Beispiel für ein Anschreiben - Position des wissenschaftlichen Beraters

Wenn Sie sich für eine Stelle als akademischer Berater bewerben, sollte Ihr Begleitschreiben den Arbeitgebern klar auf die wichtigsten Vermögenswerte in Ihrem Hintergrund aufmerksam machen, die Sie am meisten für die Stelle qualifizieren. Überprüfen Sie sorgfältig den Job (und ähnliche Anzeigen) und stellen Sie eine Liste der erforderlichen / bevorzugten Fähigkeiten, Kenntnisse, persönlichen Qualitäten und Ausbildung / Training zusammen.

Was ist in dem Brief enthalten?

Schlüsselqualifikationen

Für einen akademischen Beraterberuf umfassen allgemeine Qualifikationen häufig Beratungstraining / -fähigkeiten, Schreibfertigkeiten, Programm- / Veranstaltungsplanung, Präsentationsfertigkeiten, einen fortgeschrittenen Abschluss in einer Disziplin, die mit dem Beratungsbereich verbunden ist, Erfahrung in der Hochschulbildung und Problemlösungsfähigkeiten. Integrieren Sie in Ihrem Brief Aussagen über so viele Schlüsselqualifikationen wie möglich.

Zugehörige Fähigkeiten

Verweisen Sie auf den Vermögenswert und geben Sie an, wo der Arbeitgeber nachweisen kann, dass Sie diese Stärke erfolgreich angewendet haben.

Sie können beispielsweise Programmplanungsfähigkeiten unter Beweis stellen, indem Sie Folgendes angeben: Ich habe ein neues Programm erstellt, das Studenten, die akademische Schwierigkeiten haben und frühzeitig eingreifen, eine frühzeitige Intervention ermöglicht. Um Schreibfähigkeiten zu demonstrieren, könnte man sagen: Ich habe meine Schreibfähigkeiten verfeinert, während ich Empfehlungen für Medizinstudenten für Studenten mit Vorstudium in meiner Rolle beim Health Professions Committee ausgearbeitet habe.

Um die Beratungskompetenz zu demonstrieren, die Sie vielleicht behaupten: Starke Beratungskompetenz befähigte mich dazu, kämpfenden Studenten dabei zu helfen, Hindernisse für ihre Erreichung zu erkennen und anzugehen. Um Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren, könnte man sagen: Ich habe gut besuchte Workshops zu Zeitmanagement, Test- und Notizenerstellung sowie zur Planung der Registrierung entwickelt und durchgeführt.

Ihre Begeisterung für den Job

Ein hohes Interesse an der Arbeit ausdrücken. Wenn konkurrierende Kandidaten ähnlich qualifiziert sind, wird der eifrigste Kandidat oft bevorzugt. Sie könnten zum Beispiel sagen: Ich bin sehr daran interessiert, die Position des Akademischen Beraters zu übernehmen, weil ich aus Leidenschaft Studenten auf der Community College-Ebene zum Erfolg verhelfen möchte.

Muster-Anschreiben - Position des wissenschaftlichen Beraters

Dies ist ein Anschreiben für eine Position eines akademischen Beraters. Laden Sie die Anschreibenvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Muster-Anschreiben - Position des wissenschaftlichen Beraters (Textversion)

Alison Bewerber

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. September 2018

Perry Lee Direktor, Personalabteilung

Columbia State Community College

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sehr geehrter Herr Lee, Ich habe Ihr Posting für einen akademischen Berater im Student Academic Success Center des Columbia State Community College mit Interesse gelesen. Ich weiß, dass dies die richtige Position für mich ist, da ich der Meinung bin, dass meine Erfahrung und meine Ausbildung zu dem Typ von Person passen, nach dem Sie suchen, um diese Position zu besetzen.

Ich bin fest davon überzeugt, dass Bildung eine Investition in sich selbst ist, nachdem ich kürzlich mein Masterstudium in der Erwachsenenbildung durch das Online-Programm des Buffalo State College absolviert hat. Ich lege hiermit meinen Lebenslauf und andere erforderliche Unterlagen für Ihre Beurteilung bei.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen darüber zu sprechen, was ich als Academic Advisor im Student Academic Success Center für das Columbia State Community College anbieten kann.

Mit freundlichen Grüßen, Alison Bewerber

Überprüfen Sie die Details

Ihre Kontaktinformationen müssen vollständig und genau sein. Das Arbeitsamt und das Suchkomitee haben mehrere Möglichkeiten, Sie zu erreichen. Diese Angaben können im Lebenslauf oder im Lebenslauf enthalten sein, sie sollten jedoch für jede Korrespondenz leicht zugänglich sein. Lassen Sie sie nicht danach suchen.

Geben Sie die Positionsnummer, die Jobbuchungsnummer oder eine andere spezifische Positionsreferenz an. Dies ist ein wichtiges Element, das es der Personalabteilung ermöglicht, Ihre Anwendung richtig zu sortieren und zu klassifizieren. Sie möchten nicht, dass Ihre Anwendung an der falschen Stelle sortiert ist. Sie möchten auch sicherstellen, dass sie nicht der Meinung sind, dass es sich um eine allgemeine Bewerbung für eine Position handelt.

Stellen Sie sicher, dass Sie Korrekturlesen und Rechtschreibung und Grammatik in Ihrem Begleitschreiben überprüfen. Sie können sicher sein, dass sich jemand im Personalbüro oder im Suchausschuss mit solchen Dingen befasst. Ein einzelner Fehler könnte Ihre Bewerbung an den unteren Rand des Stapels senden.