Musterbrief, der eine Gehaltserhöhung anfordert

Nervös wegen einer Gehaltserhöhung? Wenn Sie Ihre Anfrage schriftlich stellen, wird dies möglicherweise einfacher. Eine schriftliche Anfrage gibt Ihnen die Möglichkeit, die Gründe dafür anzugeben, warum Sie mehr wert sind als das, was Sie derzeit bezahlt haben, ohne über Ihre Wortwahl zu stottern.

Ist es wirklich in Ordnung, das Gehalt per E-Mail oder Brief zu verhandeln?

Einige Karriereexperten werden Ihnen sagen, dass es nur einen persönlichen Weg gibt, wenn es um eine Gehaltserhöhung geht. Das ist nicht unbedingt der Fall.

Viele (wenn nicht die meisten) Menschen fühlen sich unbehaglich, wenn es um Gehalt geht. Dies gilt sowohl für die Personen, die für die Ausgabe von Erhöhungen verantwortlich sind, als auch für die Menschen, die hoffen, sie zu erhalten. Tatsächlich zeigten Daten, die im PayScale-Leitfaden für Gehaltsverhandlungen gesammelt wurden, dass nur 43 Prozent der Befragten in ihrem aktuellen Bereich jemals ein Gehalt ausgehandelt hatten. Achtundzwanzig Prozent der Leute, die nicht nach einer Gehaltserhöhung gefragt hatten, nannten das Unbehagen, wenn sie über das Gehalt als Grund für die Zurückhaltung sprechen.

Wenn Sie die schriftliche Anforderung stellen, können Sie Unannehmlichkeiten lindern, die Sie oder Ihr Chef fühlen könnten. Es gibt Ihrem Manager die Möglichkeit, Ihre Anfrage zu prüfen, bevor er oder sie antwortet.

Durch das Senden einer schriftlichen Anfrage wird vermieden, dass Ihr Vorgesetzter vor Ort ist. Dies kann den Weg für eine Diskussion über Ihren Lohn und eine potenzielle Erhöhung ebnen.

Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Hausaufgaben zu machen und Ihre Anfrage so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen, dass Sie vergessen haben, was Sie sagen möchten, oder über die Wörter stolpern, wenn Sie alles aufschreiben können.

Ihr Brief enthält auch eine formelle Dokumentation Ihrer Forderung nach einer Lohnerhöhung. Es ist immer am besten, einen Papierweg für wichtige geschäftliche Kommunikationen zu haben. Im Gegensatz zu einem verbalen Gespräch dokumentiert ein Brief, in dem Sie eine Gehaltserhöhung fordern, genau das, was Sie gefragt haben und wie Sie es gefragt haben.

Was in Ihrem Brief oder Ihrer E-Mail-Nachricht enthalten ist

Stellen Sie vor dem Schreiben Ihres Briefes sicher, dass Ihre Gehaltsforderung angemessen ist. Recherchieren Sie, um den geeigneten Bereich für Ihre Position, Erfahrung und Leistung zu bestimmen. Denken Sie daran, dass das Ziel ist, zu zeigen, dass Sie eine Erhöhung verdienen, dass Sie diese verdient haben und dass sie hinsichtlich der Fähigkeiten, Erfahrung und des Jobtitels dem Markt entspricht.

Sobald Sie einen geeigneten Bereich festgelegt haben, können Sie Ihren Fall erstellen.

Es ist wichtig, genau zu sein, wenn Sie eine Gehaltserhöhung wünschen. Quantifizieren Sie Ihre Erfolge und Erfolge, wann immer dies möglich ist.

Erwarten Sie nicht, dass Ihr Vorgesetzter alles weiß, was Sie bei der Arbeit getan haben. (In der Praxis ist es eine gute Idee, sich daran zu gewöhnen, alles, was Sie erreichen, aufzuschreiben, damit Sie sich während der Überprüfungszeit oder wenn Sie eine Gehaltserhöhung beantragen, auf Ihre Erfolge beziehen.)

Nehmen Sie sich die Zeit, um es für sie zu buchstabieren, damit sie klar erkennen können, warum Sie eine Erhöhung verlangen. Dies bietet auch Unterstützung für Ihre Anfrage, wenn Ihr Vorgesetzter die Genehmigung von anderen Mitarbeitern des Unternehmens oder der Personalabteilung einholen muss. Je solider Sie Informationen liefern können, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie die gewünschte Steigerung erzielen.

