Was ist ein Empfehlungsschreiben?
REFERENZEN BEWERBUNG + Referenz- & Empfehlungsschreiben
Inhaltsverzeichnis:
- Was ist in einem Empfehlungsschreiben enthalten?
- Wer sollte ein Empfehlungsschreiben schreiben?
- Tipps und Tricks
- Der Unterschied zwischen einem Empfehlungsschreiben und einem Referenzschreiben
- Beispiel für ein Empfehlungsschreiben
Was ist ein Empfehlungsschreiben? Empfehlungsschreiben werden von einem früheren Arbeitgeber, Kollegen, Kunden, Lehrer oder einer anderen Person verfasst, die die Arbeit oder akademische Leistung einer Person empfehlen kann.
Ziel der Empfehlungsschreiben ist es, die Fähigkeiten, Leistungen und Fähigkeiten der empfohlenen Person zu bestätigen. Stellen Sie sich diese Buchstaben als Symbole vor, die das Vertrauensvotum einer wichtigen Person für einen Kandidaten darstellen sollen - ohne dass Sie persönlich zu einem Personalchef gehen müssen, um sich zu melden.
In den meisten Fällen wird ein Empfehlungsschreiben an einen Einstellungsmanager oder einen Zulassungsbeauftragten gesendet, um ein Vorstellungsgespräch oder eine Einführung des Kandidaten zu erleichtern.
Was ist in einem Empfehlungsschreiben enthalten?
Ein Empfehlungsschreiben beschreibt die Qualifikationen und Fähigkeiten einer Person in Bezug auf Beschäftigung oder Ausbildung.
In diesem Brief werden die Qualitäten und Fähigkeiten beschrieben, die den Kandidaten für eine bestimmte Position, ein College oder ein Hochschulprogramm eignen.
Der Brief empfiehlt die Person für einen Job oder für ein College oder eine Graduiertenschule. Empfehlungsschreiben werden in der Regel individuell angefordert und direkt an den Arbeitgeber, anderes Personal oder eine Zulassungskommission oder -abteilung gerichtet.
Wer sollte ein Empfehlungsschreiben schreiben?
Die besten Leute auszuwählen, um Ihr Empfehlungsschreiben zu schreiben, kann schwierig sein. Es geht nicht einfach darum, eine Liste aller Ihrer ehemaligen Chefs, Professoren und Kollegen zu erstellen und diejenigen auszuwählen, die wahrscheinlich die Zeit dazu bringen. Sie müssen auch sicherstellen, dass der Autor jemand ist, der die Aufgabe ernst nimmt und sich um das Projekt kümmert. Ein vages oder hastig geschriebenes Empfehlungsschreiben ist schlimmer als keines.
Darüber hinaus sollte der Autor jemand sein, der direkt auf die Qualität Ihrer Arbeit eingehen kann. Ein Hands-Off-Manager von vor 10 Jahren ist offensichtlich nicht die beste Wahl. Dies ist auch nicht der Mitarbeiter, der im letzten Jahr Ihren Namen auf der Betriebsferienkarte falsch geschrieben hat.
Kurz gesagt, die besten Empfehlungsschreiben stammen von Personen, die:
- Sie sind mit Ihrer Arbeit vertraut und fühlen sich dadurch sehr positiv.
- Zeit, einen Brief zu schreiben, der einen Personalchef wirklich beeindrucken wird.
- Sind in einer Autoritätsposition oder haben einen anderen Ruf, der dem Arbeitgeber etwas bedeutet.
Tipps und Tricks
- Bereiten Sie eine Liste der Qualitäten und Leistungen vor, die Sie im Brief hervorheben möchten. Offensichtlich legen Sie diese der Empfehlung nicht als Anforderung vor. Binden Sie sie stattdessen als Leitfaden ein. Ihre erste Dankeschön-E-Mail-Adresse ist ein guter Ort, um diese Informationen mitzuteilen, z. B. „Ich weiß, dass der Einstellungsmanager besonders an Kandidaten mit XYZ-Fähigkeiten interessiert ist. Wenn Sie also meinen Beitrag zum ABC-Projekt positiv beurteilen, könnte dies etwas zu erwähnen sein. ”
- Bitten Sie einen Freund, Ihre Kommunikation sowohl mit den Leuten, die Ihre Briefe schreiben, als auch mit den letzten Briefen zu überprüfen. Achten Sie besonders auf die Schreibweise von Firmennamen und anderen Markenunternehmen. Lassen Sie sich nicht vom gesunden Menschenverstand leiten: Marketing sprechen hat eine eigene Rechtschreibung und Grammatik.
