Wie (und warum) man jemanden aus seiner Band feuert

Ein Bandmitglied zu feuern ist eine schwierige Aufgabe. Zunächst muss man sicher sein, dass man das Recht hat, jemanden aus der Band zu entlassen und weiterhin denselben Namen und dasselbe Material zu verwenden. Gehen Sie nicht davon aus, dass dies der Fall ist, da möglicherweise rechtliche Probleme vorliegen.

So gern niemand einen Kollegen oder Bandkollegen entlassen möchte, manchmal muss es getan werden. Es gibt wenig, was Sie tun können, damit es für die Person, die den Schuh holt, wie eine gute Nachricht klingt, aber es gibt Dinge, die Sie tun können, um die Auswirkungen zu verringern und sich selbst und die Band zu schützen. Das

Stellen Sie vor dem Schritt sicher, dass es sich lohnt. Erscheint die Person nicht zu den Proben? Ist ihr Verhalten für den Rest der Gruppe giftig? Vielleicht sind sie musikalisch nicht in der Lage, oder vielleicht ist es nur ein Persönlichkeitskonflikt, der nicht gelöst werden kann.

1. Sie erscheinen nicht zum Üben

Bands praktizieren je nach Zeitplan und Musikziel auf unterschiedliche Weise. Das Wichtigste ist, dass ihr alle auf derselben Seite seid, wie die Dinge in eurer Band gemacht werden. Wenn der Rest von euch absolut fest entschlossen ist, regelmäßig Proben zu machen und hart zu arbeiten, während ihr dort seid, aber euer Bandkollege nicht, dann habt ihr ein Problem in den Händen. Ihr mangelndes Engagement für das Üben wird sich wahrscheinlich auch auf andere Bereiche Ihrer Musik auswirken.

2. Ihr Verhalten ist ein Problem

Haben Sie jemanden in Ihrer Band, der für immer Kämpfe an Veranstaltungsorten austrägt, zu spät zu wichtigen Terminen erscheint und sich auf Kosten der von Ihnen geleisteten Arbeit zu sehr mit Musikgeschäften auseinandersetzt? Diese Art von schlechtem Benehmen mag ihnen sehr rockig vorkommen, aber in Wirklichkeit lassen sie dich schlecht aussehen und verleihen deiner Band einen Ruf, der sich auf deine Chancen auswirken könnte, neue Shows zu bekommen, Manager und Agenten anzuziehen und so weiter. Wenn Sie aus jedem Ort, an dem Sie spielen, rausgeschmissen werden, ist es Zeit für eine kleine Schadensbegrenzung.

3. Deine Band ist ihr Nebenprojekt

Wenn Sie als Band anfangen, ist es nicht ungewöhnlich, Musiker mit anderen Projekten hinzuzuziehen. Das ist in Ordnung, aber diese Art von Beziehung hat ihren Lauf. Dieses Bandmitglied mag sich so für Ihre Musik begeistern, dass Ihre Band zu ihrer Hauptsache wird, oder sie fühlen sich bereits einem anderen Akt so verpflichtet, dass Sie immer die zweite Geige sein werden. Wenn Dinge für Ihre Band losgehen - wie große Tourmöglichkeiten oder einen Deal -, dann brauchen Sie jemanden, der den ganzen Weg an Bord des Projekts sein kann.

Wenn Sie jemanden haben, der das einfach nicht kann, müssen Sie jemanden finden, der seine Schuhe füllt, egal wie groß.

4. Sie sind dem Job nicht gewachsen

Nicht jeder Musiker passt zu jeder Band. Wenn Sie jemanden in Ihrer Band haben, der musikalisch nicht auf dem neuesten Stand ist, wenn es um das Spielen Ihrer Songs geht, oder der sich einfach mit Dingen auszeichnet, die Ihre Band nicht wirklich braucht, sind sie wahrscheinlich glücklicher, wenn sie mit einer anderen Gruppe spielen - und Sie wären glücklicher, wenn ein anderer Musiker Ihre Musik spielen würde.

5. Sie arbeiten einfach nicht gut zusammen

Du denkst vielleicht, dass du jemanden aufgrund seiner Fähigkeiten tolerieren kannst, aber auf lange Sicht reichen Fähigkeiten nicht aus, damit eine Band Erfolg hat. Es erfordert Engagement für die Band und sich gegenseitig. Es braucht gegenseitigen Respekt. Wenn Sie eine neue Band sind, die zusammen Ihre Musikkarriere aufbaut, müssen Sie das nicht mit Leuten machen, die Sie nicht ausstehen können. Jetzt ist die Zeit gekommen, eine Band zu gründen, mit der Sie auf diese Reise gehen können, und es ist einfach einfacher, wenn Sie sich alle mögen und sich gegenseitig unterstützen. Einfacher wird es nicht, wenn Geschäfte und Geld sowie wichtige Entscheidungen erst einmal getroffen werden.

Dinge, die Sie tun müssen, bevor Sie einen Bandkameraden entlassen

Sobald Sie wissen, dass Sie bereit sind, sich zu trennen und Ihren Bandkollegen gehen zu lassen, müssen Sie einige Dinge wissen, bevor Sie das Gespräch führen.

