Zweijährige Einstellungsoption der Air Force

Dieses nationale Call-to-Service-Incentive-Programm ist ein Programm des Verteidigungsministeriums, das von der Veterans Administration (VA) durchgeführt wird. Im Rahmen des Nationalen Call-to-Service-Programms sind drei Ebenen von Serviceanforderungen zu qualifizieren:

1 - Nach der Grundausbildung müssen die Mitarbeiter des Nationalen Call-to-Service-Programms 15 Monate lang in einem vom Verteidigungsministerium als kritisch eingestuften Tätigkeitsbereich tätig sein.

2 - Nach diesem Zeitraum von 15 Monaten müssen sie ihre zusätzliche Zeit absitzen, oder sie können 24 Monate lang im aktiven Status in die Reserven gehen.

3 - Nach diesem Zeitraum kann jeder Zeitraum des verpflichteten Dienstes in der aktiven Luftwaffe, in den Reserven oder in der individuellen Bereitschaftsreserve (IRR) durchgeführt werden. Man kann sich auch dafür entscheiden, im AmeriCorps, im Peace Corps oder in einem anderen vom Verteidigungsministerium bestimmten Haushaltsdienstprogramm zu dienen.

Im Rahmen einer Kongressinitiative namens National Call to Service haben die Luftwaffe und andere Zweige des US-Militärs kürzere Einberufungszyklen von zwei Jahren eingeführt. Ziel des Programms war es, Menschen in den Dienst ihres Landes zu stellen, die sich andernfalls von einer regulären vier- oder sechsjährigen aktiven Dienstzugehörigkeit fernhalten könnten.

In der Luftwaffe

Die 15-monatige Verpflichtung für diese Flieger beginnt erst, wenn sie ihre Grundausbildung abgeschlossen haben - eine Grundschule für Militär und eine technische Ausbildung. Wenn die Flieger kurz vor dem Ende ihres Einsatzes stehen, haben sie die Möglichkeit zu entscheiden, ob sie ihren aktiven Dienst um 24 Monate verlängern oder der Air National Guard oder der Air Force Reserve für die gleiche Zeitdauer beitreten möchten. Nach Ablauf der zusätzlichen zwei Dienstjahre haben diese Flieger noch vier weitere Dienstjahre in den Reserven zu leisten.

Neueintragung nach nationalem Serviceabruf

Diese Dienstanforderung kann von der Luftwaffe erfüllt werden, indem sie entweder erneut in die Luftwaffe im aktiven Dienst einberufen, eine Wach- oder Reservezusage verlängert, in die einzelnen Bereitschaftsreserven versetzt oder an einem anderen nationalen Dienstprogramm wie Americorps oder dem teilnimmt Friedenstruppen.

Im Rahmen des Nationalen Call-to-Service-Programms sind nicht alle Luftwaffenjobs verfügbar, sondern nur bestimmte Spezialgebiete. Einige dieser Spezialgebiete werden spezielle Anforderungen haben, wie zivile Zertifizierung oder Ausbildung, die angehende Flieger haben müssen, bevor sie für den Einstieg in das Berufsfeld in Betracht gezogen werden.

Flieger, die sich für das Programm anmelden, können einen von drei besonderen Anreizen auswählen. Dazu gehören ein Bargeldbonus in Höhe von 5.000 USD, eine Rückzahlung des Studentendarlehens in Höhe von 18.000 USD für qualifizierte Darlehen oder Unterstützungsleistungen im Bildungsbereich, die mit der Montgomery GI-Rechnung vergleichbar sind.

Wenn sie sich für eine erneute Aufnahme entscheiden, behalten die Flieger ihren gewählten Anreiz und können sich für die Teilnahme an der MGIB entscheiden.

Ein Teil des Ziels von National Call to Service bestand darin, die Menschen mit dem Militär bekannt zu machen und ihnen einen Eindruck davon zu vermitteln, wie es ist, bei den Streitkräften zu dienen. Es richtete sich an diejenigen, die dienen wollten, aber keine Karriere beim Militär machen wollten.

Rufen Sie zum Service in anderen Niederlassungen

Die Luftwaffe ist nicht die einzige Abteilung des US-Militärs, die reduzierte Anreize für Dienstreisen bietet. Die Marine, die Armee und die Marinesoldaten haben in der Zeit nach 911 verschiedene Call-to-Service-Dienste angeboten.

Zum Beispiel kündigte die Marine auch 2003 ein ähnliches Programm an, das 15 Monate aktiven Dienst erforderte, nachdem ein Seemann die Marineschule abgeschlossen hatte. Zu der Zeit sagte die Marine, der Call to Service sei auf leistungsstärkste Schüler ausgerichtet, die nach einer sinnvollen Erfahrung zwischen Schule und Hochschule suchen.

Vor-und Nachteile

Eine Dienstzeit von zwei Jahren reicht aus, um das Wasser zu testen und herauszufinden, ob das Militär etwas ist, das Sie als Karriere länger machen möchten. Die Ausbildung, die Sie in den ersten beiden Jahren alleine absolviert haben, kann ein lebenslanges Karrieretraining für Ihre Zukunft wert sein. Allerdings befürworten nicht alle Militärs ein derart kurzes Ausbildungsprogramm. Obwohl dies eine beliebte Option bei neuen Rekruten und einigen Mitgliedern des Kongresses war (die für die Umsetzung der neuen Regel gestimmt haben), glauben einige Militärs, dass junge Militärangehörige nicht lange genug Zeit haben, bevor sie in die aktiven Reserven einziehen.

Aktueller Status des Serviceabrufs

Derzeit ist der Nationale Call-to-Service bei der Veteranenverwaltung noch verfügbar. Die Bedürfnisse des Militärs bestimmen jedoch, wie man für das zweijährige Nationale Call-to-Service-Programm in Frage kommt. Es ist jedoch das kürzeste verfügbare Einstellungsprogramm. Nach dem 11. September wurde es erheblich genutzt, jetzt wird es immer noch von Fall zu Fall von den Zweigen des Militärs genutzt.