Was Sie auf LinkedIn einstellen können, wenn Sie arbeitslos sind

Wenn Sie arbeitslos sind, kann die Aktualisierung Ihres LinkedIn-Profils in kurzer Zeit kompliziert werden. Was sollten Sie für Ihre berufliche Schlagzeile und Ihre aktuelle Position angeben, wenn Sie sich zwischen den Jobs befinden? Schließlich ist es das Ziel Ihres Profils, potenzielle Arbeitgeber anzuziehen. Die Wahl der falschen Inhalte könnte dazu führen, dass Manager eingestellt werden, anstatt sie anzuziehen.

Glücklicherweise gibt es viele Optionen für den Umgang mit Ihrem Beschäftigungsstatus in Ihrem LinkedIn-Profil - und nicht alle erfordern, dass Sie der Welt mitteilen, dass Sie arbeitslos sind. Es gibt Möglichkeiten, mit der Situation umzugehen, die deutlich macht, dass Sie Arbeit suchen, ohne sich darüber klar zu sein, dass Sie arbeitslos sind.

Es ist auch einfach, Social Media zu aktualisieren, was bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, verschiedene Optionen auszuprobieren und zu erfahren, wie sie bei Personalvermittlern und Personalverantwortlichen landen. Wenn Sie keine guten Ergebnisse erzielen, können Sie etwas anderes ausprobieren.

Was Sie in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen sollten, wenn Sie arbeitslos sind

Vor allem ist es wichtig, ehrlich zu sein, denn potenzielle Arbeitgeber können Ihren Hintergrund leicht überprüfen, wenn sie Sie für eine Beschäftigung in Betracht ziehen. Zu den Optionen, wenn Sie arbeitslos sind, können Sie dies in Ihrem Profil angeben oder gar nicht erwähnen.

Sollten Sie Ihr LinkedIn-Profil aktualisieren - oder nicht?

Eine einfache Option besteht darin, ein Enddatum an der letzten Position festzulegen und kein neues hinzuzufügen. Auf diese Weise ist Ihr Profil technisch korrekt und Sie können Ihren Arbeitslosenstatus nicht hervorheben.

Krista Canfield, ehemals Senior PR Manager bei LinkedIn, hat Vorschläge, was Sie in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen und wie Sie Ihren Status aktualisieren können, wenn Sie arbeitslos sind: „Wenn Sie derzeit arbeitslos sind, können Sie Ihre aktuelle Position als 'Offen' anzeigen zu Möglichkeiten. '”

Sie können auch das Statusfeld in Ihrem Profil aktualisieren, damit Ihr Netzwerk weiß, dass Sie nach einem Job suchen.

Sie könnten eine Statusaktualisierung mit der Aufforderung "Derzeit auf der Suche nach einer Finanzposition" veröffentlichen. Kennen Sie jemanden, der einstellt? oder "Ich interessiere mich für freiberufliche Angebote. Lassen Sie mich wissen, ob jemand in Ihrem Netzwerk Hilfe beim Schreiben oder Bearbeiten benötigt." Es ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, den Leuten mitzuteilen, mit denen Sie in Verbindung stehen, dass sie ihre Hilfe verwenden könnten.

Canfield merkt an: "Ein Mitglied von uns wurde leider entlassen. Daher hat er seinen Status aktualisiert, um anzuzeigen, dass er derzeit nach einer neuen Stelle sucht. Er konnte innerhalb von sieben Werktagen einen neuen Job finden, nachdem er aufgrund seines Netzwerks entlassen worden war wusste jemanden, der eingestellt hat."

Auf der anderen Seite möchten Sie vielleicht nicht darauf hinweisen, dass Sie arbeitslos sind. Stattdessen können Sie sich als Profi präsentieren, ohne zu erwähnen, dass Sie arbeitslos sind. Es gibt Optionen, die Sie verwenden können, um zu zeigen, dass Sie suchen, ohne öffentlich zu sagen, warum Sie eine Beschäftigung suchen.

LinkedIn Professional Schlagzeilen Beispiele

Wenn Sie erwähnen möchten, dass Sie verfügbar sind, ohne auf Details einzugehen, besteht eine der besten Möglichkeiten darin, Ihr Fachwissen in Ihrer professionellen Schlagzeile zu teilen. Zum Beispiel:

• Business Analyst
• Kundendienst-Experte
• Datenwissenschaftler
• Strategie für digitale Medien
• Chefredakteur
• Event Manager
• Erfahrener Marketing Manager
• Freiberuflicher Marketer und Schriftsteller
• Führungscoach
• Projekt + Produktmanagement
• Produktmanager
• Vertriebsstratege
• Social Media Manager
• Softwareentwickler
• Koordinator für spezielle Projekte
• Technischer Support-Mitarbeiter
• Virtueller Assistent

Wenn Sie sich dazu entscheiden, zu erwähnen, dass Sie nach einem neuen Job suchen und die Hilfe Ihres Netzwerks benötigen, finden Sie hier einige Beispiele für die Auflistung:

• Arbeitsuchend
• Verfügbar für Beschäftigung
• Verfügbar für neue Verkaufschancen
• Ich suche eine neue Gelegenheit
• Operations Logistic Professional Arbeit suchen
• Erfahrener Retail Manager für neue Möglichkeiten verfügbar
• Ehemaliger VP HR, auf der Suche nach neuen Möglichkeiten für das Personalwesen
• Marketingfachmann im Übergang
• Pharmazeutischer Vertriebsmitarbeiter prüft derzeit Optionen
• Kürzlich Hochschulabsolventen auf der Suche nach Programmierposition für Einsteiger

LinkedIn Aktuelle Positionsbeispiele

Das Auflisten Ihrer aktuellen Position kann ebenfalls ein Dilemma sein. Die einfachste Möglichkeit besteht darin, keinen aktuellen Arbeitgeber aufzulisten. Ich habe viele Profile mit dem Namen "Arbeitslos" oder "Neue Position suchen" als Firmennamen gesehen, aber dann werben Sie für die Tatsache, dass Sie keinen Job haben. Wenn Sie freiberuflich oder beratend tätig sind, können Sie Ihr Unternehmen als "Selbständig" angeben.

