Umgang mit mehreren Vorstellungsgesprächen oder Angeboten

Was ist das Beste, wenn Sie für mehrere Jobs interviewen und nicht sicher sind, wann oder ob Sie Angebote erhalten werden?

Sie könnten befürchten, dass Sie sich entscheiden müssen, bevor Sie ein Vorstellungsgespräch für den zweiten Job führen können, wenn Sie ein Stellenangebot von einem Unternehmen erhalten.

Das Timing von Vorstellungsgesprächen ist schwierig, besonders wenn Sie an mehr als einem Job interessiert sind. Es gibt jedoch Möglichkeiten, Interviews für mehr als einen Job gleichzeitig zu führen und den Job zu finden, der für Sie richtig ist.

Umgang mit zwei Interviews

Wenn zwei (oder mehr) Interviews anstehen, muss das zweite Interview mit einem Arbeitgeber beim ersten Interview nicht erwähnt werden. Es macht keinen Sinn, die Situation zu verwechseln, bis Sie wissen, dass das erste Unternehmen Sie einstellen möchte.

Wenn Sie jedoch ein Angebot von Unternehmen Nr. 1 erhalten, bevor Sie zu Ihrem zweiten Vorstellungsgespräch gegangen sind, können Sie sich an Unternehmen Nr. 1 wenden, um einige Zeit für eine Entscheidung zu beantragen. Sie müssen das andere Interview nicht erwähnen, können aber einfach nach der Zeit fragen.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr starkes Interesse an der Position zum Ausdruck bringen, wenn Sie nach Zeit fragen. Sie möchten nicht unbeeindruckt wirken. Bringen Sie Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zum Ausdruck und fordern Sie dann eine bestimmte Frist für die Rückmeldung an.

Sie können die Firma Nr. 2 darüber informieren, dass Sie ein Angebot haben, das den Einstellungsprozess beschleunigt. Nach dem Interview mit Firma # 2 können Sie sagen, dass Sie bereits ein anderes Stellenangebot erhalten haben und eine Entscheidung treffen müssen. Sie können dann die Firma 2 bitten, bald eine Entscheidung zu treffen, wenn dies möglich ist.

Bringen Sie Ihre Begeisterung für den Job zum Ausdruck, wenn Sie diese Informationen an Unternehmen 2 weitergeben. Sie könnten sagen: „Nach meinem Vorstellungsgespräch bin ich noch zuversichtlicher, dass ich gut zu Ihrem Unternehmen passen und ein idealer Kandidat für diese Position bin. Während ich lieber für Ihr Unternehmen arbeiten würde, wurde mir kürzlich ein Job bei einer anderen Organisation angeboten. Sie brauchen meine Entscheidung bis Montag. Gibt es eine Chance, dass Sie am oder vor Montag eine Einstellungsentscheidung treffen? “

Firma # 2 könnte nein sagen. In diesem Fall können Sie das Unternehmen Nr. 1 um eine Verlängerung Ihrer Entscheidungsfrist bitten.

Beeile dich nicht mit der Entscheidung

Vor Ihren Vorstellungsgesprächen sind Sie vielleicht mehr auf den einen als auf den anderen Job gespannt. Beeilen Sie sich jedoch nicht, bis Sie bei beiden Unternehmen ein Interview geführt haben. Solange Sie nicht mit beiden Arbeitgebern gesprochen haben und keine Stelle angeboten bekommen haben, kann es schwierig sein, genau zu wissen, welche Stelle am besten zu Ihnen passt. Das Gehalt, die Leistungen, die Unternehmenskultur und die Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten, sollten berücksichtigt werden, und Sie wissen bis zu Ihrem Vorstellungsgespräch nichts darüber.

Hier sind einige wichtige Fragen, die Sie einem Interviewer stellen sollten, um sich ein Bild von der Unternehmenskultur zu machen und um festzustellen, ob Sie zu Ihrem Unternehmen passen.

Hier finden Sie eine Liste von Punkten, die bei der Bewertung eines Stellenangebots zu berücksichtigen sind. Diese reichen von Gehaltszusagen über Altersvorsorge bis hin zur Unternehmenskultur.

Mehrere Stellenangebote erhalten

Wenn Sie nach beiden Interviews Stellenangebote erhalten, herzlichen Glückwunsch! Es ist eine gute Sache, obwohl es auch eine herausfordernde und stressige Situation sein kann.

In dieser Situation bedanken Sie sich für beide Stellenangebote und bitten Sie um Zeit, um die Entscheidung zu treffen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen zu beiden Stellenangeboten haben und die Vor- und Nachteile der einzelnen Stellen sorgfältig abwägen. Bei weiteren Fragen können Sie sich an einen der Arbeitgeber wenden.