• Stellen Sie sicher, dass Sie die Autorität haben:In den meisten Fällen kann man nicht einfach jemandem die Tür zeigen. Je nachdem, welches Bandmitglied gefeuert wird, kann der Rest der Gruppe möglicherweise nicht mehr denselben Namen und dieselben Songs verwenden. Wenn die Person, die Sie loswerden, einen Eigentumsanspruch an der Band hat, beispielsweise ein Gründungsmitglied, handelt es sich möglicherweise eher um ein Band-Auseinanderbrechungsszenario als um eine einfache Entlassung. Sie können mit dem Rest der Band fortfahren, aber Sie spielen möglicherweise unter einem anderen Namen und mit neuem Material. Sie können die kreative Arbeit eines anderen nicht weiterverwenden, während Sie ihn herausschneiden, es sei denn, dies ist in einem Bandvertrag eindeutig festgelegt.

• Überprüfen Sie Ihren Bandvertrag:Wenn Sie einen Vertrag haben, handelt es sich mit ziemlicher Sicherheit um Situationen wie Entlassungen und akzeptable Gründe für die Kündigung der Band. Wenn Sie die Vereinbarung haben, müssen Sie diese einhalten, aber der Vertrag kann es Ihnen ermöglichen, eine sogenannte Schlüsselperson für einen im Vertrag genannten Grund zu entlassen und den Namen und die Musik weiter zu verwenden - mit der erforderlichen Entschädigung. Na sicher.
• Überprüfen Sie Ihren Plattenvertrag:Wenn Sie einen Plattenvertrag haben und die Person, die Sie entlassen möchten, als Schlüsselmitglied in diesem Plattenvertrag angegeben ist, riskieren Sie, dass das Label Sie fallen lässt. Das Label glaubt, dass dieses Mitglied so wichtig ist, dass der Verlust zu einer anderen Band führen würde als die, die sie unterzeichnet haben. Dies ist normalerweise bei einem Leadsänger der Fall. Wenn zum Beispiel U2 Bono abfeuern würde, hätten sie definitiv ein Etikettenproblem. Ein Schlüsselmitglied kann jedoch jedes Bandmitglied sein, das Ihr Label für Ihr Projekt und Ihr öffentliches Image als kritisch ansieht.

Wie man die Firing Fair finanziell macht

Die finanzielle Komplexität der Entlassung eines Bandmitglieds hängt davon ab, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, wenn die Entlassung stattfindet. Wenn kein Geld hereinkommt und keine Verträge unterzeichnet werden sollen, die Ihnen dieser Musiker durch sein Talent, seine Arbeit oder seine Verbindungen geholfen hat, kann es einfach sein, ein wenig Geld in gutem Glauben zu stecken, wenn es beispielsweise das abtretende Mitglied war derjenige, der immer für das Bier bezahlt hat.

Auf der anderen Seite, wenn Sie einen Plattenvertrag haben, Alben verkauft werden und Lizenzerlöse für Songs generiert werden, die dieser Musiker mitgeschrieben hat, kann es zu Problemen kommen.

Wenn Sie einen Vertrag haben, wissen Sie genau, wie Sie mit der Situation umgehen müssen. Wenn Sie dies nicht tun, besprechen Sie die Probleme und treffen Sie eine schriftliche Vereinbarung. Dies gilt insbesondere auch dann, wenn diese Person viel Geld in die Band investiert hat und zurückgezahlt werden sollte. Wenn es zu komplex oder zu umstritten wird, lassen Sie sich von einem Mediator oder Anwalt helfen, eine Einigung zu erzielen. Es ist jetzt einfacher, damit umzugehen, als dass es auf der ganzen Linie etwas chaotischer geworden ist, wie ein Rechtsstreit. Außerdem ist es fair.

Wie man die Firing Fair persönlich macht

Wenn Sie jemanden entlassen, werden Sie in der Regel nicht geliebt. In einer perfekten Welt wird der freigelassene Musiker zustimmen, dass dies für niemanden funktioniert und weitergeht - aber das passiert nicht immer.

Versuchen Sie, die Person, die Sie gehen lassen, davon zu überzeugen, dass es in Ihrem eigenen Interesse liegt, diese ganze Angelegenheit so professionell wie möglich zu gestalten. Wenn Sie können, einigen Sie sich darauf, wie Sie die anstehenden Fragen beantworten werden.

Nachdem sich der Staub gelegt hat - und wird es irgendwann sein -, werden sich die Menschen an die Gnade erinnern, die Sie in dieser Situation gezeigt haben. Es macht Sie attraktiver, mit zu arbeiten.

Behandle das scheidende Bandmitglied mit so viel Respekt wie möglich. Wenn Sie ihnen Geld schulden, sorgen Sie dafür, dass sie es bekommen. Wenn sie etwas für die Band gekauft haben, stellen Sie sicher, dass sie es zurückbekommen. Wenn Sie einen Auftritt kennen, der für sie genau richtig sein könnte, geben Sie ihn weiter.

Mach die Tat und wickle sie ein

Den Brennvorgang nicht verlängern. Setzen Sie sich, führen Sie die Diskussion und vergewissern Sie sich, dass Sie sich darüber im Klaren sind, wie offene Fragen geklärt werden. Möglicherweise müssen Sie einige Dinge aushandeln. Wenn Sie dies tun, schreiben Sie alles schriftlich. Das ist das Beste und Schönste für alle Partys und lässt Sie beide viel schneller Ihre musikalischen Ambitionen verfolgen.