Kurze Rücktrittsschreiben Beispiele

Wenn Sie von einem Job ausscheiden, gilt es als üblich, Ihren Arbeitgeber zwei Wochen im Voraus zu kündigen, bevor Sie Ihren Job verlassen. Es gibt Ihrem Manager Zeit, um Ihre Abreise zu planen, den Einstellungsprozess zu beginnen und sicherzustellen, dass Ihre Verantwortlichkeiten abgedeckt sind.

Sie können auch aktuelle Projekte abschließen oder Vorkehrungen treffen, um Ihre Verantwortlichkeiten einem Kollegen oder Ihrem Nachfolger zu übertragen.

Leider ist es manchmal nicht möglich, die standardmäßige Frist von zwei Wochen einzuhalten. Vielleicht haben Sie einen persönlichen Notfall oder sind die Arbeitsbedingungen unerträglich und müssen sofort verlassen werden. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie die Vor- und Nachteile des Rücktritts ohne vorherige Ankündigung von zwei Wochen in Betracht ziehen, bevor Sie sich entscheiden, zu gehen.

Ihr Arbeitgeber wird so viel Aufmerksamkeit erhalten, wie Sie können, und informieren Sie ihn oder sie, sobald Sie sicher sind, dass Sie gehen.

Wenn Sie kurzfristig zurücktreten müssen, lesen Sie die untenstehenden Muster-Rücktrittsschreiben. Eine ist in Form eines Geschäftsbriefes. Der andere ist in Form einer E-Mail.

Rücktrittsschreiben - Kurze Mitteilung

Dein Name

Deine Adresse

Ihre Stadt, Postleitzahl des Staates

Deine Telefonnummer

Deine E-Mail

Datum

Name

Titel

Organisation

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau Nachname:

Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als formelle Benachrichtigung, dass ich am Freitag, dem 9. November 2018, von meiner Position bei ABCD Company zurückgetreten bin. Ich verstehe, dass eine zweiwöchige Kündigungsfrist Standard ist; Persönliche Umstände erfordern jedoch, dass ich meine Position in dieser Firma bis Ende dieser Woche verlasse.

Ich bin froh, Ihnen bei diesem Übergang helfen zu können.

Vielen Dank für die Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, die Sie mir in den letzten fünf Jahren zur Verfügung gestellt haben.

Es hat mir Spaß gemacht, für die Agentur zu arbeiten, und ich freue mich über die Unterstützung, die ich während meiner Zeit bei der Firma geleistet habe.

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)

Ihr eingegebener Name

E-Mail-Muster für ein Rücktrittsschreiben - Kurzmitteilung

Gegenstand: Rücktritt Mit Wirkung vom 28. Dezember 2018

Lieber Bob, Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als meinen Rücktritt von ABC Company. Aus gesundheitlichen Gründen kann ich den Standard leider nicht innerhalb von zwei Wochen vorlegen. Mein letzter Tag in der Firma ist der nächste Freitag, der 28. Dezember 2018.

Ich entschuldige mich für die kurze Frist. Ich habe sehr gerne zusammen gearbeitet und habe so viel von Ihrem Management gelernt. Bitte lassen Sie mich wissen, was ich in den nächsten Tagen tun kann, um den Übergang zu erleichtern.

Danke für Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen, Samuel

Tipps zum Schreiben

Teilen Sie Ihrem Vorgesetzten mit, dass Sie persönlich, telefonisch oder per E-Mail gekündigt haben. Es ist ideal, wenn Sie Ihren Vorgesetzten persönlich darüber informieren. Wie auch immer Sie sich entscheiden, es ist eine gute Idee, dann einen förmlichen Rücktrittsbrief zu schreiben, den das Unternehmen Ihrer Mitarbeiterakte hinzufügen kann. Hier sind einige Strategien, die Sie beim Schreiben Ihres Rücktrittsschreibens berücksichtigen sollten:

• Schreiben Sie es in einem Geschäftsbriefformat: Da dies ein offizieller Brief ist, der in Ihre Mitarbeiterdatei aufgenommen wird, sollten Sie die Regeln für die Formatierung von Geschäftsbriefen beachten. Geben Sie in der oberen linken Ecke des Briefes Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen Ihres Arbeitgebers ein. Beenden Sie den Brief mit Ihrer handschriftlichen Unterschrift und Ihrem eingegebenen Namen.
• Geben Sie das Datum des Rücktritts an: Geben Sie im ersten Absatz das Datum an, an dem Sie Ihren Job verlassen werden. Dies ist die wichtigste Information in Ihrem Brief. Sie sollten sie daher so bald wie möglich in den Brief aufnehmen.

