Haushaltsübung - Finanzjargon

Eine Haushaltsaufgabe, die häufig auch als Haushaltsaufgabe oder Haushaltsaufgabe bezeichnet wird, ist ein üblicher Teil von Unternehmens- und Finanzjargon. Normalerweise bezieht sich dies auf einen dringenden Aufwand zur Kostensenkung, der in der Regel durch finanzielle Underperformance vorangetrieben wird. Wenn die Gewinne deutlich unter den Budgets oder Erwartungen liegen, ist die übliche Antwort ein Crash-Versuch, die Kosten aggressiv zu senken. Einfach ausgedrückt, hat ein typisches Unternehmen eine weitaus größere Kontrolle über die Ausgaben als über die Einnahmen.

Vorfall

Budgetübungen sind bei großen börsennotierten Unternehmen recht üblich. Sie sind besorgt über die Auswirkungen der kurzfristig ausgewiesenen Gewinne auf die Wahrnehmung von Wertpapieranalysten und -investoren und damit auf deren Aktienkurse. Sie sind in kleinen Privatunternehmen, gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbehörden weniger verbreitet.

Frequenz

In einigen Unternehmen sind Budgetübungen äußerst vorhersehbare jährliche Ereignisse, manchmal im Sommer, manchmal im Herbst und manchmal in beiden Zeiträumen. Controller, Mitarbeiter der Budgetabteilung und Finanzanalysten in Unternehmen, die gewöhnlich jährlich eine oder mehrere Haushaltsübungen durchführen, sollten beachten, dass ihre Arbeitsplätze ständig besonders anstrengend sein können.

Methodik

Eine Haushaltsaufgabe beinhaltet häufig pauschale Mandate für alle Abteilungen, um die Ausgaben für den Rest des Jahres um einen bestimmten Prozentsatz ihres Budgets zu senken. In manchen Fällen können diese Mandate auch für Gruppen gelten, die ihre Budgets bisher unterschritten haben. In Unternehmen, die dies tun, müssen Manager eine starke Ausrichtung auf Ausgaben so früh wie möglich im Geschäftsjahr entwickeln.

Haushaltsübungen beinhalten in der Regel Einschränkungen bei Neueinstellungen. Dies kann entweder eine allgemeine Reduzierung der Anzahl neuer Köpfe sein, die jede Abteilung für den Rest des Jahres hinzufügen kann, oder ein vollständiger Einstellungsstopp. Neben Ausgabenkürzungen können bei Haushaltsübungen auch die Kapitalbudgets gesenkt werden.

Auswirkungen auf die Jobsuche

Im Allgemeinen steigen die potenziellen Haushaltshindernisse für die Einstellung, je später in dem Jahr, in dem Sie eine Beschäftigung in einer bestimmten Firma oder in einer bestimmten Abteilung suchen. Zu diesen Behinderungen zählen das Erreichen der budgetierten Mitarbeiterzahl zum Jahresende und / oder die Aufwandsentschädigung eines Arbeitnehmers, die einen Satz erreicht, der bei einer Hochrechnung bis zum Jahresende das Gesamtjahresbudget erreichen oder übersteigen wird. In diesen Situationen kann die Einstellungsmöglichkeit der Abteilung für den Rest des Jahres stark eingeschränkt oder sogar ausgesetzt werden.

Im Gegensatz dazu ist die fruchtbarste Zeit, um normalerweise eingestellt zu werden, zu Beginn des Jahres. Manager, für die zusätzliche Leiter vorgesehen sind, können versuchen, diese so bald wie möglich hinzuzufügen, bevor potenzielle Haushaltskürzungen oder ein Einfrieren der Mitarbeiterzahl auferlegt werden. Aus all diesen Gründen müssen die Arbeitssuchenden im November und Dezember möglicherweise erst nach dem neuen Jahr warten, um ihre Arbeit aufzunehmen. In diesem Fall ist es oft ein Mittel, sich für das kommende Jahr an die Spitze der Einstellungswarteschlange zu stellen, um die Gelegenheit zu erhalten, zu einem späteren Zeitpunkt ein Interview zu führen.

Beachten Sie jedoch, dass es viele Ausnahmen zu dieser Regel gibt. Ein strategischer Bereich kann eine Sonderfreistellung erhalten, um die Einstellung fortzusetzen und sein Budget zu überschreiten. Ein Manager mit politischem Einfluss kann von den leitenden Angestellten eine Sonderregelung erhalten, um die Einstellung fortzusetzen. Ein Unternehmen mit einem Geschäftsjahr, das vor dem 31. Dezember endet (z. B. Morgan Stanley schließt sein Geschäftsjahr am 30. November), ist möglicherweise ein besonders vielversprechender Ort, um eine Beschäftigung nach Ende des Kalenderjahres zu suchen, da die Manager neue Jahresbudgets ausgeben und neu einstellen werden dann.

Schließlich haben einige Unternehmen, insbesondere diejenigen im Einzelhandel, im November und Dezember ihre verkehrsreichsten Jahreszeiten und können daher sehr schnell einstellen.

In Unternehmen, die Jahresendprämien zahlen, verschieben Mitarbeiter, die ausreisen möchten, ihre Umzüge häufig bis kurz nach der Auszahlung ihrer Prämien. Dies ist ein weiteres Szenario, in dem es sich lohnt, Ende des Vorjahres zu interviewen, um als potenzieller Ersatz in Betracht zu kommen.