Schreiben eines Bewerbungsschreibens (mit Beispielen)

Müssen Sie einen Brief schreiben, um sich auf eine Stelle zu bewerben? Die Antwort lautet meistens ja. Selbst in den seltenen Fällen, in denen Arbeitgeber kein Bewerbungsschreiben benötigen, können Sie durch Schreiben eines Bewerbungsschreibens Ihre Fähigkeiten und Leistungen hervorheben und die Aufmerksamkeit des Einstellungsleiters auf sich ziehen.

Tipps zum Schreiben eines Bewerbungsschreibens

Ein Bewerbungsschreiben, auch Anschreiben genannt, sollte zusammen mit Ihrem Lebenslauf gesendet werden, wenn Sie sich auf Stellen bewerben. Während Ihr Lebenslauf einen Überblick über Ihre Arbeitserfahrung und einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Leistungen bietet, wird in dem Bewerbungsschreiben, das Sie einem Arbeitgeber zusenden, erläutert, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind und für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden sollten.

Das Schreiben dieses Briefes kann wie eine herausfordernde Aufgabe erscheinen. Wenn Sie jedoch Schritt für Schritt vorgehen, werden Sie bald ein Experte für das Schreiben von Bewerbungsschreiben, die Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf senden.

Wie man anfängt

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihres Bewerbungsschreibens beginnen, machen Sie einige Vorarbeiten. Überlegen Sie, welche Informationen Sie aufnehmen möchten (wobei zu berücksichtigen ist, dass der Platz begrenzt ist). Denken Sie daran, dass dieser Brief ein Argument für Ihre Kandidatur für die Position ist. Aber Sie können besser, als nur Ihren Lebenslauf neu zu regurgitieren - stattdessen Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Um die überzeugendsten und relevantesten Details in Ihren Brief aufzunehmen, müssen Sie wissen, was der Arbeitgeber möchte. Die größten Hinweise liegen im Job, verbringen Sie also einige Zeit mit der Dekodierung der Jobanzeige. Passen Sie anschließend Ihre Qualifikationen an den Wünschen und Bedürfnissen des Arbeitgebers an. Machen Sie eine Liste Ihrer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn die Stellenanzeige beispielsweise nach einem starken Leader verlangt, denken Sie an Beispiele, wann Sie ein Team erfolgreich geführt haben. Wenn Sie einige Notizen notiert haben und wissen, was Sie in Ihrem Brief hervorheben möchten, können Sie mit dem Schreiben beginnen.

Schreiben von Richtlinien für Bewerbungsschreiben

Das Schreiben eines Bewerbungsschreibens unterscheidet sich stark von einer schnellen E-Mail an einen Freund oder einer Dankeserklärung an einen Angehörigen.Einstellungsmanager und potenzielle Interviewer haben bestimmte Erwartungen an die Darstellung und das Erscheinungsbild des Briefes, von der Länge (nicht mehr als eine Seite) über die Schriftgröße und den Schriftstil bis zum Abstand der Buchstaben:

Länge: Ein Bewerbungsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.

Format und Seitenränder: Ein Bewerbungsschreiben sollte mit einem Abstand zwischen den einzelnen Absätzen einen einfachen Abstand haben. Verwenden Sie ungefähr 1 "Ränder und richten Sie Ihren Text nach links aus. Dies ist die Standardausrichtung für die meisten Dokumente.

Schriftart: Verwenden Sie eine traditionelle Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Calibri. Die Schriftgröße sollte zwischen 10 und 12 Punkten liegen.

Was in jedem Abschnitt des Briefes enthalten ist

Es gibt auch Regeln für die im Brief enthaltenen Abschnitte, von der Anrede bis zur Abnahme und wie der Brief organisiert ist. Hier ein kurzer Überblick über die Hauptabschnitte eines Bewerbungsschreibens:

Überschrift: Ein Bewerbungsschreiben sollte mit den Kontaktdaten Ihres Arbeitgebers und des Arbeitgebers (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse) und dem Datum beginnen. Wenn es sich um eine E-Mail und nicht um einen tatsächlichen Brief handelt, geben Sie nach Ihrer Unterschrift Ihre Kontaktinformationen am Ende des Schreibens an.

