Was ist die Ankündigung von zwei Wochen?

Eine zweiwöchige Kündigungsfrist bei Ihrem Arbeitgeber ist eine übliche Praxis, wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz zurücktreten. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag oder einen Gewerkschaftsvertrag haben, in dem angegeben ist, wie viel Sie kündigen sollten, halten Sie sich daran. Wenn nicht, ist eine Frist von zwei Wochen angemessen, aber nicht erforderlich.

Wenn Ihr Arbeitgeber Sie bittet, länger als zwei Wochen zu bleiben (oder den Zeitraum in Ihrem Vertrag), können Sie dies tun, Sie sind jedoch nicht verpflichtet, zu bleiben.

Außerdem muss Ihr Arbeitgeber Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist nicht akzeptieren (es sei denn, es steht in Ihrem Vertrag) und kann Ihr Arbeitsverhältnis sofort beenden. Dies ist jedoch der Fall, seien Sie also bereit, Ihren Arbeitsplatz zu verlassen, sobald Sie dies gekündigt haben. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen, die Sie von Ihrem Arbeitscomputer benötigen, und alle anderen Informationen, die Sie mitnehmen möchten, zur Verfügung haben.

Wie solltest du Bescheid geben?

Sie wissen nicht, wie Sie Ihrem Vorgesetzten sagen sollen, dass Sie gehen? Was Sie sagen müssen, wenn Sie Ihren Job kündigen. Das Verlassen einer Position kann sich unangenehm anfühlen, aber wenn Sie ein paar einfache Regeln befolgen, sollte der Prozess reibungslos ablaufen:

• Sagen Sie Ihrem Chef zuerst: Beginnen Sie damit, dass Sie Ihren Chef darüber informieren. Es kann verlockend sein, ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht zu vermeiden, aber wann immer möglich, ist es am besten, es persönlich zu melden. Es liegt an Ihnen, wie viele Details Sie darüber informieren möchten, warum Sie gehen. Am Ende des Gesprächs sollten Sie sich die Hand geben. Als Nächstes möchten Sie wahrscheinlich Mentoren, Personen, mit denen Sie eng zusammenarbeiten, und Kollegenfreunden erzählen. An einem bestimmten Punkt wird Ihr Manager Ihr gesamtes Team darüber informieren.
• Bereiten Sie einen Übergangsplan vor: Es ist möglich, dass das Unternehmen Ihre Kündigung sofort kündigt, wenn Sie Ihre Kündigung abgeben. Es ist auch sehr wahrscheinlich, dass Sie für zwei weitere Wochen arbeiten werden. Manager und Mitarbeiter werden sich wahrscheinlich mit Ihren verschiedenen Projekten beschäftigen. Halten Sie einen Übergangsplan bereit, um Ihren Abflug nahtlos zu gestalten.

• Sei höflich: Selbst wenn Sie Ihren Job oder Ihre Kollegen nicht hielten oder nicht an das Produkt des Unternehmens glaubten, ist es jetzt nicht an der Zeit, negative Meinungen zu teilen. Wenn Sie kündigen, konzentrieren Sie sich auf die positiven Aspekte Ihrer Zeit bei der Zusammenarbeit oder darauf, wie viel Sie aus dem Unternehmen gelernt haben. Wenn Sie aufrichtig nichts Nettes sagen können, folgen Sie dem alten Sprichwort und sagen Sie überhaupt nichts. : 10 Dinge, die nach dem Beenden nicht zu sagen sind
• Planen Sie, um in Kontakt zu bleiben: Nutzen Sie Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist, um Personen bei LinkedIn und anderen Social-Media-Konten hinzuzufügen und sicherzustellen, dass Ihre Kollegen Ihre persönliche E-Mail erhalten. Sie möchten die Kommunikation in der Zukunft vereinfachen. Auf diese Weise müssen Sie, wenn Sie eine Empfehlung oder Überweisung benötigen, nicht viel suchen, um Kontakt aufzunehmen.

In vielen Fällen möchten Mitarbeiter ihren Rücktritt schriftlich dokumentieren oder formalisieren. Beispiele für Rücktrittsschreiben finden Sie in dem Kündigungsschreiben - Zwei Wochen und Kündigungsemail - Zwei Wochen.

Was passiert, nachdem Sie Ihre Mitteilung gemacht haben?

Im Allgemeinen handelt es sich bei dem zweiwöchigen Zeitraum um einen Übergang. Möglicherweise treffen Sie sich häufig mit Kollegen, um den Status von Projekten zu überprüfen und Ihre täglichen Routinen und Aufgaben zu durchlaufen. Sie werden möglicherweise aufgefordert, Dokumente vorzubereiten, E-Mail-Kunden zu senden, um einen neuen Kontakt bei der Firma einzuführen, oder Sie geben an, wo Sie wichtige Dateien aufbewahren. Tun Sie Ihren Teil, um sicherzustellen, dass alle, die wissen sollten, dass Sie das Unternehmen verlassen, ordnungsgemäß informiert sind.

Es kann sehr verlockend sein, in dieser Zeit nachzulassen. Widerstehen Sie der Versuchung: So wie Sie hart gearbeitet haben, um in Interviews einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, ist es auch wichtig, auf Ihrem Weg aus dem Job einen letzten Eindruck zu hinterlassen. Dies hilft sicherzustellen, dass Kollegen und Manager positiv von Ihnen denken, was sich als nützlich erweist, wenn Sie jemals eine Empfehlung benötigen oder in der Zukunft zusammenarbeiten.

Hier finden Sie eine Übersicht darüber, was passiert, wenn Sie Ihren Job gekündigt haben.

Wenn Sie sofort zurücktreten müssen

Unter normalen Umständen ist es üblich, eine Frist von zwei Wochen einzuhalten. Es kann jedoch Zeiten geben, in denen Sie nicht so lange bleiben können.

Unabhängig davon, ob es sich um Probleme bei der Arbeit oder um persönliche Umstände handelt, müssen Sie möglicherweise sofort weitermachen. Es gibt einige akzeptable Gründe für den Rücktritt ohne eine zweiwöchige Kündigungsfrist sowie Hinweise zum Aufhören.