Hier sind einige Beispiele:

• Offen für Chancen bei der Suche nach einer neuen Position
• Berater bei Self-Employed
• Freiberuflicher Autor bei Self-Employed
• Student am College.edu
• Kürzlich Absolvent bei College.edu
• Ich suche eine Stelle bei Arbeitslosen
• Sie suchen einen Job in der Personalabteilung bei Unemployed

Arbeitgeberfehler vermeiden

Leider können am Arbeitsplatz Vorurteile gegen arbeitslose Arbeitsuchende bestehen. Viele Personalchefs beharren darauf, Bewerbern, die derzeit angestellt sind, den Vorzug zu geben, auch wenn die Rezession uns irgendetwas lehrt, dass sogar die besten Arbeitnehmer ihren Job verlieren können.

Wenn dies ein Problem für Sie ist, sollten Sie in Erwägung ziehen, einen aktuellen Job nicht aufzulisten oder Ihre aktuelle Position als „Selbständig“ auszuweisen. Sie können sich auch unmittelbar nach dem Verlust Ihres Jobs als arbeitssuchend anzeigen lassen und dann zu „Selbständig“ wechseln. Wenn Ihre ursprüngliche Bekanntmachung nicht die Angebote enthält, nach denen Sie suchen.

Wenn Sie freiwillig Ihren Job verlassen haben

Wenn Sie freiwillig aus Ihrem Amt ausgetreten sind, entscheiden Sie sich möglicherweise für Arbeitgeber. Am besten klären Sie Ihre Situation in Ihren Positionsbeschreibungen. Hier sind Beispiele:

Aktuelle Position Beschreibung

Aktive Suche nach neuen Möglichkeiten nach dem freiwilligen Ausscheiden aus meinem letzten Aufenthalt bei HSBC mit langjährigem Erfolg und soliden Empfehlungen (siehe unten).

Vergangene Position Beschreibung

Freiwilliger freiwilliger Job in hervorragender Position mit Erfolgsbilanz und hervorragenden Empfehlungen (siehe unten).

Optionen, um Ihr Profil nicht zu aktualisieren

Eine Möglichkeit, die Tatsache aufzulisten, dass Sie arbeitslos sind, besteht darin, Ihr LinkedIn-Profil so zu belassen, dass es nicht aktualisiert wird. Auch wenn es nicht genau ist und möglicherweise ein Problem für einen potenziellen Arbeitgeber sein könnte, ist dies nicht die Tatsache, dass Sie arbeitslos sind. Dies ist auch die einfachste Lösung, insbesondere auf kurze Sicht. Wenn Sie schnell einen neuen Job aufstellen, können Sie diese Position einfach zu Ihrem Profil hinzufügen.

Die Idee hier ist, es so aussehen zu lassen, als hätten Sie vergessen, Ihr Profil zu aktualisieren.

Wenn Sie sich für diese Option entscheiden, sollten Sie natürlich immer ehrlich sein, wenn Sie mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern interagieren, sobald sie Sie kontaktieren.

Es gibt einen großen Unterschied zwischen dem "Vergessen" beim Aktualisieren Ihrer sozialen Medien und dem Lügen in einem Lebenslauf oder während eines Gesprächs mit einem potenziellen Arbeitgeber.

Poliere dein Profil

Unabhängig von der Option, die Sie für Ihren aktuellen Status wählen, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um sicherzustellen, dass Ihr LinkedIn-Profil robust ist und die Höhepunkte Ihrer bisherigen Karriere widerspiegelt. Beim Bearbeiten können Sie "Aktivitätssendungen" deaktivieren, damit Sie die Änderungen nicht bekannt machen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Ihre alten Beschäftigungsinformationen in Ihrem Profil hinterlassen.

Schauen Sie sich das Bild an, das Sie verwenden, und entscheiden Sie, ob es sich um Ihren Profi handelt. Wenn nicht, erwägen Sie, das von Ihnen verwendete Bild zu aktualisieren. Ihr Bild ist das Erste, was Netzwerkkontakte und Arbeitgeber, die Kandidaten suchen, bemerken werden, stellen Sie also sicher, dass es gut ist. Erwägen Sie die Verwendung des gleichen professionellen Images für alle Ihre arbeitsbezogenen Sozialkonten. Wenn Sie plattformübergreifend konsistent sind, können Sie Ihre persönliche Marke stärken.

Haben Sie eine benutzerdefinierte LinkedIn-URL? Wenn nicht, ist es schnell und einfach, einen zu erhalten, den Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen und mit dem Arbeitgeber teilen können.

Überprüfen Sie abschließend, ob die Informationen in Ihrem LinkedIn-Profil mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen. Sind Ihre Beschäftigungsdaten (außer denen, für die Sie die Aktualisierung derzeit vergessen haben) korrekt? Wie wäre es mit Firmennamen, Berufsbezeichnungen und Ihren Bildungsleistungen? Stellen Sie sicher, dass das, was Sie auf LinkedIn auflisten, mit den Informationen in Ihrem Lebenslauf übereinstimmt.