Auswahl der richtigen Sozialleistungen für Ihre Familie

Angesichts der steigenden Prämien für die Gesundheitsfürsorge und der Vorsorgepläne für Arbeitgebergruppen, die eine geringere tatsächliche Deckung bieten (nachdem Selbstbehalte abgezogen wurden), hatten viele Verbraucher Schwierigkeiten, die richtigen Leistungen zu wählen, um den Bedürfnissen der Familie gerecht zu werden. Ist es sinnvoll, nur die von einem Arbeitgeber angebotenen Gruppenleistungen anzunehmen oder einen Plan zu wählen, der von staatlich anerkannten Marktplätzen angeboten wird, um Steuereinsparungen und staatliche Subventionen zu nutzen? Dann stellt sich die Frage, ob die Krankenversicherung tatsächlich die Leistungen des Betreibers abdeckt oder ob eine Familie eine Genehmigung einholen muss, bevor ein Gesundheitsverfahren durchgeführt wird.

Hindernisse für die Auswahl der richtigen Vorteile für Familien

Das Affordable Care Act (ACA) sollte Familien dabei helfen, eine kostengünstige Krankenversicherung und einen Gesundheitsschutz zu erhalten, und gleichzeitig den verantwortungsvollen Einsatz der Gesundheitsversorgung auf lange Sicht unterstützen. Leider sind viele Familien mit Prämien konfrontiert, die weit davon entfernt sind, erschwinglich zu sein, und bei der Suche nach erschwinglichen Gesundheitsdiensten eine Vielzahl von Kosten zu tragen.

Darüber hinaus sind überraschende Arztrechnungen üblich, da die Verbraucher die neuen Pläne nur schwer verstehen können. Eine Umfrage der Kaiser-Familienstiftung ergab, dass „fast 7 von 10 Personen mit unbezahlbaren Arztrechnungen außerhalb des Netzwerks nicht wussten, dass der Leistungserbringer zum Zeitpunkt der Pflege nicht in ihrem Plan war.“

Zugegebenermaßen werden diese Fragen geklärt, da die Gesundheitsreform die Nutzenlandschaft verändert. Sprechen Sie mit Ihrem Personaladministrator, um Probleme wie diese zu klären, und die enge Zusammenarbeit mit den Vorteilen, die Sie erhalten, kann hilfreich sein.

Richtlinien zur Auswahl der besten Familienleistungen

Bei der Entscheidung für den Erwerb von Familienleistungen sind einige einfache Richtlinien zu beachten. Es ist wichtig, dass Sie etwas Zeit mit Ihrem Ehepartner oder Ihrem inländischen Partner verbringen, um dieses Ziel zu erreichen.

1. Entscheiden Sie, welche dringenden gesundheitlichen Bedürfnisse oder Ziele dieses Jahr besondere Aufmerksamkeit erfordern. Vor der offenen Einschreibung sollte Ihre Familie eine ziemlich gute Vorstellung von den gesundheitlichen Problemen haben, die in diesem Jahr Aufmerksamkeit erfordern. Auch wenn dieser Fokus nur auf der vorbeugenden Pflege liegt, sollten einige Gesundheitsziele besprochen werden. Dinge wie Schwangerschaft, vorbestehende Krankheiten und mehr bedürfen zusätzlicher Aufmerksamkeit.
2. Überprüfen und vergleichen Sie alle Plan-EOB-Dokumente sorgfältig. Möglicherweise haben Sie eine Menge Informationen, die Sie durchgehen können. Am besten beginnen Sie jedoch damit, alle Planerklärungen der Leistungsdokumente zusammenzustellen, in denen die Leistungsinformationen für jeden Plan aufgeführt sind. Holen Sie sich diese von den Arbeitsplätzen beider Ehepartner. Durchlaufen Sie dann die Planprämien, die Selbstbehalte und die Selbstkosten für Büro-, Notaufnahme- und Verordnungen.

1. Durchlaufen Sie den Prozess, um die Vorteile des staatlichen Marktes zu erfragen. Gehen Sie jetzt zu der Gesundheitsreform-Website und finden Sie Ihren Gesundheitsmarkt. Melden Sie sich an und beginnen Sie mit der Eingabe der demografischen Daten für Ihre Familie, einschließlich Ihres Jahreseinkommens und aller Familienmitglieder in Ihrem Haushalt, die Sie abdecken werden. Am Ende erhalten Sie mehrere Angebote, und Sie können diese EOBs zusammen mit den bereits vorhandenen überprüfen.
2. Wählen Sie die Gesundheitspläne aus, die die erforderliche Mindestdeckung bieten, und zwar zu den besten Preisen. Gehen Sie zu dem Gesundheitsplan, der Ihnen die bestmöglichen prozentualen Deckungsbeträge für Ihre Netzwerke, die geringsten Kosten und den Selbstbehalt und die besten Vorteile für Ihre Familie bietet. Einige Pläne bieten möglicherweise ähnliche Deckungsbeträge, die monatliche Prämie ist jedoch unterschiedlich. Wenn Sie eine staatliche Beihilfe erhalten, können Sie einen Plan erhalten, der dem Ihres Arbeitsplatzes gleichwertig oder besser ist und Ihnen weniger Kosten bringt.

1. Melden Sie sich frühzeitig für die Firma Health Savings Arrangement an. Wenn Sie einen geeigneten Gesundheitsplan für Ihre Familie ausgewählt haben, sollten Sie sich für das von der Firma gesponserte Health Savings Arrangement anmelden. Sie sparen Geld, wenn Sie Rezepte kaufen und nicht gedeckte Kosten mit US-Dollar vor Steuern bezahlen.