Bewerbungsschreiben Format und Schreibtipps

Ein Bewerbungsschreiben (auch Anschreiben genannt) ist ein Schreiben, das Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf senden, um Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erhalten. Mit diesem Brief können Sie sich an einen Arbeitgeber „verkaufen“ und erklären, warum Sie ein idealer Kandidat für eine Stelle sind.

Es ist wichtig, dass Ihr Bewerbungsschreiben ordnungsgemäß und fehlerfrei formatiert ist. Personalverantwortliche und Personalchefs werden bemerken, wenn Sie sich nicht an die Standardrichtlinien für das Schreiben des Schreibens halten - oder wenn sie mit Tippfehlern und Fehlern gefüllt sind.

Tipps zum Schreiben eines Bewerbungsschreibens

• Kopieren Sie Ihren Lebenslauf nicht.Mit diesem Schreiben möchten Sie zeigen, dass Sie ein starker Kandidat sind, und Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Ihr Lebenslauf ist eine allgemeine Aufzeichnung Ihrer Erfahrung, Ausbildung und Erfolge. Im Gegensatz dazu sollte Ihr Bewerbungsschreiben zeigen, wie genau Ihr Hintergrund Sie für eine bestimmte Position geeignet macht.

Da Ihr Bewerbungsschreiben von Ihrem Lebenslauf begleitet wird, stellen Sie sicher, dass der Brief Ihren Lebenslauf nicht exakt dupliziert.

• Passen Sie jedes Bewerbungsschreiben an die Stelle an.Wie oben erwähnt, betonen Sie in Ihrem Brief, warum Sie ein idealer Kandidat für die jeweilige Tätigkeit sind. Dies setzt voraus, dass Sie jeden Brief an die jeweilige Firma und Position anpassen. Hier finden Sie Informationen, wie Sie Ihre Qualifikationen eng an die Stellenausschreibung anpassen können.
• Sei professionell.Bewerbungsschreiben haben ein ziemlich starres Format - da Personalmanager Ihren Brief lesen, erwarten sie bestimmte Informationen, die in bestimmten Bereichen enthalten sind. Sie haben die Freiheit, innerhalb der Struktur persönlich zu sein, aber es ist wichtig, dass Sie sich auf ein gewisses Maß an Formalität halten. Achten Sie besonders auf die Professionalität Ihrer Anrede und auf das, was Sie als Arbeitgeber bezeichnen. Sie möchten beispielsweise nicht mit dem Vornamen auf den Empfänger des Briefs verweisen, sofern dies nicht ausdrücklich verlangt wird.

• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Arbeitgeber werden eine Bewerbung mit vielen Fehlern übersehen. Lesen Sie deshalb Ihr Anschreiben durch und überlegen Sie sogar, einen Freund oder einen Berater zu bitten, das Schreiben zu lesen. Korrekturlesen von Grammatik- oder Rechtschreibfehlern. Achten Sie besonders darauf, den Namen des Empfängers des Buchstabens sowie den Firmennamen richtig zu buchstabieren.

Folgen Sie dem richtigen Geschäftsbriefformat

Verwenden Sie das offizielle Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Dies variiert geringfügig, je nachdem, wie Sie Ihren Brief versenden - per E-Mail oder als Ausdruck.

Hardcopy Brief vs. E-Mail

Die folgenden Formatierungsinformationen beziehen sich auf einen Ausdruck in gedruckter Form. Wenn Sie ein E-Mail-Bewerbungsschreiben senden, ist die Struktur ziemlich ähnlich, obwohl es einige wichtige Unterschiede gibt.

Der Hauptunterschied bei einer E-Mail besteht darin, dass Sie eine Betreffzeile angeben müssen, in der der Zweck des Schreibens eindeutig angegeben ist. Anstatt Ihre Kontaktinformationen wie bei einer gedruckten Ausgabe oben auf den Brief zu setzen, fügen Sie diese unter Ihrer Unterschrift ein. Erhalten Sie weitere Tipps zum Formatieren eines E-Mail-Bewerbungsschreibens.

Format des Bewerbungsschreibens

Verwenden Sie diese Formatierungsinformationen als Richtlinie, wenn Sie Ihre benutzerdefinierten Bewerbungsschreiben schreiben, damit Sie wissen, welche Informationen wohin gehen.

