So beantworten Sie eine Frage zu Ihrer Arbeitsphilosophie

Interviewer für Berufspositionen fragen häufig nach Ihrer Arbeitsphilosophie und möchten Beispiele hören, die Ihre Philosophie in Aktion demonstrieren.Diese Frage wird am häufigsten in einer Karriere gestellt, die Beratung, Pflege, Unterricht und Geschäftsführung umfasst.

Ihre Philosophie ist der Ansatz, den Sie bei Ihrer Arbeit einnehmen. Es zeigt Ihrem potenziellen Arbeitgeber, ob Sie in den Stil oder die Kultur des Unternehmens passen. Interviewer stellen diese Art von Fragen, um ein Gefühl für Ihre Werte zu bekommen und um festzustellen, ob Ihre Philosophie mit der Ausrichtung Ihres Unternehmens übereinstimmt.

Stellen Sie sich Ihre Philosophie als Ihre Marke vor, eine klare Aussage darüber, wer Sie sind und wie Sie dies für Ihre Arbeit anwenden.

Was erwartet der Interviewer?

Ihr Interviewer möchte in einem Vorstellungsgespräch viele Dinge hören, vor allem aber möchte ein potenzieller Arbeitgeber wissen, was Sie von Ihnen als Mitarbeiter erwarten kann. Seien Sie also bereit mit einer durchdachten, intelligenten Antwort.

Bevor Sie überhaupt darüber nachdenken, denken Sie daran, dass Ehrlichkeit über sich selbst und Ihre Philosophie selbstverständlich ist. Schminke nicht Dinge über dich, die zur Arbeit passen. Wenn Sie das tun müssen, ist dieser Job wahrscheinlich nicht für Sie geeignet. Erinnere dich als dein Handwerk, deine Philosophie daran, real zu sein und beständig zu sein.

Interviewer möchten eine Philosophie sehen, die die Begeisterung für Ihre Arbeit, eine starke Arbeitsmoral und die Tiefe Ihrer Erfahrung widerspiegelt. Bei einigen Stellen testen potenzielle Arbeitgeber möglicherweise auch, ob Sie mit den Trends in Ihrem Bereich Schritt halten. Ihr Lebenslauf beschreibt Ihre Arbeitserfahrung, aber Ihre Philosophie fasst zusammen, wie Sie an Ihre Arbeit herangehen und was Sie erfolgreich macht. Das bringt die Interviewer auf den Punkt.

Bestimmung Ihrer Arbeitsphilosophie

Seien Sie nicht entmutigt, sich selbst zu definieren. Machen Sie eine Selbsteinschätzung für Ihre Karriere. Überlegen Sie, was Sie bei dem, was Sie tun, gut macht. Sind Sie zum Beispiel einfallsreich, jemand, der über den Tellerrand hinausschaut und unabhängig von den Einschränkungen eine Lösung findet? Oder sind Sie ein harter Arbeiter, der sich jeden Tag um 110% bemüht? Sind Sie ein Teamplayer, jemand, der Teamwork als unerlässlich für eine erfolgreiche Organisation ansieht? Dies sind Kategorien von Einstellungen zur Arbeit, die eine persönliche Philosophie ausmachen. Andere Kategorien sind Kreativität, Lernen aus Versagen oder Fehlern, Visionär, Einsatzbereitschaft, Motivation, Anpassungsfähigkeit an neue oder sich ständig ändernde Umstände, Fähigkeit zur Balance, Fortpflanzung der Einzigartigkeit, Fokussierung oder Führungsstärke.

Niemand ist nur eine dieser Kategorien. Mischen Sie und bringen Sie Ihre Arbeitsethik und Einstellungen zusammen, um Ihre persönliche Aussage zu treffen.

Wie vorzubereiten

Um Ihre Antwort auf ein bestimmtes Interview vorzubereiten, untersuchen Sie zunächst das Leitbild des Unternehmens, mit dem Sie ein Interview führen. Diese Erklärung sollte auf der Website des Unternehmens verfügbar sein. Erfahren Sie mehr über die Ziele und Mittel des Unternehmens. Erforschen Sie seine Marktnische. Verstehen Sie die Risiken, Anforderungen und den Wettbewerb. Und definieren Sie dann, wie Ihre Philosophie dieses Unternehmen bei seinen Zielen unterstützen wird.

Wenn Sie im Unternehmen über Netzwerkverbindungen verfügen, können Sie auch ein Informationsinterview einrichten, um mehr über die Arbeitsplatzkultur zu erfahren.

Es mag hilfreich sein, einige der Theoretiker zu überprüfen, die derzeitige Praktiken in Ihrem Fachgebiet geprägt haben, aber es ist akzeptabel zu erwähnen, dass Sie in Ihrem Ansatz vielseitig sind und Ihre Handlungen an die Situation anpassen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie die spezifischen Ansätze beschreiben können, die Sie am häufigsten verwenden, um Ihre Antworten zu sichern.

Wenn Sie Fragen stellen, fragen die Interviewer nach Beispielen, wie Sie Ihre Philosophie angewendet haben. Seien Sie daher bereit, bestimmte Situationen, die von Ihnen ergriffenen Maßnahmen und die positiven Ergebnisse zu beschreiben, die Sie durch Ihren Ansatz erzielt haben.