Sehen Sie sich an, was Sie nach der Arbeit tun können Durch schlechtes Verhalten können Sie Ihren Job verlieren

Wir hören häufig, dass Prominente sich schlecht benehmen oder sogar verhaftet werden. Die Medien sprechen darüber, wie schädlich diese Aktionen für die Karriere von Prominenten sein können, aber immer wieder sehen wir, dass sie immer beliebter werden. Die Öffentlichkeit mag sehr nachsichtig sein, aber wird es Ihr Chef sein, wenn Sie sich schlecht benehmen? Können Ihre Handlungen innerhalb oder außerhalb Ihres Arbeitsplatzes Ihrer Karriere schaden? Es hängt davon ab, was Sie getan haben, wer Sie gesehen hat und wie sich dies auf Ihren Arbeitgeber auswirkt. Vermeiden Sie diese Verhaltensweisen, und Sie können Ihren professionellen Ruf retten.

01 Verhaftet werden

Sie könnten das Bild von Ihnen, betrunken und inkohärent, auf Facebook für witzig halten, aber wenn Ihr Chef oder potenzieller Chef darauf stößt, könnte dies sehr peinlich sein. Denken Sie an das Bild, das Sie vermitteln möchten. Ist es das

03 Geben Sie die Geheimnisse Ihres Arbeitgebers bekannt

Das Aufdecken proprietärer Informationen verstößt gegen die Ethik und könnte Ihrem Arbeitgeber dort schaden, wo es am meisten schmerzt - unterm Strich. Dies ist in Bezug auf Ihre derzeitige Tätigkeit kein gutes Zeichen für Sie und kann Ihren Ruf bei zukünftigen Arbeitgebern ebenfalls beeinträchtigen. Selbst konkurrierende Unternehmen, die möglicherweise von Ihrer Indiskretion profitiert haben, zögern möglicherweise, Sie einzustellen.

04 Badmouth Ihr Chef, Ihre Kollegen oder Kunden

Niemand mag es, wenn die Leute gemeine Dinge über sie sagen. Wenn Sie etwas sagen, das über einen Bekannten nicht nett ist, hört er möglicherweise auf, mit Ihnen zu sprechen. Das wirkt sich zwar auf Ihr soziales Leben aus. Wenn Sie etwas Böses über Ihren Chef, Ihre Kollegen oder Kunden sagen, kann dies Ihren Lebensunterhalt beeinflussen. Ihr Chef kann Sie feuern, Ihre Kollegen könnten unangenehm arbeiten, und Ihre Kunden entscheiden sich möglicherweise dafür, ihr Geschäft anderswo aufzunehmen.

05 Stellen Sie schädliche Informationen zu Ihrem Arbeitgeber in den sozialen Medien bereit

Seien Sie vorsichtig, was Sie über Ihren Job posten. Wenn Sie es nicht vor Ihrem Chef sagen würden, teilen Sie es nicht in den sozialen Medien. Wie bereits erwähnt, sollten Sie Ihren Arbeitgeber oder die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, nicht schlecht machen und Unternehmensgeheimnisse nicht preisgeben. Wenn der Grund für das Posten darin besteht, dass Sie Ihren Job ausnutzen, sprechen Sie mit ein paar vertrauten Freunden, anstatt sie für jedermann sichtbar zu machen.

06 Mondschein für einen Konkurrenten

Wenn Sie für ein konkurrierendes Unternehmen im Mondschein sind, könnten Sie gegen Ihren Arbeitsvertrag verstoßen, wenn er eine Vereinbarung enthält, die keine Konkurrenz darstellt. Überprüfen Sie Ihren Vertrag und Ihr Mitarbeiterhandbuch. Auch wenn es nichts gibt, was Ihnen die Arbeit für einen Konkurrenten verbietet, sollten Sie zuerst Ihren Chef fragen. Er oder sie könnte es als Interessenkonflikt sehen.

07 Betrinken Sie sich vor Ihrem Chef oder Ihren Kollegen

Egal, ob Sie mit Ihren Kollegen zu Abend essen oder auf einer Büroparty - was übrigens technisch gesehen ein berufliches Ereignis ist -, betrinken Sie sich nicht und verhalten Sie sich auf keine andere Weise. Die Aufrechterhaltung einer professionellen Haltung ist zwingend, wenn Sie sich in der Nähe derer befinden, mit denen Sie arbeiten.

08 Machen Sie rassistische, sexistische oder andere Aussagen, die Ihre Vorurteile widerspiegeln

Während die Redefreiheit Ihnen erlaubt, zu sagen, was Sie wollen, ist die Frage, ob Sie es wollen? Anmerkungen, die Intoleranz gegenüber Personengruppen widerspiegeln, sind verletzend und können sich negativ auf Ihren Arbeitgeber auswirken, wenn Sie als Unternehmensvertreter betrachtet werden.

09 Stalken oder belästigen einen Kollegen

Ihr Chef wird höchstwahrscheinlich ablehnen, wenn Ihr Kollege meldet, dass Sie etwas tun, was ihm oder ihr unangenehm ist. Sollte Ihr Chef zu dem Schluss kommen, dass Ihr Kollege sich so unwohl fühlt, dass er seine Leistung bei der Arbeit beeinträchtigt, haben Sie möglicherweise keine Arbeit. Wenn es sich um sexuelle Belästigung handelt, befinden Sie sich möglicherweise auch in rechtlichen Schwierigkeiten.

10 Holen Sie sich an einem kranken Tag raus

Sie möchten den Tag am Strand verbringen oder im Einkaufszentrum einkaufen. Rufen Sie sich krank oder nehmen Sie einen persönlichen Tag oder Urlaub? Wenn Sie sich für "krank melden" entschieden haben, überlegen Sie, was passiert, wenn Ihr Chef oder jemand, der es Ihrem Chef sagen könnte, Sie Ihren freien Tag genießen kann.