Kontaktinformation

Name

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Telefonnummer

E-Mail-Addresse

Datum

Kontaktinformationen des Arbeitgebers (Wenn du es hast)

Name

Titel

Unternehmen

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Anrede

Sehr geehrter Herr / Frau Nachname, (weglassen, wenn Sie keinen Kontakt haben)

Body of Application Letter

Der Inhalt Ihres Bewerbungsschreibens informiert den Arbeitgeber über die Stelle, für die Sie sich bewerben, warum er Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählen sollte und wie Sie darauf eingehen. Unten finden Sie eine abschnittsweise Aufschlüsselung des Hauptteils des Schreibens.

Erster Paragraph

Der erste Absatz Ihres Schreibens sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben. Erwähnen Sie die Stelle, für die Sie sich bewerben, und wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Geben Sie den Namen eines gegenseitigen Kontakts an, falls vorhanden. Sie können abschließend kurz und prägnant sagen, warum Sie Ihrer Meinung nach ein idealer Kandidat für den Job sind.

Mittlere Ziffer (n)

Der nächste Abschnitt Ihres Bewerbungsschreibens sollte beschreiben, was Sie dem Arbeitgeber anbieten müssen.

Es kann sich um einen einzelnen Absatz handeln, oder Sie können ihn in mehrere Absätze aufteilen. Wenn der Abschnitt langwierig wird, können Sie Aufzählungspunkte verwenden, um den Text aufzuteilen. Denken Sie daran, Sie interpretieren Ihren Lebenslauf und wiederholen ihn nicht.

Erwähnen Sie insbesondere, wie Ihre Qualifikationen zu der Stelle passen, für die Sie sich bewerben. Machen Sie sich in diesem Teil des Schreibens für Ihre Kandidatur aus.

Es kann hilfreich sein, einige Zeit damit zu verbringen, das Unternehmen zu recherchieren - dieses Wissen und diese Einsicht helfen Ihnen, ein überzeugtes und überzeugendes Argument für Ihre Kandidatur zu finden.

Verwenden Sie möglichst spezifische Beispiele. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass Sie viel Erfahrung mit Teamprojekten haben, geben Sie ein Beispiel an, wann Sie in einer Gruppe gearbeitet haben und erfolgreich waren.

Letzter Absatz

Schließen Sie Ihr Bewerbungsschreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass er Sie für die Stelle in Betracht gezogen hat. Fügen Sie Informationen hinzu, wie Sie nachverfolgen werden.

Grußformel (Beispiele)

Mit freundlichen Grüßen, Unterschrift (für einen gedruckten Brief)

Typisierte Signatur

Briefbeispiel

Dies ist ein Beispiel für ein Bewerbungsschreiben. Laden Sie die Bewerbungsschreibenvorlage (kompatibel mit Google Docs und Word Online) herunter oder sehen Sie unten weitere Beispiele.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Briefbeispiel (Textversion)

Melissa Brown

11 South Street

Hafenansicht, Maine 04005

555-555-5555

[email protected]

28. April 2018

Jason Rivera

Leiter der Personalabteilung

Avery Solutions, Inc.

700 Commerce Way

Hafenansicht, Maine 04005

Sehr geehrter Herr Rivera, Ich war sehr aufgeregt, als meine ehemalige Kollegin Stephanie Taylor mir erzählte, dass Sie bei Avery Solutions einen Personalberater eingestellt haben.

Stephanie hat mir gesagt, wie wichtig Teamwork für Ihre Gruppe bei Avery ist und wie sehr Sie einen HR-Spezialisten brauchen, der sich in die Abteilung einfügt und am ersten Tag mit der Arbeit beginnen kann. Ich glaube, dass ich der ideale Kandidat für Ihr Team bin.

In meiner jetzigen Position bei der Smith Group habe ich unser Onboarding-Programm entwickelt und durchgeführt, einschließlich Hintergrundkontrollen und Neueinstellungen. Ich habe auch umfangreiche Erfahrung in:

• Datenreporting / Datenerfassung in HRIS-Software
• Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -buchungen, Lebenslauf des Screenings und Planung von Interviews
• Firmenveranstaltungen wie das jährliche unternehmensweite Picknick (mehr als 100 Mitarbeiter aus dem ganzen Land)

Ich würde gerne mit Ihnen über meine Qualifikationen sprechen und darüber, was ich für Ihr Team tun kann. Ich habe meinen Lebenslauf als Gegenleistung beigefügt. Bitte zögern Sie nicht, mich unter Fragen unter 555-555-5555 an mich zu wenden oder ein Interview zu vereinbaren.

Freundliche Grüße, Melissa Brown