Krankenversicherung Optionen, wenn Sie einen Job verlieren

Wenn Sie jemals von einem krankenversicherten Arbeitsplatz entlassen wurden, sind Sie wahrscheinlich mit der COBRA-Fortführungsversicherung vertraut. Das konsolidierte Omnibus-Haushaltsabgleichsgesetz (COBRA) gibt Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verlieren, das Recht, die Krankenversicherungsleistungen für einen bestimmten Zeitraum (in der Regel bis zu 18 Monaten) zu erhöhten persönlichen Kosten fortzusetzen.

COBRA war als teure, kurzfristige Lösung bekannt und die einzige verfügbare Option, um die krankenversicherungsbedingte Lücke zwischen den Arbeitsplätzen zu schließen. Für die meisten Menschen war es bisher unmöglich oder unerreichbar, eine vergleichbare Einzel- oder Familienpolitik auf dem freien Markt zu finden. Das hat sich mit der Verabschiedung des Affordable Care Act (auch bekannt als ACA und "Obamacare") geändert.

Im Rahmen des ACA bietet der Krankenversicherungsmarkt der Regierung Einzelpersonen die Möglichkeit, selbst nach Deckung zu suchen, um zu sehen, wie die Preise für Einzelpersonen und Familienpläne im Vergleich zu COBRA sind, und um zu entscheiden, welche Option für Sie sinnvoll ist. Merken Sie sich; Die Wahl ist, keine Versicherung mehr über COBRA zu haben oder überhaupt keine Versicherung mehr zu haben. Einfach ohne Versicherungsschutz auszukommen, ist keine Option mehr. Selbst wenn Sie zwischen zwei Jobs sind, riskieren Sie eine hohe Geldstrafe, wenn Sie zwischen zwei Krankenversicherungen sind.

Nach einem Jobverlust

COBRA wird nach wie vor Mitarbeitern angeboten, die entlassen oder von einem Arbeitsplatz gekündigt werden. Heutzutage gibt es jedoch eine andere, dauerhaftere Lösung. Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen oder verlieren, öffnet sich ein Fenster zum Krankenversicherungsmarkt der Regierung, in dem Sie nach Plänen in Ihrem Bundesstaat oder Ihrer Region suchen können. Normalerweise können Sie sich zwischen dem 15. November und dem 15. Februar auf dem Marktplatz nur für eine Krankenversicherung anmelden. Wenn Sie jedoch einen Job außerhalb der normalen Anmeldefrist verlassen, haben Sie ein 60-tägiges Anmeldungsfenster, um einzukaufen und sich für den Versicherungsschutz anzumelden.

Auch wenn Sie Ihren aktuellen Plan lieben und COBRA bevorzugen, lohnt es sich, den Marktplatz zu besuchen und die Kosten zu vergleichen. COBRA wird im Allgemeinen als die teuerste Option angesehen, kann jedoch abhängig von Ihrem Wohnort und Ihrem Versicherungsschutz zu vergleichbaren Preisen angeboten werden. Beachten Sie, dass Sie über den staatlichen Marktplatz möglicherweise Anspruch auf kostensparende Steuergutschriften, eine Krankenversicherungsprämie für Kinder oder eine kostenlose oder kostengünstige Medicaid-Versicherung haben, basierend auf Ihrem Einkommen und Ihren Angehörigen.

Informationen zur Abdeckung und zu den Preisen in Ihrer Region finden Sie unter healthcare.gov. Vergleichen Sie online oder rufen Sie unter 1-800-318-2596 an, wenn Sie Fragen haben. Sie kennen die vollen Kosten Ihrer Krankenversicherung erst, wenn Sie nachforschen und herausfinden, welche Optionen Ihnen zur Verfügung stehen.

Wie man es für einen Marktplatzplan fallen lässt

Wenn Sie sich jetzt für COBRA entscheiden, wird das Marketplace-Fenster geschlossen. Wenn Sie in Zukunft für Ihre eigene Deckung einkaufen möchten, müssen Sie bis zur nächsten offenen Registrierungsperiode warten, um einen Marketplace-Plan zu erwerben.

Sie können COBRA während der offenen Anmeldefrist jederzeit fallen lassen, um nach Ihren eigenen Richtlinien einzukaufen. Wenn es sich jedoch nicht um eine offene Einschreibefrist handelt, müssen Sie bei der COBRA-Deckung bleiben, es sei denn, Sie haben eine Versicherung bei einem neuen Arbeitgeber abgeschlossen.

Wenn Ihre COBRA-Versicherung endet, müssen Sie selbst eine Krankenversicherung abschließen. Wenn Ihre Deckung während eines Zeitraums endet, der außerhalb des offenen Anmeldungszeitraums liegt, wird das 60-Tage-Fenster zum Einkaufen für Marketplace-Deckung erneut für Sie geöffnet.

Fehlende Abdeckung: Keine Option

Unabhängig davon, ob Sie sich für COBRA entscheiden oder einen Marketplace-Plan erwerben möchten, ist die Krankenversicherung ein Muss. Die Abmeldung von der Krankenversicherung ist aus mehreren Gründen nicht sinnvoll.