Musterbrief, der eine Raise anfordert

Dies ist ein Beispiel für ein Raise Request Letter. Laden Sie die Briefvorlage für die Beantragung einer Gehaltserhöhung herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online). Weitere Beispiele finden Sie unten.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Musterbrief, in dem eine Erhöhung beantragt wird (Textversion)

Melody Brown

123 North St.

Miami, FL 33151

555-555-5555

[email protected]

1. August 2018

Lydia Smith, Managerin

XYZ-Vertriebsgesellschaft

321 South St.

Miami, FL 33125

Liebe Lydia Smith, Ich habe in den letzten drei Jahren sehr gerne bei XYZ Sales Company gearbeitet. In diesen Jahren bin ich ein fester Bestandteil des Vertriebsteams geworden und habe innovative Wege entwickelt, um zum Unternehmen beizutragen.

Allein im vergangenen Jahr habe ich beispielsweise folgende Ziele erreicht:

• Höchstrangiger Verkäufer in der Kundenzufriedenheit im letzten Quartal
• Brachte zwei neue hochkarätige Kunden in das Unternehmen ein und steigerte den Gesamtumsatz des Unternehmens um 10%
• Freiwillig geschultes Incoming-Verkaufspersonal mit insgesamt 80 Stunden Freiwilligendienst

Ich glaube, dass ich über die Benchmarks hinausgegangen bin, die wir vor drei Jahren bei meiner Ankunft im Unternehmen festgelegt haben.

Ich würde mich daher über die Gelegenheit freuen, mich mit Ihnen zu treffen, um zu diskutieren, wie ich mein Gehalt erhöhen könnte, damit es meiner aktuellen Leistung entspricht. Ich beantrage eine Gehaltserhöhung von sechs Prozent, was meiner Meinung nach sowohl meine aktuellen Kompetenzen als auch den Branchendurchschnitt widerspiegelt.

Ich bin erneut dankbar, Mitglied dieser Organisation zu sein, und ich übernehme gerne Aufträge, die es mir ermöglichen, einen Beitrag für das Unternehmen zu leisten.

Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, bald mit Ihnen zu sprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

Melody Brown

Beispiel-E-Mail-Brief, der eine Gehaltserhöhung anfordert

Betreff: George Smith - Besprechungsanfrage

Hallo, Jane, Nun, da das XYZ-Projekt in der Rückansicht ist und wir uns alle wieder in unserer normalen Routine befinden, möchte ich Ihnen eine kurze Zeile vorlegen, um zu fragen, ob wir eine Besprechung haben können, um meine Entschädigung zu besprechen.

Wie Sie wissen, habe ich vor zwei Jahren bei ABC Corp als Praktikant angefangen und bin zu einem Gehalt gekommen, der in der Gehaltsspanne etwas niedrig war, mit dem Einverständnis, dass wir meine Vergütung zur Überprüfungszeit erneut überprüfen würden. Seitdem waren wir natürlich alle zu beschäftigt, um über alles nachzudenken, außer unsere Fristen einzuhalten.

Ich bin so glücklich, dass ich die Gelegenheit hatte, meine Karriere bei Mentoren wie Ihnen und Jack zu beginnen und in einem Unternehmen zu lernen, das so schnell wächst. In den letzten zwei Jahren habe ich gerne viele Hüte angenommen, darunter auch die Leitung unseres neuesten Projekts. Darüber hinaus habe ich meine eigenen Ziele immer übertroffen, ohne einen einzigen Termin einzuhalten. Ich habe auch mein Skillset weiterentwickelt und an UX-Design-Kursen teilgenommen.

Meine Forschung zeigt, dass eine Erhöhung von 10 Prozent angemessen wäre. Ich würde die Gelegenheit lieben, mich mit Ihnen zu treffen und persönlich zu diskutieren.

Beste, George Smith

Junior Grafikdesigner

ABC Corp

47 Paper Street, Suite 221

Lansing, Michigan 48864

Senden Sie Ihren Brief per E-Mail

Die meisten Büros verlassen sich bei der schriftlichen Kommunikation auf E-Mails. Wenn Sie Ihre Gehaltsanfrage per E-Mail senden, entspricht der Großteil Ihres Schreibens dem in einer gedruckten Version. Es gibt jedoch einige kleine Unterschiede, die zu beachten sind:

• Lassen Sie die Absätze mit Ihrer Adresse und der Adresse Ihres Vorgesetzten weg.
• Wählen Sie eine geeignete Betreffzeile, z. "Ihre Namensanfrage."
• Halten Sie Ihre Notiz kurz und auf den Punkt.
• Lesen Sie Ihren Brief korrekt durch und senden Sie sich eine Testkopie, um sicherzustellen, dass die Formatierung Ihren Vorstellungen entspricht. Nur wenn Sie sicher sind, dass alles korrekt ist, senden Sie es an Ihren Vorgesetzten.