu übernehmen, zusätzlich zu den technischen Fähigkeiten und dem Fachwissen.

Im Gegensatz zu anderen Ratings können Feuerwehrleute nicht nur Waffensysteme bedienen, sondern auch die Waffen reparieren und reparieren. Zu diesen Waffensystemen zählen das Tomahawk-Raketensystem, das Sea Sparrow-Raketensystem und das Harpoon-Raketensystem sowie die zugehörigen Computer- und Sensorpakete.

Ausbildung

Rekruten können sich nicht mit der Garantie einer FC-Einstufung anmelden.Sie müssen sich unter dem AECF (Advanced Electronics / Computer Field) der Navy anmelden und werden etwa neun Wochen in der elektronischen Grundausbildung verbringen. Das gilt zusätzlich für die Feuerwehrmannschaft "A" für etwa 20 Wochen, die beide auf dem Marinestützpunkt in Great Lakes, Illinois, durchgeführt werden.

In der Anfangsphase der AECF-Ausbildung werden Rekruten entweder der Feuerwehrmann- oder der Elektroniker-Einstufung (ET) zugeordnet. Diese beiden Bewertungen bilden die Grundlage einer Kampfsystemabteilung eines Schiffes, die für die Aufrechterhaltung der Kampfbereitschaft verantwortlich ist.

Aufgaben

Zu den erweiterten Aufgaben des Feuerwehrmanns gehören das Betreiben und Warten von Kampf- und Waffenlenksystemen, Boden-Luft- und Boden-Boden-Raketensystemen sowie Schusswaffenkontrollsysteme. Sie geben auch Empfehlungen zum Einsatz des Systems und führen Wartungsarbeiten an digitalen Computersystemen durch.

Der Feuerwehrmann hat andere Aufgaben im Zusammenhang mit der Instandhaltung und Wartung der Waffensysteme eines Schiffes, einschließlich der Prüfung und Prüfung von Mikro- und Minicomputern und der dazugehörigen Elektronik.

Arbeitsumfeld

Die Arbeitsumgebung für Feuerwehrleute kann die gesamte Flotte der Navy-Schiffe einschließlich Flugzeugträger und Aegis-Kreuzer sowie Reparaturaktivitäten an Land umfassen.

Job-Anforderungen

Die Rekruten müssen zusammen eine Gesamtnote von 156 im mathematischen Wissen (MK), in der Elektronikinformation (EI) und im allgemeinen Wissenschaftsbereich (GS) des Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) -Tests und einen 222 im Bereich des arithmetischen Denkens (AR) erhalten.

Aufstrebende Feuerwehrleute müssen auch in der Lage sein, sich für eine geheime Sicherheitsüberprüfung zu qualifizieren, eine normale Farbwahrnehmung zu haben, normales Gehör zu haben und ein US-amerikanischer Staatsbürger zu sein. Diese Bewertung hat eine Verpflichtung von 72 Monaten.

Fördermöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten für Feuerwehrleute sind, wie bei vielen Navy-Ratings, direkt mit der Besatzungsstufe des Ratings verbunden. Mitarbeiter mit unterbesetzten Ratings haben eine größere Aufstiegschance als Mitarbeiter mit übermäßigem Rating.

Sea / Shore Rotation für Feuerwehrleute

  • Erste Seetour: 60 Monate
  • Erste Shore Tour: 36 Monate
  • Zweite Seetour: 60 Monate
  • Second Shore Tour: 36 Monate
  • Third Sea Tour: 48 Monate
  • Third Shore Tour: 36 Monate
  • Vierte Seereise: 48 Monate
  • Forth Shore Tour: 36 Monate

Seetouren und Landtouren für Seefahrer, die vier Seetouren absolviert haben, dauern 36 Monate auf See, gefolgt von 36 Monaten an Land bis zur Pensionierung.

Informationen aus dem Navy-Personalkommando


Interessante Beiträge

Change Management-Lektionen aus dem Feld

Change Management-Lektionen aus dem Feld

Befragte Benutzer der HR-Website, um ihre Tipps und Ratschläge zum Änderungsmanagement zu nutzen. Ihr Wissen enttäuschte nicht. Überprüfen Sie die Umfrageergebnisse.

Change Management-Tipps von der Personalabteilung

Change Management-Tipps von der Personalabteilung

Mit zunehmender Geschwindigkeit der Veränderung ist das Änderungsmanagement eine grundlegende Kompetenz, die von HR-Mitarbeitern und Führungskräften der Organisation benötigt wird. Hier sind Tipps von HR-Profis.

Change Management-Strategie, Mitarbeiter und Kommunikation

Change Management-Strategie, Mitarbeiter und Kommunikation

Change Management ist eine grundlegende Kompetenz, die von Managern, Vorgesetzten, Mitarbeitern der Personalabteilung und Führungskräften der Organisation benötigt wird. Finde mehr heraus.

Überzeugungen gegen Verhaltensänderungen bei Verbrauchern ändern

Überzeugungen gegen Verhaltensänderungen bei Verbrauchern ändern

Die alten Überzeugungen eines Verbrauchers zu ändern, ist hart. Sie müssen jedoch nicht die Überzeugungen ändern, damit die Verbraucher Ihr Produkt kaufen oder Ihren Service nutzen können.

Ein Leitfaden zum Ändern der Karrierefelder

Ein Leitfaden zum Ändern der Karrierefelder

Der Karrieretausch unterscheidet sich vom Jobwechsel, da Sie möglicherweise zusätzliche Schulungen benötigen. Erfahren Sie, was Sie tun müssen, um Ihre Karriere zu ändern.

Karriere bei demselben Arbeitgeber ändern

Karriere bei demselben Arbeitgeber ändern

Karriere zu wechseln bedeutet nicht immer, dass Sie Ihren Arbeitgeber wechseln. In der Tat muss es nicht einmal bedeuten, dass Sie Ihre Karriereindustrie verlassen.