Nachverfolgung nach einem Telefoninterview

Die Arbeitgeber führen ihre ersten Kandidateninterviews häufig telefonisch durch, und Sie möchten alles tun, um für ein zweites Vorstellungsgespräch zurückgerufen zu werden. Das Interview selbst ist natürlich wichtig, aber was Sie danach machen, ist auch von Bedeutung. Achten Sie darauf, nach einem Telefoninterview nachzugehen.

In der Regel wird Sie der Personalleiter kontaktieren, um einen telefonischen Termin zu vereinbaren. Während dieses geplanten Telefoninterviews werden Ihnen eine Reihe von Fragen zu Ihrer Berufserfahrung, Ausbildung oder Ausbildung sowie zu Ihrem Verständnis der Positionen gestellt.

Der beste Weg, um nach einem Telefoninterview nachzugehen

Nachdem Sie ein Bewerbungsgespräch telefonisch beendet haben, ist es wichtig, dass Sie sich mit einem Dankesbrief oder einer Dankes-E-Mail-Nachricht befassen, genau wie nach einem persönlichen Gespräch.

Da sie zu diesem Zeitpunkt viele Kandidaten interviewen werden, wird der Interviewer unmittelbar nach dem Gespräch durch das Senden einer Dankesnotiz an Ihr Gespräch erinnert, und Sie bleiben auf dem neuesten Stand. und wird auch dazu beitragen, Sie von der Konkurrenz abzuheben.

Machen Sie sich während des Interviews Notizen

Stellen Sie während des Interviews sicher, dass Sie einen Stift und ein Papier zur Hand haben, so dass Sie sich Notizen zu den Fragen machen können, die Sie gestellt haben, zu Ihren Antworten und zu den Informationen, die der Interviewer über den Arbeitgeber und seine Erwartungen zur Verfügung gestellt hat.

Wenn das Interview endet, danken Sie dem Interviewer für seine Zeit.Fragen Sie nach dem nächsten Schritt des Einstellungsprozesses und bieten Sie an, zusätzliche Informationen zur Verfügung zu stellen, die ihnen bei der Entscheidung über die Einstellung helfen könnten. Vergessen Sie nicht, nach seiner E-Mail-Adresse zu fragen.

Wann ich danke sagen muss

Die beste Zeit, um eine Dank-E-Mail-Nachricht für ein Interview zu senden, ist sofort, solange das Interview noch im Kopf des Interviewers ist. Ihm oder ihr zu danken und Ihr Interesse an und Ihre Qualifikation für den Job zu bekräftigen, ist ein wichtiger Teil Ihrer Jobsuche.

Denken Sie daran, dass eine gut geschriebene Dankesnotiz tatsächlich ein zweites, "freebie" -Interview ist, da sie die gerade telefonische Diskussion fortsetzt. Es dient auch dazu, den Interviewer an die Stärken zu erinnern, die Sie während Ihres Interviews gezeigt haben. Es ist eine großartige Möglichkeit, Ihre besten Fähigkeiten zu verbessern.

Was in Ihrem Dankesbrief oder Ihrer E-Mail enthalten ist

Versuchen Sie immer, Ihre Dankeserklärung an das Gespräch mit dem Interviewer anzupassen. Vermeiden Sie generische Ausdrücke und personalisieren Sie die Notiz so, dass sie die Besonderheiten des Interviews widerspiegelt. Vielleicht können Sie ein berufliches Interesse nennen, das Sie und der Interviewer geteilt haben.

Wenn Sie einen Dankesbrief schreiben, haben Sie die Möglichkeit, alles zu erwähnen, was Sie während des Interviews gewünscht hätten, aber keine Gelegenheit hatten, dies zu sagen. Oder überprüfen Sie vielleicht etwas, das Sie gewünscht hätten.

In diesem Brief können Sie auch auf mögliche Bedenken eingehen, die der Interviewer möglicherweise hinsichtlich Ihres Arbeitsverlaufs, der Verfügbarkeit, der Bereitschaft, zu reisen oder umzuziehen, oder anderen Problemen hatte, proaktiv zu behandeln.

Denken Sie schließlich daran, dass dieser Dankeschön eine goldene Marketingmöglichkeit für Sie ist. "Toot your horn" ein bisschen, indem Sie den Interviewer kurz an die Fähigkeiten, die Sie anbieten, erinnern und basierend auf dem, was Sie im Interview gelernt haben, wie Sie glauben, dass Sie perfekt zu Ihrem Job passen würden.

Zeigen Sie Ihr Interesse an dem, was Sie über die Unternehmenskultur erfahren haben, fügen Sie Ihrer E-Mail-Nachricht eine Kopie Ihres Lebenslaufs bei, und schließen Sie mit der Hoffnung, dass Sie von Ihnen für ein persönliches Gespräch ausgewählt werden.

Zusammenfassend ist es wichtig, Ihre Wertschätzung für das Interview zu zeigen, unabhängig davon, ob es persönlich oder am Telefon durchgeführt wurde. In der Regel gilt: Wenn Sie mit jemandem aus dem Unternehmen sprechen, sei es persönlich, telefonisch oder mit einem Internet-Video-Chat, ist es angebracht, eine Dankeserklärung zu senden.

Das Schreiben eines Dankesnotizierens ist nicht nur ein gutes Benehmen, sondern auch ein sehr wirksames Instrument für das Selbstmarketing. Hoffentlich hilft Ihnen das Dankesbrief, wenn Sie sich für die zweite Interviewrunde entscheiden.

Verlassen Sie den Interviewer mit einem positiven Eindruck

Erste Telefoninterviews können für Bewerber etwas nervenaufreibend sein, einfach aufgrund des Unsicherheitsfaktors und weil Sie nicht in der Lage sind, die Ausdrücke und Körpersprache Ihres Interviewers zu lesen. Indem Sie durch einen aufrichtigen, gut geschriebenen Dankesbrief einen positiven Eindruck hinterlassen, legen Sie eine solide Grundlage für Ihre eventuelle Einstellung und Ihren Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber.

: Telefoninterview Vielen Dank, dass Sie Beispiele beachten