- Es ist zwar am besten, sich so wenig Zeit wie möglich zu nehmen, aber wenn Sie mit dem Empfehlungsschreiben etwas Unrichtiges bemerken - zum Beispiel einen Datumsfehler oder einen falsch geschriebenen Firmennamen -, ist es durchaus in Ordnung, den Empfehlenden um eine schnelle Anfrage zu bitten Fix.
Der Unterschied zwischen einem Empfehlungsschreiben und einem Referenzschreiben
Im Gegensatz zu einer persönlichen Referenz werden die meisten Empfehlungsschreiben von Fachleuten wie Vorgesetzten, Professoren oder Mitarbeitern verfasst. In einem Empfehlungsschreiben werden in der Regel der Hintergrund des Bewerbers, seine Ausbildung und seine bisherigen Erfahrungen so beschrieben, dass bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften hervorgehoben werden.
Während Empfehlungsschreiben und Referenzschreiben etwas austauschbar sind, ist ein Empfehlungsschreiben in der Regel spezifischer und an eine Person zu einer bestimmten Position gerichtet, während ein Empfehlungsschreiben allgemeiner ist und für mehrere Beiträge verschickt werden kann.
Beispiel für ein Empfehlungsschreiben
Sarah Donatelli
Partner / Rechtsanwalt
Anwaltskanzlei von Howard, Lewis und Donatelli, LLC
340 Third Street, Suite Nr. 2
Hoboken, New Jersey 07030
(000) 123-1234
21. September 2018
Wen es angeht:
Unser leitender Paralegal, Jefferson Adams, hat mich gebeten, in seinem Namen ein Empfehlungsschreiben zu schreiben, und ich bin mehr als glücklich, dies zu tun. Jefferson war meine "rechte Hand", seit er 2008 in unsere Anwaltskanzlei eingetreten war, zunächst als Junior Paralegal. Nach seiner ersten Anstellung wurde er zum Senior Paralegal befördert, der die Aufgabe hatte, ein Team von bis zu 10 Paralegals und Praktikanten zu beaufsichtigen eine schnelllebige, genauigkeitskritische Umgebung.
Jefferson kam vor kurzem als Absolvent des ABA-akkreditierten Paralegal-Programms des Middlesex County College zu uns. Er machte sich wirklich auf den Weg und profitierte von seinem Paralegal-Training, um eine schwere Falllast anzunehmen und zu handhaben, die er von seinem Vorgänger geerbt hatte. Innerhalb von zwei Wochen hatte er einen Rückstand an Aktenakten und Chronologien auf den neuesten Stand gebracht und gleichzeitig sichergestellt, dass alle Fristen für die Einreichung von Gerichten frühzeitig eingehalten wurden.
Jefferson beherrscht die Prozesse, die für die erfolgreiche Anwendung des Personenschadensrechts erforderlich sind. Er ist ein hochanalytischer Denker und exzellenter Schriftsteller. Er ist in der juristischen Forschung und im Schreiben, in allen Phasen der Vorbereitung von Studien und im E-Filing tätig. Er gibt unseren Kunden leicht Vertrauen und verhandelt gekonnt Gerichts- und Termintermine mit einem gegnerischen Anwalt.
Ich kann Jefferson Adams daher Ihrer Firma wärmstens empfehlen. Wir werden zwar seine organisatorischen Talente, Führungsqualitäten, Energie im Überfluss und sein fröhliches und witziges Auftreten schmerzlich vermissen, aber wir wissen, dass er sich als eine hervorragende und produktive Ergänzung Ihres juristischen Teams erweisen wird.
Wenn Sie weitere Informationen zu Jeffersons solider und bewundernswerter Leistungsgeschichte mit unserer Firma wünschen, wenden Sie sich bitte an die hier angegebene Telefonnummer oder E-Mail.
Mit freundlichen Grüßen,
Sarah Donatelli
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