Herzlichen Glückwunsch E-Mails für einen guten Job

Wenn einer Ihrer Mitarbeiter oder einer Ihrer Kollegen bei einem bestimmten Projekt Erfolg hat, ist es wichtig, dass er die Anerkennung erhält, die er verdient. Es ist einfach, eine kurze Glückwunsch-E-Mail-Nachricht zu senden, um sie darüber zu informieren, dass ihre Arbeit positiv wahrgenommen wurde.

Denken Sie daran, dass eine sofortige Reaktion auf den Abschluss des Projekts Ihre Anerkennung noch mehr schätzt. Die Leute möchten gerne wissen, dass das, was sie tun, wahrgenommen wird und dass ihre Auswirkungen eine so hohe Priorität haben, dass sie schnell Aufmerksamkeit erregen.

So schreiben Sie eine Glückwunsch-E-Mail

Fügen Sie "Herzlichen Glückwunsch" oder "Danke" in Ihre Betreffzeile ein, um sicherzustellen, dass der Empfänger den Inhalt der Nachricht kennt und dass der Server ihn an die entsprechende Datei übermittelt. Nachrichten mit leeren Betreffzeilen enden oft in einem Junk-Ordner.

Beginnen Sie Ihre Nachricht mit einer Anrede. Normalerweise ist "Dear Name" der geeignete Weg, um den Thread zu beginnen, mit "Hi Name" oder einfach mit "Name" oder einfach mit dem Antworten für weitere Kommunikationen im selben Thread. Verfolgen Sie Ihre Anrede mit einem kurzen, direkten Absatz oder zwei Anmerkungen zu den Einzelheiten der erledigten Arbeit. Sie sollten einen höflichen Abschluss verwenden. Sie müssen keine Kontaktinformationen angeben, es sei denn, diese sind Teil Ihrer normalen E-Mail-Signatur. Wenn es Folgeantworten gibt, kann das Schließen in nachfolgenden Nachrichten weniger formal sein.

Was ist in einer Glückwunsch-E-Mail enthalten?

In Ihrer Nachricht können Sie das abgeschlossene Projekt mit einigen Details zu den spezifischen Elementen, an denen die Person gearbeitet hat, und den Auswirkungen ihrer Eingaben erwähnen. Danken Sie ihnen für ihre harte Arbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg. Wenn sich im Unternehmen jemand anderes befindet (z. B. ein Vorgesetzter oder eine Führungskraft), der wissen sollte, was für einen tollen Job die Person gemacht hat, kopieren Sie sie unbedingt in die Nachricht.

Obwohl es verlockend sein mag, einen noch schnelleren Glückwunschtext zu senden, bleiben Sie aus diesem Grund bei der E-Mail. Dies kann sich bei ihrer Mitarbeiterüberprüfung positiv auf eine Gehaltserhöhung und / oder Beförderung auswirken, und die E-Mail kann ihrer Personalakte hinzugefügt werden.

Betrachten Sie diese Beispiele für Glückwunsch-E-Mails, die an eine Person gesendet werden sollen, die gute Arbeit geleistet hat.

Job gut gemacht E-Mail Nr. 1

Gegenstand: Gut gemacht!

Liebe Emily, Was für eine fantastische Arbeit haben Sie mit den Ladenrenovierungen gemacht! Die Warenpräsentationen sind wunderbar, und das Dekor ergänzt die Atmosphäre, die Sie zu schaffen versuchen.

Ohne Ihre sorgfältige Planung und Ihr Versehen wäre ein solches Unternehmen nahezu unmöglich gewesen.

Herzlichen Glückwunsch und beste Wünsche für Ihren weiteren Erfolg.

Grüße, Kathy

Job gut gemacht E-Mail # 2

Gegenstand: Erfolg!

Lieber Dave, Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem gestrigen Erfolg Ihrer Präsentation bei der Führungsgruppe. Sie haben jede Frage sicher und gründlich beantwortet. Ich habe keinen Zweifel, dass wir den Auftrag aufgrund Ihrer harten Arbeit und einer klaren, präzisen Erläuterung der Produkte und Leistungen unseres Unternehmens erhalten werden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um sicherzustellen, dass wir so professionell vertreten sind.

Grüße, Paul

Job gut gemacht E-Mail # 3

Gegenstand: Herzliche Glückwünsche!

Liebe Katie, Herzlichen Glückwunsch zum Abschluss des Budgets für die Werbeabteilung für das nächste Jahr. Ich freue mich besonders, dass Sie einen Weg gefunden haben, die Ausgaben umzustrukturieren, damit wir mehr für die professionelle Schulung der Mitarbeiter bereitstellen können.

Sie haben hervorragende Arbeit geleistet und ich schätze die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben, sehr.

Mit freundlichen Grüßen, Jack

Wertschätzung ausdrücken

Natürlich gibt es viele Gründe, aus denen Sie Ihren Mitarbeitern und Kollegen gratulieren möchten. E-Mails sind in der Regel der schnellste und einfachste Weg, um Ihre Nachricht zu senden, aber manchmal kann eine traditionelle handschriftliche Notiz eine persönlichere Note vermitteln. Unter bestimmten Umständen ist ein Geschäftsbrief eine bessere Möglichkeit, Ihre Glückwünsche und Ihren Dank auszudrücken.

Unternehmenskommunikation

Bei schriftlichen Mitteilungen ist es wichtig, dass Sie Ihre Nachricht vor dem Senden korrigieren. Auch wenn Ihr Kollege ein Freund ist, sollten Ihre geschäftlichen E-Mails die korrekte Grammatik, Rechtschreibung und Interpunktion enthalten. In vielen Fällen wird die Geschäftskommunikation teilweise oder zufällig an andere Mitarbeiter weitergeleitet, manchmal aus Versehen, und Sie sollten sicherstellen, dass alles, was Sie schreiben, richtig und richtig ist.