Ist die nationale Aufforderung zum Dienst eine zweijährige Einberufung?

Als Teil einer Kongressinitiative mit dem Namen National Call to Service (CTS) führten alle Zweige des US-Militärs die Option ein, kürzere Rekrutierungszyklen für einige militärische Berufe einzuleiten. Das Ziel des Programms bestand darin, Menschen, die sich normalerweise einer aktiven Berufstätigkeit aus vier oder sechs Jahren scheuen würden, die Möglichkeit zu geben, ihrem Land zu dienen.

Noch vor dem Inkrafttreten von Call to Service im Jahr 2003 hatten Armee und Marine bereits einige kürzere Rekrutierungszyklen eingeführt. Diese waren und sind in gewisser Weise auf bestimmte Rekruten und spezifische Zölle beschränkt.

Es ist nicht nur eine zweijährige Einberufung; Die Zeit im aktiven Dienst hängt von der Dauer der Erstausbildung ab. CTS verlangt, dass die Dienste nach der ersten Schulung ein Programm für 15 Monate im aktiven Dienst entwickeln.

Mehr als nur eine zweijährige Einberufung

Wenn sich beispielsweise ein Rekrut der Air Force anschließt, die über ein Bootcamp verfügt, das etwa sieben Wochen dauert und einen Job erhält, für den neun Wochen Ausbildung erforderlich sind, würde diese Person insgesamt 19 Monate im aktiven Dienst verpflichtet (vier Monate für die Ausbildung) plus 15 Monate aktive Tätigkeit nach dem Training).

Für Rekruten, die sich für das CTS-Programm anmelden, ist die aktive Verpflichtung nur der Anfang. Rekruten sind wie reguläre Rekrutierungsprogramme für insgesamt acht Jahre dem Militär verpflichtet.

Nach der Verpflichtung zum aktiven Dienst müssen sich die Rekruten entweder im aktiven Dienst neu registrieren lassen oder zwei Jahre in der Nationalgarde oder in den Reserven dienen.

Die verbleibende verbleibende Zeit für die insgesamt achtjährige Verpflichtung muss entweder im aktiven Dienst, in einer der Reserven, in den inaktiven Reserven oder in anderen Programmen wie dem Peace Corps oder Americorps verbracht werden. Militärische Mitglieder können auch eine Kombination aus diesen auswählen, um ihre achtjährige Forderung zu erfüllen.

Hinweis

Es gibt mehrere militärische Berufe, insbesondere solche, die aus Sicherheitsgründen eine streng geheime Räumung oder militärische Aufklärung betreffen, die eine frühere oder künftige Aufnahme in das Friedenskorps verbieten.

Anreize für den nationalen Call to Service

Mitglieder, die sich im Rahmen des CTS registrieren, haben möglicherweise Anspruch auf verschiedene Anreize. Dazu gehört ein Geldbonus, den sie nach Abschluss des zweijährigen aktiven Dienstes erhalten. Die Rekruten können sich stattdessen für die Zahlung qualifizierter Studentendarlehen oder für eine Bildungsbeihilfe, die der GI-Gesetzesvorlage ähnlich ist, entweder für 12 oder 36 Monate Ausbildung entscheiden.

Die Rekruten müssen im Bewerbungsvertrag festlegen, welche der Anreize sie erhalten werden. Wenn sie die erforderliche Leistung nicht erbringen, sind sie dafür verantwortlich, der Regierung die Kosten für einen Teil oder den gesamten Anreiz zu erstatten.

Jeder der Services legt spezifische Aufnahmekriterien für das CTS-Programm fest und beschränkt diese auf bestimmte Jobs in den einzelnen Zweigstellen. Im Rahmen des Programms stehen nicht alle Arbeitsplätze zur Verfügung, von denen einige besondere Anforderungen erfüllen müssen, wie z. B. eine zivile Zertifizierung oder Schulung, die Rekruten benötigen, bevor sie für die Zulassung in Betracht kommen.