LinkedIn 101: Warum sollten Sie LinkedIn verwenden?
LinkedIn-Tutorial: Professionelles Profil erstellen auf LinkedIn
Inhaltsverzeichnis:
- Warum LinkedIn nutzen?
- Richten Sie Ihre professionelle Marke ein und kontrollieren Sie sie
- LinkedIn besitzt den Rekrutierungsprozess
- Abschließend
Mit mehr als 500 Millionen Nutzern hat LinkedIn in den letzten Jahren jede Sekunde zwei neue Nutzer hinzugefügt. Egal, ob Sie gerade lesen, weil Sie eine Jobsuche durchführen oder einfach nur nach Möglichkeiten suchen, um die Nutzung der Website zu maximieren. Hier finden Sie Tipps, Tools und Tricks, mit denen Sie die Möglichkeiten von LinkedIn nutzen können.
Warum LinkedIn nutzen?
Sie könnten vernünftigerweise fragen: „Warum?“ Ich habe seit 2007 über LinkedIn gesprochen und diese Frage wurde immer gestellt. Sprechen wir über das „Warum“. Es gibt drei klare Gründe.
Wachstum und Pflege Ihres Netzwerks
LinkedIn hilft Ihnen dabei, Ihr professionelles Netzwerk zu erweitern und zu pflegen. Es ist eine hilfreiche Methode, um mit Ihren professionellen Kollegen oder sogar Freunden in Kontakt zu bleiben. Angenommen, es gibt jemanden, mit dem Sie Kontakt aufnehmen möchten.
Vielleicht ist es ein Verkaufsprospekt oder vielleicht ein Einstellungsmanager für eine Position, die Sie interessiert. LinkedIn gibt Ihnen ein weiteres Werkzeug, mit dem Sie etwas über diese Person erfahren können und von wem Sie bereits wissen, dass sie ihn kennen könnte. LinkedIn bietet also Informationen.
Schauen wir uns die Mathematik dazu an:
Information = Leistung
LinkedIn = Informationen
Fazit:
Durch die transitive Eigenschaft gibt Ihnen LinkedIn Macht.
Wie Sie diese Kraft einsetzen, hängt von Ihnen und Ihren Zielen ab.
Richten Sie Ihre professionelle Marke ein und kontrollieren Sie sie
Seit Tom Peters 1997 seinen wegweisenden Fast Company-Artikel The Brand Called You schrieb, ist persönliches Branding das A und O der Flasche. Die meisten Personen, die eine bestimmte Funktion ausüben, haben einen gemeinsamen Nenner in Bezug auf Fähigkeiten und Fähigkeiten. Unabhängig von Ihrer Jobfunktion, wie sind Sie außergewöhnlich?
Dies ist keine Zeit für Bescheidenheit. Wenn wir alle eine Marke sind, müssen wir uns von allen anderen trennen. Was unterscheidet uns - oder wenn Sie es vorziehen, was ist unser einzigartiger Wertbeitrag?
LinkedIn knüpft daran an, denn als eine der beliebtesten Websites der Welt werden die Ergebnisse von LinkedIn, wenn jemand nach Ihnen sucht, die Ergebnisse der meisten anderen Websites leicht überstrahlen. Wenn sie nach Ihnen suchen, werden sie Sie auf LinkedIn finden - und wenn dies nicht möglich ist, werden Sie von einigen Personalberatern abgelehnt allein deshalb. Dies ist tatsächlich eine Diskussion, die ich gesehen habe, als sie unter den Personalberatern stattfand.
LinkedIn ist eine große Werbetafel. Es liegt an Ihnen, was Sie darauf setzen wollen, also machen Sie es richtig. Haben Sie ein Profilbild mit einem Lächeln, holen Sie sich Empfehlungen und fügen Sie Ihre Fähigkeiten hinzu. Es ist deine Werbetafel.
LinkedIn besitzt den Rekrutierungsprozess
In seinem Gewinnbericht für das zweite Quartal gab LinkedIn bekannt, dass 58% aller Einnahmen im Quartal mit Produkten und Dienstleistungen für die Talentakquisition erzielt wurden. Im vergangenen Jahr berichtete Forbes, dass 97% der Recruiter LinkedIn als Teil ihres gesamten Rekrutierungsprozesses verwenden. Das heißt: LinkedIn gibt viel Zeit und Geld für die Bedürfnisse von Personalvermittlern aus.
Wenn Sie eine Jobsuche durchführen - in diesem Fall ist LinkedIn einfach nicht optional und seit nunmehr einem halben Jahrzehnt nicht mehr -, möchten Sie sicherstellen, dass die für die Personalberater sichtbaren Informationen ein genaues Bild davon vermitteln, wie Ihr Lebenslauf aussehen wird, wenn sie danach aussehen Frag danach.
Forbes berichtete im letzten Jahr, dass die Chancen für die derzeit beschäftigten Leser unzufrieden sind. Und Personalvermittler mögen Kandidaten, die bereits arbeiten. Nutzen Sie also LinkedIn, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass jemand Sie fragt, ob Sie jemanden kennen, der an einer Stelle interessiert ist.
Abschließend
Es gibt drei Gründe, warum LinkedIn für Sie nützlich ist: Es enthält Informationen, es ist eine Werbetafel, um Ihr einzigartiges Nutzenversprechen hervorzuheben, und Personalvermittler werden dort nach Ihnen suchen.
: Verwendung von LinkedIn | LinkedIn Profilbeispiele
Urkomische Rücktrittsbriefe, die Sie eigentlich nie verwenden sollten
Diese lustigen Rücktrittsschreiben möchten Sie vielleicht Ihrem Chef geben, sollten es aber nicht. Enthalten sind Musterbriefe, die Sie verwenden können.
Warum Sie eine Mitarbeiter-Selbstbewertung verwenden sollten
Benötigen Sie einen Ansatz und ein Format für die Mitarbeiterbewertung vor einer Leistungsbeurteilung? Hier ist der Grund, warum sie verwendet werden sollten, und eine empfohlene Vorgehensweise.
Warum sollten Sie SocialMention.com verwenden?
Erfahren Sie mehr über SocialMention.com, eine kostenlose, auf Frauen ausgerichtete Echtzeit-Plattform für Social Media-Suche und -Analyse für Unternehmen, Nachrichten und Unterhaltung