Musterbrief, der nach Stellenangeboten fragt

Sie haben Ihren Traumarbeitgeber gefunden, aber es gibt nur ein Problem: Sie haben keine Stellenangebote (oder zumindest Stellenangebote, die Ihren Qualifikationen entsprechen).

Bevor Sie sich damit abfinden, auf eine geeignete Stelle auf der Firmen-Jobseite zu warten, sollten Sie proaktiv sein. Durch das Senden eines Interessensschreibens können Sie einen guten Eindruck beim Einstellungsmanager hinterlassen, mehr über die Organisation und die Bewerber erfahren, die sie suchen… und vielleicht sogar einen Job finden, der nie in die Listungsphase kam.

Es ist nicht so verrückt, wie es sich anhört: Mindestens 60 Prozent der Jobs werden durch Networking besetzt, und viele Möglichkeiten werden nicht ausgeschrieben. Dieser versteckte Stellenmarkt könnte eine Rolle spielen, die besser passt als alles, was Sie bei der Suche nach Jobbörsen gefunden hätten.

Was in Ihrem Brief enthalten ist

Kurz gesagt, diese Nachricht drückt Ihren Wunsch aus, sich mit einem Personalchef zu treffen, um sich über die Möglichkeiten zu informieren, die Ihnen möglicherweise zur Verfügung stehen. In Ihrem Interessensschreiben sollten Sie angeben, welche Art von Beruf Sie suchen und wie Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrung zu einem hervorragenden Kandidaten werden.

Sie sollten auch die Gründe angeben, aus denen Sie der Meinung sind, dass Sie für das Unternehmen gut geeignet wären, sowie alle relevanten Referenzen oder Empfehlungen, die Sie möglicherweise haben.

Es ist hilfreich, wenn Sie den Namen einer bestimmten Person in der Einstellungsabteilung oder eines Managers in der für Sie interessanten Abteilung kennen oder finden können, um Ihrem Brief die beste Chance zu geben, gesehen zu werden.

Musterbrief, der nach Stellenangeboten fragt

Dies ist ein Beispiel für einen Brief, der nach Stellenangeboten fragt. Laden Sie die Vorlage für das Bewerbungsschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Musterbrief zum Stellenangebot (Textversion)

Derrick Rodriguez

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

555-555-5555

derrick.rodriguez@email.com

1. September 2018

Bobbie Lee

Chief Technology Officer

Acme Tech

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sehr geehrte Frau Lee, Das amerikanische Unternehmen wurde als einer der besten Arbeitsplätze für IT-Experten in dem Land anerkannt. Sie haben sich bewusst dazu entschieden, diese Kultur zu schaffen, und das zeigt es! Ich bin der Ansicht, dass Sie mit Lebensläufen überschwemmt wurden, seit Computerland die Liste der besten Unternehmen veröffentlicht hat, in denen er arbeiten kann.

Meins ist noch eine, aber ich habe etwas Erfahrung, das schwer zu bekommen ist und mich von meinen Kollegen unterscheidet.

Meine IT-Erfahrung gibt mir die einzigartige Fähigkeit, Technologie in all ihren Formen auf Geschäftsprozesse anzuwenden. Zu meinen Kenntnissen im Bereich Geschäftsprozesse gehören unter anderem die Buchhaltung, Finanzen, Einrichtungen, Bestandskontrolle, Budgetierung, Lieferantenverwaltung und verschiedene operative Prozesse.

Ich habe Erfahrung mit Fusions- / Akquisitionsveranstaltungen, Herausforderungen mit hohem Wachstum, Technologieersatzprojekten und der Verbesserung von IT-Prozessen.

Ich habe große Technologieprojekte termingerecht / im Budget und in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie geliefert. Zu den Unternehmen, für die ich gearbeitet habe, gehören ICM, HEP, IBX und SED.

Ich würde mich über eine Gelegenheit freuen, mit Ihnen oder jemandem in Ihrer Organisation zu sprechen, um zu sehen, wo meine Fähigkeiten Ihrem Unternehmen den größten Nutzen bringen würden.

Mit freundlichen Grüßen, Derrick Rodriguez (Unterschrift auf Papier)

Derrick Rodriguez

Senden einer E-Mail-Anfrage

Es gibt einige klare Vorteile, wenn Sie Ihren Brief per E-Mail statt über die normale Post senden. Zum einen ist es für Ihren Ansprechpartner einfacher, auf Sie zu antworten. Zum anderen können sie dies eher tun: Während ein physischer Brief von unbestreitbarem Charme ist, findet heutzutage der Großteil der Geschäftskorrespondenz elektronisch statt.

Der Inhalt Ihres Briefes ist gleich, unabhängig davon, wie Sie ihn senden. Es gibt jedoch einige Unterschiede, die Sie beim Senden Ihrer Nachricht per E-Mail beachten sollten:

• Überspringen Sie Adressabschnitte und das Datum. Springe nach rechts zur Begrüßung.
• Wählen Sie eine Betreffzeile aus, die die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen wird (und die eine Chance bietet, einen E-Mail-Filter zu verwenden). Beispiel-Betreffzeilen: "Empfohlen von Peter Smith - Informationsanfrage" oder "Interessiert an Möglichkeiten bei XYZ Corp - Ihr Name". Seien Sie nicht zu zufällig - z. "Was ist los?" Oder "Hi!" - und lassen Sie die Betreffzeile nicht leer.
• Halten Sie Ihre Nachricht kurz und auf den Punkt. Die Aufmerksamkeitsspanne ist kurz, wenn es um E-Mails geht. Ein paar Absätze sollten ausreichen.

• Senden Sie Ihren Brief an eine professionell klingende E-Mail-Adresse, die im Idealfall Ihren Namen enthält. Überspringen Sie die Cutesy-Griffe und halten Sie sich von NSFW fern.
• Verwenden Sie Ihre E-Mail-Signatur, um Links zu Ihrer Website, Ihren Social-Media-Konten und / oder Ihrem Online-Portfolio anzuzeigen, damit der Ansprechpartner leichter in Ihre Qualifikationen einsteigen kann.

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