10 Wichtige Dinge, die Sie bei der Jobsuche beachten sollten

Jobsuche fühlt sich oft wie ein Multitasking an. Wenn Sie mehrere Anschreiben, Lebensläufe und Online-Bewerbungen in verschiedenen Systemen einreichen, Interviews vorbereiten und mit Einstellungsmanagern und Personalbeschaffern E-Mails senden, kann es schwierig sein, nichts durch die Risse zu lassen. Wenn Sie glauben, etwas vergessen zu haben, könnten Sie Aber wir haben deinen Rücken!

Hier sind 10 wichtige Dinge (an die Sie vielleicht noch nicht einmal gedacht haben), die Sie bei der Jobsuche berücksichtigen sollten.

Überprüfen Sie Ihre Facebook-Datenschutzeinstellungen

Auf Facebook reicht es möglicherweise nicht aus, Ihre getaggten Fotos oder Wandbeiträge einfach auszublenden. Potentielle Arbeitgeber sind möglicherweise immer noch in der Lage, Seiten anzuzeigen, die Ihnen gefallen haben, Ereignisse, an denen Sie teilgenommen haben, oder RSVP-Vorgänge durchzuführen, und Sie möchten möglicherweise nicht, dass Personalberater oder Personalchefs die Barscrawl- oder Burlesque-Show sehen, die Sie besucht haben. Um zu sehen, wie Ihre Seite für die Öffentlichkeit sichtbar ist, navigieren Sie zur Seite "Zeitleiste und Tagging" und klicken Sie dann im Abschnitt "Überprüfen" auf "Überprüfen, was andere Personen in Ihrer Zeitleiste sehen."

Überprüfen Sie Ihren Instagram-Account

Solange Ihr Instagram-Konto für die Arbeit geeignet ist, ist dies nicht der Fall haben um es privat zu halten. In kreativen Berufen kann Ihr Instagram-Feed tatsächlich eine clevere Methode sein, um Ihre persönliche Ästhetik zu veranschaulichen. Instagram bietet jedoch mehr als nur die von Ihnen geposteten Fotos. Überprüfen Sie unbedingt die Fotos, die Sie markiert haben, die ein Arbeitgeber problemlos in Ihrem Profil anzeigen kann. Beachten Sie, dass jeder, der Sie verfolgt, auch Ihre Kommentare und Likes sehen kann.

Vergessen Sie nicht die alten Social Media-Profile

Sind alte Profile wie My Myspace, Tumblr oder Livejournal über Ihre aktuellen und aktiven sozialen Konten hinaus sichtbar? Sie können es herausfinden, indem Sie nach alten Benutzernamen suchen. Wenn Sie sich nicht an sie erinnern, versuchen Sie, Ihren Namen (idealerweise in Anführungszeichen, z. B. „Vorname Nachname“), und alte E-Mail-Adressen zu googeln, um zu sehen, was auftaucht.

Überprüfen Sie andere Profile

Wenn Sie eine Video- oder Audioplattform wie Zoom, Skype oder Google Hangouts verwenden, stellen Sie sicher, dass Ihr Profil professionell ist. Dazu gehören Ihr Profilfoto, die zugehörige E-Mail-Adresse und - bei Skype oder Zoom - Ihr Status.

Überprüfen Sie den Hintergrund Ihres Video-Interviews

Wenn Sie bei eingeschalteter Kamera ein Video-Interview führen, vergewissern Sie sich, dass der Hintergrund sauber und ablenkungsfrei ist.Beispielsweise möchte Ihr potenzieller Arbeitgeber weder schmutzige Wäsche noch Katzenklo Ihrer Katze sehen. Sie werden überrascht sein, wie viel sichtbar sein kann, also melden Sie sich an und prüfen Sie Vor Ihr Videoanruf beginnt. Nehmen Sie sich etwas Zeit für die Vorbereitung, um sicherzustellen, dass Sie ein erfolgreiches Interviewerlebnis haben.

Halten Sie Ihr E-Mail-Konto auf dem neuesten Stand

Viele E-Mail-Clients wie Google Mail enthalten eine Funktion, mit der Sie ein Profilfoto hochladen können, das neben Ihrem Namen angezeigt wird. Wenn Sie diese Funktion verwenden, stellen Sie sicher, dass Sie einen professionellen Kopfschuss verwenden (z. B. ein Porträt von Ihnen, das den neuesten Snapchat-Filter trägt). Sie möchten auch überprüfen, ob Ihre E-Mail-Signatur aktuell und professionell ist. Wenn Sie Google Mail verwenden, verfügen Sie möglicherweise über ein Google Plus-Konto, das mit Ihrer E-Mail-Adresse verknüpft ist. Überprüfen Sie auch dieses. Selbst wenn Sie nicht der Meinung sind, dass Sie Ihr Google Plus-Konto jemals berührt haben, lohnt es sich, einen kurzen Blick darauf zu werfen, um sicherzustellen, dass es sich positiv auf Sie auswirkt.

Überprüfen Sie alle persönlichen Websites oder Portfolios

Wenn Sie irgendwo in Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben oder auf Ihrer LinkedIn-Seite einen Link zu einer persönlichen Website, einem Portfolio oder einem Blog herstellen, stellen Sie sicher, dass diese Websites zugänglich sind (z. B. können Webhosting oder Domänennamen ohne Ihr Wissen ablaufen) und aktuell und spiegelt Ihre jüngsten (und besten) Erfolge wider.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an Ihren LinkedIn an

Während Ihr Lebenslauf möglicherweise eine "verkürzte" Version Ihres LinkedIn ist (damit er auf eine oder zwei Seiten passt), ist dies für Positionen der Fall tun Stellen Sie an beiden Orten auf, stellen Sie sicher, dass Details wie eine Berufsbezeichnung, ein Beschäftigungsdatum und wichtige Verantwortlichkeiten auf beiden Plattformen konsistent sind.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Referenzen wissen, dass sie kontaktiert werden können

Wenn Sie Referenzen angegeben oder übermittelt haben, vergessen Sie nicht, Ihre Referenzen mitzuteilen. Sie sollten ihnen auch einige Informationen zu den Stellen geben, auf die Sie sich beworben haben - einen Link zur Stellenanzeige, die Firmen-Info-Seite und eine kurze Notiz, in der beschrieben wird, wie Sie Ihre Erfahrung beschrieben haben. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um Ihre Referenzen nach Ihren Interviews zu verfolgen.

Seien Sie ansprechbar

Vergessen Sie nicht von einer Antwort auf eine Einladung zu einem Interview bis hin zu einem Interview mit einem Dankesbrief ansprechbar. Per Definition bedeutet dies, dass Ihre Antworten prompt sein sollten. Lassen Sie nicht zu viel Zeitverschiebung, besonders wenn es sich um Nachrichten handelt, die Sie zum Eingreifen auffordern (z. B. indem Sie einem potenziellen Arbeitgeber mitteilen, welche Tage oder Zeiten für ein Vorstellungsgespräch am besten funktionieren, oder das Senden von Referenzen oder Ihres Portfolios).Wenn zu viel Zeit vergeht, kann der Personalchef annehmen, dass Sie nicht so interessiert sind, oder Sie einfach jemandem überlassen, der schnell und enthusiastisch in seinen Antworten war.