• Header-Beispiele

Anrede: Dies ist deine höfliche Begrüßung. Die häufigste Anrede ist "Sehr geehrter Herr / Frau." gefolgt vom Nachnamen der Person. Erfahren Sie mehr über geeignete Anschreiben für das Anschreiben, einschließlich der Vorgehensweise, wenn Sie den Namen der Person nicht kennen oder das Geschlecht eines Kontakts nicht genau kennen.

Hauptteil des Briefes: Stellen Sie sich diesen Abschnitt als drei verschiedene Teile vor.

In dem erster Paragraph, sollten Sie die Stelle angeben, für die Sie sich bewerben, und wo Sie die Stellenanzeige gesehen haben.

Das nächster Absatz sind der wichtigste Teil Ihres Briefes. Erinnern Sie sich, wie Sie all diese Informationen darüber gesammelt haben, wonach die Arbeitgeber suchten und wie Sie deren Bedürfnisse erfüllen konnten? Hier teilen Sie diese relevanten Details zu Ihren Erfahrungen und Erfolgen.

Das dritter und letzter Teil des Hauptteils des Briefes wird Ihr Dank an den Arbeitgeber sein; Sie können auch Follow-up-Informationen anbieten.

Grußformel: Melden Sie Ihre E-Mail mit einem höflichen Abschluss ab, z. B. "Best" oder "Mit freundlichen Grüßen", gefolgt von Ihrem Namen.

• Abschlussbeispiele

Unterschrift: Beenden Sie Ihre Unterschrift, handschriftlich, gefolgt von Ihrem eingegebenen Namen. Wenn es sich um eine E-Mail handelt, geben Sie einfach Ihren eingegebenen Namen und Ihre Kontaktinformationen an.

• Unterschrift Beispiele

Einfache Formatierung mit einer Vorlage

Überfordert von all diesen Formatierungs- und Organisationsanforderungen? Eine Möglichkeit, das Verfassen einer Bewerbung zu erleichtern, besteht darin, eine Bewerbungsschreibenvorlage zu verwenden, um Ihre eigenen personalisierten Bewerbungsschreiben für die Bewerbung auf eine Stelle zu erstellen. Mit einer Vorlage können Sie viel Zeit sparen, wenn Sie viele Bewerbungsschreiben versenden.

Stellen Sie sicher, dass jeder von Ihnen gesendete Brief an das Unternehmen und an die Position angepasst ist. Schicken Sie nicht denselben Brief an verschiedene Unternehmen.

