Was sind Ihre Schwächen?

Ich kann mir keine andere Interviewfrage vorstellen, die einen Studenten mehr als ärgert. Bitte beschreiben Sie Ihre Schwächen ”. Auf den ersten Blick mag dies eine ziemlich beängstigende Frage sein, aber sobald Sie verstanden haben, dass dies nur eine weitere Chance ist, Ihre Stärken zu zeigen, wird es viel einfacher zu beantworten sein. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, ist dies wirklich eine weitere Gelegenheit, sich selbst zum Leuchten zu bringen und Sie anderen Kandidaten voraus zu stellen.

Bei dieser Frage geht es nicht darum, dem Interviewer alle Schwächen mitzuteilen, die Sie in sich selbst spüren, und dass Sie sich normalerweise mit Fristen verspüren, ein Zauderer sind oder Probleme haben, in einer Teamumgebung zu arbeiten. Bei der Beantwortung dieser Fragen müssen Sie schnell Ihre Schwäche feststellen, sich Ihrer Schwäche bewusst werden und dann die meiste Zeit damit verbringen, zu diskutieren, wie Sie daran gearbeitet haben. Sie werden die Frage nicht nur wie gewünscht beantworten, sondern Sie zeigen dem Interviewer, dass Sie gelernt haben, wie Sie die Dinge mit wenig Aufwand meistern können.

Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, eine positive Körpersprache und einen starken verbalen Tonfall beizubehalten. Sie möchten auch Vertrauen zeigen, indem Sie sich von der Frage nicht werfen lassen. Die Antwort auf diese Frage muss wiederholt geübt werden, bis Sie sich sicher sind, dass Ihre Antwort etwas Positives über Sie zeigt, so dass der Interviewer sich als die richtige Person für den Job betrachtet.

Wenn Sie diese Fragen stellen, möchten Arbeitgeber wissen, ob Sie Schwächen haben, die Sie davon abhalten, gute Leistungen für das Unternehmen zu erbringen, und Sie möchten auch bezeugen, wie Sie mit schwierigen Fragen umgehen können. Wenn Sie sich auf das Interview vorbereitet haben, wird diese Frage leicht sein, da Sie bereits wissen, was Sie sagen werden, bevor es erscheint. Wie in der, “ Was sind deine größten Stärken? Dies ist eine weitere Chance, sich selbst zum Leuchten zu bringen, indem Sie Ihre Schwäche in eine Stärke verwandeln, die dem Interviewer einen weiteren Grund gibt, Sie zu engagieren.

Es ist am besten, Schwachpunkte auszuwählen, die irrelevant sind oder die Sie umdrehen können, um daraus eine Stärke zu machen.

Für diese Frage möchten Sie immer eine Antwort in drei Schritten geben:

1. Wissen
2. Selbstbewusstsein
3. Wiederherstellung

Anhand der obigen Abbildungen können Sie diese Frage beantworten, indem Sie sagen:

Schwäche # 1

Wissen:

Ich war schon immer eine sehr detailorientierte Person, und dies war eine Stärke von mir in vielen akademischen und beruflichen Umgebungen. Auf der anderen Seite habe ich erkannt, dass es sehr zeitaufwendig ist, so detailorientiert zu sein, und nicht immer gute Arbeit leisten muss.

Selbstbewusstsein:

Während meines Studiums stellte ich fest, dass ich meine Zeit und meinen Aufwand auf viele verschiedene Projekte aufteilen musste. und obwohl ich immer hervorragende Arbeit geleistet habe, musste ich nicht immer so viel Zeit für ein Projekt aufwenden. Ich habe schnell gelernt, dass es Details gibt, die wichtig sind und andere, die nicht so viel Aufmerksamkeit erfordern.

Wiederherstellung:

Ich habe gelernt, wie ich meine Zeit und meine Projekte besser priorisieren kann, sodass die wichtigsten Aufgaben die größte Aufmerksamkeit erhalten und ich dann ausreichend Zeit für andere Aufgaben habe, die erledigt werden müssen.

Schwäche # 2

Wissen:

In der Vergangenheit habe ich mich immer verschleppt, wenn ich Verpflichtungen hatte, die rechtzeitig erledigt werden mussten. Als Zauderer bekam ich meine Arbeit immer pünktlich, aber ich verbringe viele Nächte damit, das Projekt fertigzustellen und die Frist einzuhalten.

Selbstbewusstsein:

Das Problem bei der Verschleppung ist, dass dies unnötigen Stress verursacht und Sie dazu führen können, dass Sie Ihre beste Arbeit nicht abgeben.

Wiederherstellung:

Als ich herausfand, dass dies nach dem College ein größeres Problem darstellte, lernte ich, wie ich mich bewegte, um die Arbeit früh abzuschließen, sodass ich Zeit hatte, das Projekt zu überprüfen und meine beste Arbeit abgeben konnte. Dies hat zu weniger Stress und höheren Noten in allen meinen Klassen geführt.

Schwäche Nr. 3

Wissen:

Obwohl ich in meiner selbstständigen Arbeit ziemlich gut war, bemerkte ich, dass ich in einem Team weniger gut abschloss.

Selbstbewusstsein:

Ich habe oft selbst Entscheidungen getroffen und konnte nicht verstehen, warum meine Teamkollegen meinen Anweisungen nicht folgten. Im Laufe der Zeit wurde mir klar, dass die Arbeit im Team bedeutete, sich mit allen Mitgliedern zu beraten und dann eine gegenseitige Entscheidung darüber zu treffen, wie das Projekt weitergeführt werden sollte. Das College hat mir viele Möglichkeiten gegeben, mit anderen Studenten zusammenzuarbeiten, und ich denke, abgesehen von guten Noten, die ich im Klassenzimmer erhielt, ist dies der Bereich, in dem ich während meiner Collegezeit am meisten gewachsen bin.

Wiederherstellung:

Da ich während meiner Collegezeit viele Teamprojekte abgeschlossen habe, habe ich gelernt, wie wichtig Kommunikation ist und dass ich mich mit allen Mitgliedern des Teams beraten muss. Ich freue mich jetzt auf Teamprojekte, bei denen ich sie in der Vergangenheit meist vermieden habe.

Es ist wichtig, darauf vorbereitet zu sein, dass Sie bei jeder Frage, die Sie gefragt werden, eine Antwort geben können, die Ihre Stärken und das, was Sie dem Unternehmen bieten, zeigt. Die, was ist Ihre größte Schwachstellenfrage, ist nicht anders. Wenn Sie die Antwort auf diese Frage beherrschen, werden Sie feststellen, dass Sie sich darauf freuen, mehr zu interviewen, und Sie werden sich weniger eingeschüchtert fühlen.