• 2024-12-22

Typische Gehälter für Chartered Financial Analysts

LOHN ODER GEHALT? - Den Unterschied Genial Einfach verstehen!

LOHN ODER GEHALT? - Den Unterschied Genial Einfach verstehen!

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Chartered Financial Analysts, manchmal auch CFAs genannt, sind in einer Vielzahl von Branchen und verschiedenen Positionen in diesen Branchen tätig. Sie können anderen Finanzfachleuten, wie Wirtschaftsprüfern und Wirtschaftsprüfern, behilflich sein oder die Geld- und Finanzziele eines Unternehmens verwalten.

Das Gehalt eines Chartered Financial Analyst basiert zum Teil auf seiner oder ihrer Erfahrung, obwohl die Art des Arbeitgebers - die Art des Unternehmens, der Marktwert und die Größe sowie das Umsatzvolumen - alles darauf Einfluss haben, wie viel ein CFA verdienen kann. Die hier genannten Gehälter (Stand: Oktober 2017) basieren auf Berichten von PayScale.com, die Schätzungen zu Antworten von mehr als 2.600 CFAs in den USA vornehmen.

Durchschnittliche Gehälter für CFAs

CFAs verdienen im Durchschnitt zwischen 53.000 und 118.000 USD pro Jahr. Es überrascht nicht, dass diejenigen mit weniger Erfahrung niedrigere gemeldete Gehälter haben. Personen mit weniger als einem Jahr Erfahrung verdienen am unteren Ende der Skala, während diejenigen mit ein bis vier Jahren Erfahrung im Durchschnitt in der Mitte des Bereichs liegen. CFAs mit einer Erfahrung von 10 bis 19 Jahren könnten mehr als diese Skala von bis zu 127.000 USD verdienen, und CFAs mit 20 oder mehr Arbeitsjahren können um die 156.000 USD pro Jahr verdienen.

Wenn Sie die durchschnittliche Bezahlung für verschiedene CFA-Positionen in Betracht ziehen, verdient die höchstbezahlte Tätigkeit als Chief Financial Officer durchschnittlich etwa 167.000 USD pro Jahr. Portfoliomanager verdienen rund 101.000 USD, hochrangige Finanzanalysten verdienen rund 83.000 USD, Finanzanalysten verdienen rund 62.500 USD und Wertpapiere oder Investmentanalysten verdienen rund 70.000 USD. Analysten verdienen etwa 72.000 US-Dollar.

CFA-Gehälter nach Branche

Die Art des Arbeitgebers, für den ein zugelassener Finanzanalyst tätig ist, hat Auswirkungen auf den Verdienst dieser Person. Zum Beispiel machen selbstständige Chartered Financial Analysts mit durchschnittlich 170.900 USD den größten Anteil. Die Kontrahenten schneiden ebenfalls gut ab und ziehen jährlich rund 142.400 US-Dollar ein.

CFAs, die für Stiftungen oder Trusts tätig sind, erwirtschaften durchschnittlich rund 100.000 USD pro Jahr, wohingegen diejenigen, die in einer privaten Praxis tätig sind, rund 85.000 USD verdienen. Diejenigen, die für Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörden arbeiten, verdienen zwischen 81.400 und 87.000 USD pro Jahr. CFAs aus Krankenhäusern verdienen rund 92.600 US-Dollar und CFA-Mitarbeiter an Universitäten oder Hochschulen verdienen rund 75.000 US-Dollar.

CFA-Gehälter nach Unternehmensgröße

Die Größe eines Unternehmens hilft auch zu bestimmen, wie viel das Unternehmen seine CFAs bezahlt. Im Allgemeinen zahlen größere Unternehmen etwas besser als kleinere Unternehmen, obwohl die Unterschiede nicht extrem sind.

Kleine Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten zahlen das zweitniedrigste mittlere Einkommen (etwa 84.500 USD pro Jahr), während Unternehmen mit 200 bis 599 Beschäftigten, die in diese Umfrage einbezogen wurden, CFOs das niedrigste Einkommen zahlten, im Durchschnitt etwa 81.500 USD. In der Zwischenzeit zahlten Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten CFAs im Wert von rund 88.100 USD, und Unternehmen mit 50 bis 199 Beschäftigten bezahlten ihre CFAs um 90.300 USD.

Die lukrativsten Arbeitgeber, für die CFAs tätig waren, waren zwischen 20.000 und 49.999 Beschäftigte: Diese Unternehmen zahlten CFAs rund 102.200 USD. Inzwischen zahlten größere Unternehmen etwas weniger, etwa 97.900 US-Dollar.

Geographisches Gebiet

Die Auswirkungen eines Arbeitgeberstandorts sind nicht zu unterschätzen. Diejenigen, die in größeren Metropolen angesiedelt sind, zahlen tendenziell mehr: bis zu 141.000 US-Dollar in New York City, 140.000 US-Dollar in San Francisco und von 120.000 US-Dollar bis etwas mehr als 121.000 US-Dollar jährlich in Chicago, Boston und Philadelphia.


Interessante Beiträge

Change Management-Lektionen aus dem Feld

Change Management-Lektionen aus dem Feld

Befragte Benutzer der HR-Website, um ihre Tipps und Ratschläge zum Änderungsmanagement zu nutzen. Ihr Wissen enttäuschte nicht. Überprüfen Sie die Umfrageergebnisse.

Change Management-Tipps von der Personalabteilung

Change Management-Tipps von der Personalabteilung

Mit zunehmender Geschwindigkeit der Veränderung ist das Änderungsmanagement eine grundlegende Kompetenz, die von HR-Mitarbeitern und Führungskräften der Organisation benötigt wird. Hier sind Tipps von HR-Profis.

Change Management-Strategie, Mitarbeiter und Kommunikation

Change Management-Strategie, Mitarbeiter und Kommunikation

Change Management ist eine grundlegende Kompetenz, die von Managern, Vorgesetzten, Mitarbeitern der Personalabteilung und Führungskräften der Organisation benötigt wird. Finde mehr heraus.

Überzeugungen gegen Verhaltensänderungen bei Verbrauchern ändern

Überzeugungen gegen Verhaltensänderungen bei Verbrauchern ändern

Die alten Überzeugungen eines Verbrauchers zu ändern, ist hart. Sie müssen jedoch nicht die Überzeugungen ändern, damit die Verbraucher Ihr Produkt kaufen oder Ihren Service nutzen können.

Ein Leitfaden zum Ändern der Karrierefelder

Ein Leitfaden zum Ändern der Karrierefelder

Der Karrieretausch unterscheidet sich vom Jobwechsel, da Sie möglicherweise zusätzliche Schulungen benötigen. Erfahren Sie, was Sie tun müssen, um Ihre Karriere zu ändern.

Karriere bei demselben Arbeitgeber ändern

Karriere bei demselben Arbeitgeber ändern

Karriere zu wechseln bedeutet nicht immer, dass Sie Ihren Arbeitgeber wechseln. In der Tat muss es nicht einmal bedeuten, dass Sie Ihre Karriereindustrie verlassen.