Zinsinventar - Was sind Ihre Vorlieben und Abneigungen?

Was machen Sie am liebsten an einem Tag am Strand: surfen oder liegen Sie herum und lesen Sie? Würden Sie an Ihrem arbeitsfreien Tag ein Bücherregal bauen oder Ihr Scheckheft ausgleichen? Ziehen Sie es vor, an einem Projekt selbstständig oder als Teil eines Teams zu arbeiten?

Auf diese Fragen gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Ihre Antworten zeigen lediglich Ihre Interessen an - welche Freizeitaktivitäten sind angenehm und welche nicht, welche Aufgaben Sie gerne machen und welche Sie meiden und wie Sie es vorziehen, Ihre Arbeit zu erledigen.

Vor vielen Jahren haben Psychologen erkannt, dass Menschen, die in demselben Beruf tätig waren, ähnliche Interessen hatten. Durch das Entdecken dieser Vorlieben und Abneigungen kann man eine Karriere finden, die gut passt. Psychologen hatten jetzt ein Ziel: einen Weg zu finden, um die Interessen der Menschen kennenzulernen.

Zinsbestände zur Rettung

Im Jahr 1927 wurde E.K. Der Psychologe Strong entwickelte das erste Zinsinventar. Mit diesem Instrument wurden die Interessen der Einzelpersonen gemessen und mit denen der in verschiedenen Berufen Beschäftigten verglichen. Es wurde das genannt Blanko für berufliches Interesse.

Dieses Tool hat im Laufe der Jahre viele Änderungen und Namensänderungen erfahren. Es wird jetzt als Strong Interest Inventory (SII) bezeichnet und ist nach wie vor eines der beliebtesten Tools zur Selbsteinschätzung, die Berufseinsteiger heute einsetzen. Zu den sonstigen Zinsbeständen am Markt zählen die Kuder-Umfrage zum beruflichen Interesse, Selbstgesteuerte Suche, und das Campbell Interest and Skill Survey.

Wie man ein Interesse Inventar macht

Ein Berufsberater oder ein anderer Berufsentwickler führt im Rahmen einer vollständigen Selbsteinschätzung ein Interesseninventar durch. Bei der Beurteilung sollten Sie nicht nur Ihre Interessen betrachten, sondern auch Ihren Persönlichkeitstyp, Ihre Eignung und Ihre Arbeitswerte berücksichtigen.

Um ein Interesse-Inventar zu erstellen, müssen Sie einen Fragebogen mit einer Reihe von Artikeln zu Ihren Vorlieben und Abneigungen ausfüllen. Sie messen beispielsweise Ihre Interessen in Bezug auf Freizeitaktivitäten, berufsbezogene Aktivitäten, Personen, mit denen Sie arbeiten möchten, und Schulfächer. Beantworten Sie jede Frage so ehrlich wie möglich, um möglichst genaue Ergebnisse zu erhalten. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Der Berater wird Sie nicht aufgrund Ihrer Antworten beurteilen.

Machen Sie sich bei der Beantwortung von Fragen, die sich auf berufsbezogene Aktivitäten beziehen, keine Sorgen, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um bestimmte Aufgaben zu erledigen. Im Karriereplanungsprozess spielt es an dieser Stelle keine Rolle. Geben Sie nur Ihr Interesse an der Aktivität an. Entscheiden Sie sich während der Karriereexplorationsphase, die später erfolgen wird, ob Sie die Ausbildung und Ausbildung absolvieren möchten oder nicht, um sie zu erwerben.

Ergebnisse erzielen und verstehen

Nach Abschluss eines Zinsinventars erhalten Sie einen Bericht. Besprechen Sie es mit dem Fachmann, der es verwaltet hat. Er oder sie wird Ihnen helfen, Ihre Ergebnisse zu verstehen, die auch eine Liste von Berufen enthalten sollten, die für jemanden geeignet sein könnten, der Ihre Interessen teilt.

Einige dieser Karrieren mögen ansprechend sein, andere nicht. Nur weil ein Beruf unabhängig von Ihrem Tool in den Ergebnissen der Selbsteinschätzung angezeigt wird, bedeutet dies nicht unbedingt, dass er die beste Wahl für Sie ist. Bevor Sie sich für eine Karriere entscheiden, müssen Sie etwas darüber erfahren. Ein Beruf kann aus verschiedenen Gründen ungeeignet sein, auch wenn Sie Interessen mit anderen Personen teilen, die darin arbeiten.

Entdecken Sie Ihre Interessen, ohne viel Geld auszugeben

Wenn Sie versuchen möchten, ein Zinsinventar auf eigene Faust zu verwenden, müssen für einige kostenlose oder kostengünstige keine Karriereentwickler eingestellt werden. Wenn es schwierig ist, selbst eine Entscheidung zu treffen, kann die Arbeit mit einer Entscheidung von unschätzbarem Wert sein.

Die von PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) herausgegebene Self-Directed Search (SDS) ist gegen eine geringe Gebühr online verfügbar. Sie erhalten einen druckbaren Bericht mit einer Liste von Berufen, die Ihren Interessen am ehesten entsprechen.

Der O * Net Interest Profiler ist ein kostenloses Assessment, das eines von mehreren Tools ist, die Teil von O * Net Online sind, einem Projekt, das von der Employment and Training Administration des US-Arbeitsministeriums gesponsert wird. Es gibt einige Versionen von Interest Profiler, darunter eine webbasierte Kurzversion, eine mobile Version und ein Stift- und Bleistiftformular, das zu Hause ausgedruckt werden kann.

Career Cruising ist ein Bewertungsinstrument, das viele öffentliche Bibliotheken ihren Kunden kostenlos anbieten. Es generiert eine Liste von Berufen, nachdem ein Benutzer Fragen zu seinen Interessen beantwortet hat. Diese Karrieren können Sie dann aus der Career Cruising-Datenbank heraus erkunden. Erkundigen Sie sich beim Referenzpersonal in Ihrer lokalen Bibliothek, ob diese Ressource abonniert wird.

Quellen:

Donnay, David A. C. "E. K. Strong's Vermächtnis und darüber hinaus: 70 Jahre des starken Interesses Inventar." Karriereentwicklung vierteljährlich. September 1997.

Zunker, Vernon G. und Norris, Debra S. Verwenden der Bewertungsergebnisse für die Karriereentwicklung. Pacific Grove, Kalifornien: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.