• 2024-12-03

Anwaltskanzlei Dress Code für Männer und Frauen

School dress code causing controversy

School dress code causing controversy

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Da Geschäftskleidung lässiger wird, ist eine schriftliche Kleiderordnung für jede Anwaltskanzlei wichtig. Wie lässig ist zu lässig? Natürlich hängt es von den geplanten Ereignissen des Tages ab. Wenn Sie jedoch davon ausgehen, dass Ihre Anwälte nicht vor Gericht gehen oder Abordnungen oder Siedlungskonferenzen im Büro abhalten, was werden sie voraussichtlich tragen, wenn sie an ihren Fällen arbeiten?

Beim Erstellen der Kleiderordnung Ihrer Firma ist es wichtig, die Kultur Ihrer Firma sowie Ihren geografischen Standort zu berücksichtigen. Befindet sich Ihre Firma in einer Metropolregion oder ist sie eine ländliche Firma?

Legen Sie anschließend die Ziele fest, die Sie in einer schriftlichen Richtlinie erreichen möchten. Hier ist ein Beispiel für die Kleiderordnung einer Anwaltskanzlei, die Sie modifizieren und anpassen können, um die einzigartigen Bedürfnisse und die Persönlichkeit Ihrer Anwaltskanzlei zu erfüllen. Es kann Ihnen auch helfen, wenn Sie neu in der Rechtsbranche sind und einige Richtlinien für die richtige Kleidung benötigen, wenn Sie sich für Vorstellungsgespräche begeben oder zum ersten Mal die Schwelle Ihrer neuen Firma überschreiten.

Anwaltskanzlei Kleiderordnung

Vor allem sollten Sie guten Geschmack und gesunden Menschenverstand ausüben, wenn Sie die geeignete Geschäftskleidung auswählen. Sowohl Freizeit- als auch Geschäftskleidung sollten sauber, gepresst und faltenfrei sein, ohne Löcher oder ausgefranste Bereiche. Kleine Logos wie Polo oder Izod sind akzeptabel, aber Bilder und große Spritzer von Werbeinformationen auf Hemden oder Hosen nicht.

Traditionelle Geschäftskleidung wird normalerweise erwartet, wenn festes Personal sich mit Kunden oder Besuchern trifft. Es ist auch eine gute Idee, frische, professionelle Geschäftskleidung in Bereitschaft zu halten und in einem Schrank zu warten, für den Fall, dass Rechtsanwälte und leitende Verwaltungsmitarbeiter sich für ungeplante Gerichtsbesuche, Kundenbesprechungen und andere Veranstaltungen kleiden müssen.

Akzeptable Kleidung für Männer

Zu den akzeptablen Kleidungsstücken für Männer gehören Freizeithosen, Khakis, kurz- oder langärmlige Hemden, Rundhalspullover mit Rundhalsausschnitt und Pullover mit V-Ausschnitt und einem Kragenhemd sowie Strickjacken. Zu den akzeptablen Schuhen gehören dünne Lederschuhe mit mittlerer Sohle, Schnürschuhe, Dockschuhe oder Rockport-Style.

Inakzeptable Kleidung für Männer umfasst Freizeithemden ohne Kragen, Sweatshirts, T-Shirts, Jeans jeder Art und Farbe, Trainingsanzüge, Shorts, Jogging- oder Warm-Up-Anzüge, Jeans jeder Art und Farbe, Sportschuhe, Flip-Flops, Mokassins oder Sandalen. Golfshirts mit großen Logos oder Schriftzügen sind ebenfalls verboten.

Akzeptable Kleidung für Frauen

Zu den akzeptablen Kleidungsstücken für Frauen gehören leichte Pullover wie Rollkragenpullover, Crew, V-Ausschnitt und Strickjacken. Mit kurzen oder langärmligen Hemden getragene Westen sind ebenso akzeptabel wie Blusen, Strickoberteile und Polohemden mit Kragen. Zu den akzeptablen Hosen gehören Khakis, Leinenmischungen, Seide, Twill oder Cord und Capri-Hosen, die nahe am Knöchel enden.

Zu den akzeptablen Schuhen zählen dünne Lederschuhe mit mittlerer Sohle, Halbschuhe, Pumps oder alle aktualisierten Modelle mit niedrigem oder gestapeltem Absatz, offenen Sandalen oder Kleidersandalen.

Inakzeptable Kleidung für Frauen umfasst enge, schiere und niedrig geschnittene Kleidung jeden Stils; Sweatshirts; T-Shirts; Jeans jeglicher Art oder Farbe; Spaghetti-Träger; offene rücken; Taille; Tanktops; Neckholder-Oberteile; Stretchhosen; Steghose; Jogging- oder Aufwärmanzüge; lässige Shorts; kurze Hosen; Miniröcke; und Capri-Hosen, die nahe am Knie enden.

Inakzeptable Schuhe für Frauen umfassen Sportschuhe, Mokassins, Flip-Flops und Plateau-Heels.


Interessante Beiträge

Persönliche Standards: Übung zur Werteklärung

Persönliche Standards: Übung zur Werteklärung

Verwenden Sie diese Übung zum Sortieren von Werten, um Ihre wichtigsten Werte zu verdeutlichen. Beispiele für Werte sind Integrität, Datenschutz, Familie, Ehrlichkeit und Loyalität.

Ihre Werte und Prioritäten helfen Ihnen, mutige Arbeits- / Lebensentscheidungen zu treffen

Ihre Werte und Prioritäten helfen Ihnen, mutige Arbeits- / Lebensentscheidungen zu treffen

Balance ist nicht das Ziel. Mutige Arbeits- / Lebensentscheidungen zu treffen, die uns ein gutes Gefühl für unsere Entscheidungen geben, ist! Hier ist Teil 1, wie Sie während der Entscheidungszeit mutiger werden können.

Übersicht über die Installation des Luftwaffenstützpunkts Vandenberg

Übersicht über die Installation des Luftwaffenstützpunkts Vandenberg

Dank der Lage von Vandenberg im Nordpazifik können Satelliten problemlos in die polare Umlaufbahn gebracht werden. Mehr erfahren.

Eitelkeitspressen und Selbstverlag heute

Eitelkeitspressen und Selbstverlag heute

Während Vanity-Pressen schon lange existieren, erleichtern heutige Technologien das Erstellen und Verteilen von selbst veröffentlichten Büchern auf dem Markt.

Warum Arbeitgeber variable Entgelte anbieten, um Mitarbeiter zu behalten

Warum Arbeitgeber variable Entgelte anbieten, um Mitarbeiter zu behalten

Die variable Vergütung wird verwendet, um die Beiträge der Mitarbeiter zu erkennen und zu belohnen. Es ist der Schlüssel zu einem Leistungspaket, das die besten Mitarbeiter anzieht. Mehr erfahren.

Ver-a-Fast-Jobs - Profil von Verafast Home Call Center-Jobs

Ver-a-Fast-Jobs - Profil von Verafast Home Call Center-Jobs

Das Call-Center-Unternehmen Ver-a-Fast beauftragt Agenten, als unabhängige Auftragnehmer zu Hause zu arbeiten. Lesen Sie mehr über Verafast in diesem Unternehmensprofil.