Tipps zum Schreiben eines effektiven Briefes

• Schreibe immer einen. Wenn ein Stellenangebot nicht ausdrücklich besagt, dass kein Bewerbungsschreiben oder Bewerbungsschreiben gesendet werden soll, sollten Sie immer ein Bewerbungsschreiben senden. Auch wenn das Unternehmen kein Bewerbungsschreiben beantragt, schadet es nie, eines einzureichen. Wenn Sie von Ihnen dazu aufgefordert werden, einen Brief zu senden, müssen Sie die Anweisungen genau befolgen (z. B. können Sie den Brief als E-Mail-Anhang versenden oder direkt in das Online-Bewerbungssystem eingeben).
• Verwenden Sie das Geschäftsbriefformat. Verwenden Sie ein formelles Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Geben Sie oben Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers an. Stellen Sie sicher, dass Sie am Anfang eine Anrede und am Ende Ihre Unterschrift abgeben.
• Verkauf dich. Konzentrieren Sie sich während des gesamten Schreibens darauf, wie Sie das Unternehmen profitieren könnten. Geben Sie konkrete Beispiele für Zeiten an, in denen Sie Fähigkeiten oder Fähigkeiten demonstriert haben, die für den Job nützlich sind, insbesondere diejenigen, die in der Stellenanzeige oder in der Beschreibung aufgeführt sind. Fügen Sie, wenn möglich, Beispiele für Zeiten hinzu, in denen Sie einem Unternehmen einen Mehrwert hinzugefügt haben. Zahlenwerte liefern einen konkreten Nachweis Ihrer Fähigkeiten und Leistungen.
• Verwenden Sie Schlüsselwörter. Lesen Sie die Jobliste erneut und kreisen Sie alle Schlüsselwörter ein (z. B. Fähigkeiten oder Fähigkeiten, die in der Liste hervorgehoben werden). Versuchen Sie, einige dieser Wörter in Ihr Begleitschreiben aufzunehmen. Dies hilft dem Arbeitgeber zu erkennen, dass Sie für den Job stark fit sind.
• Halte es kurz. Behalten Sie Ihren Brief unter einer Seite mit höchstens vier Absätzen. Ein Arbeitgeber liest eher einen kurzen Brief.
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Arbeitgeber werden eine Bewerbung mit vielen Fehlern übersehen. Lesen Sie deshalb Ihr Anschreiben durch und bitten Sie einen Freund oder Karriereberater, wenn möglich, das Schreiben zu überprüfen. Korrekturlesen auf Grammatik- oder Rechtschreibfehler.

Muster-Bewerbungsschreiben

Dies ist ein Bewerbungsschreiben. Laden Sie die Briefvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs oder Word Online) oder lesen Sie das Beispiel unten.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Muster-Bewerbungsschreiben (Textversion)

Elizabeth Johnson

12 Jones Street

Portland, Maine 04101

555-555-5555

[email protected]

14. Januar 2018

Mark Smith

Personalleiter

Gemüse zu gehen

238 Hauptstraße

Portland, Maine 04101

Sehr geehrter Herr Smith, Ich war so aufgeregt, als mir mein früherer Mitarbeiter Jay Lopez von Ihrer Eröffnung einer Verwaltungsassistentin in Ihren Büros in Portland erzählte. Als langjähriger Veggies-to-Go-Kunde und ein erfahrener Administrator möchte ich dem Unternehmen gerne bei der Erreichung seiner Mission helfen, gesunde Produkte als Take-Away verfügbar zu machen.

Ich habe während meiner gesamten Karriere für kleine Unternehmen gearbeitet, und ich freue mich über die Gelegenheit, viele Hüte zu tragen und mit dem Team zusammenzuarbeiten, um erfolgreich zu sein. In meiner letzten Position als Verwaltungsassistent bei Beauty Corp. habe ich meinem Arbeitgeber Tausende von Dollar an Zeitarbeitern gespart, indem ich ein Selbsteinstellungssystem für die Kundendienstmitarbeiter implementierte, das die stornierten Schichten einschränkte. Ich lernte auch Webdesign, Arbeitszeitcodierung und perfektionierte meine Excel-Kenntnisse.

Ich habe meinen Lebenslauf für Ihre Rücksicht angehängt und hoffe, bald mit Ihnen über Ihre Bedürfnisse für die Rolle zu sprechen.

Freundliche Grüße, Handschriftliche Unterschrift (für einen gedruckten Brief)

Elizabeth Johnson

Senden einer E-Mail-Anwendung

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, geben Sie den Grund an, aus dem Sie in die Betreffzeile Ihrer Nachricht schreiben:

Gegenstand: Elizabeth Johnson - Verwaltungsassistent Position

Schreiben Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre Unterschrift und nicht in den Hauptteil des Briefes:

Mit freundlichen Grüßen, Elizabeth Johnson

12 Jones Street

Portland, Maine 04101

555-555-5555

[email protected]