• Halt dich kurz:Fühlen Sie sich nicht so, als müssten Sie enorm viele Details angeben. Das Wichtigste ist, Ihren letzten Tag im Amt zu erwähnen.
• Erklären Sie, warum Sie zurücktreten - sofern zutreffend: Sollten Sie Ihrem Chef sagen, warum Sie so schnell gehen? Das hängt von Ihrem Grund ab - wenn Sie kurzfristig angeben, weil Sie mit dem Job nicht zufrieden sind oder Ihren Vorgesetzten oder Kollegen nicht mögen, teilen Sie diese Details nicht mit. Wenn jedoch äußere Umstände wie eine Gesundheitskrise vorliegen, kann das Teilen der Gründe Ihren Arbeitgeber dabei unterstützen, sich mitfühlend zu fühlen. Denken Sie daran, wann immer es möglich ist, Brennen am Arbeitsplatz zu vermeiden. Halten Sie jedoch Ihren Brief kurz - Sie müssen nicht auf alle kleinen Details eingehen.

• Sag Danke:Im selben Sinne, dass Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber zu guten Bedingungen beenden, drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Möglichkeiten aus, die Sie in der Position hatten. Auch wenn Sie nicht die größte Erfahrung im Unternehmen gemacht haben, wird ein kurzes Dankeschön oft sehr geschätzt.
• Angebot zur Hilfe während des Übergangs (optional):Die Bereitstellung von Unterstützung während des Übergangs ist nicht erforderlich, muss jedoch häufig erweitert werden. Wenn Ihre persönlichen Umstände Sie jedoch davon abhalten, auf irgendeine Weise zu helfen, müssen Sie dies nicht angeben.

• Bearbeiten, Bearbeiten, Bearbeiten: Lesen Sie Ihren Brief sorgfältig durch, bevor Sie ihn senden. Suchen Sie nach Rechtschreib- oder Grammatikfehlern. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, auch den Brief durchzulesen. Denken Sie daran, dass Sie einen positiven Eindruck im Unternehmen hinterlassen möchten - ein gut geschriebener, gut bearbeiteter Rücktrittsbrief hilft Ihnen dabei.

Tipps zum E-Mail-Schreiben

Sie können Ihre Rücktrittserklärung auch per E-Mail senden. Es ist besonders empfehlenswert, wenn Sie Ihren Arbeitgeber so schnell wie möglich über Ihren Rücktritt informieren müssen. Auch wenn Sie den Rücktritt per E-Mail erklären, können Sie in Erwägung ziehen, einen Folgeschreiben für Ihre Mitarbeiterakte per E-Mail zu senden.

Nachfolgend finden Sie einige Tipps zum Senden Ihrer E-Mail-Nachricht:

Verwenden Sie eine klare Betreffzeile: In der Betreffzeile sollte der Zweck des Schreibens klar angegeben werden, damit Ihr Arbeitgeber ihn sofort liest. Sie können auch Ihren Namen angeben. Beispielsweise könnte in Ihrer Betreffzeile "Vorname Nachname - Rücktrittserklärung" oder "Vorname Nachname - Rücktritt am 20. März 20XX" stehen.

Halt dich kurz. Genau wie ein Rücktrittsschreiben möchten Sie Ihre E-Mail kurz halten. Geben Sie einfach an, dass Sie zurücktreten, geben Sie das Datum an, an dem Sie abreisen, und fügen Sie ein kurzes Dankeschön und ein Unterstützungsangebot während des Übergangs hinzu (falls möglich).

Bearbeiten, Bearbeiten, Bearbeiten: Die Menschen neigen dazu, E-Mails wie ein schriftlicher Brief zu korrigieren. Lesen Sie Ihre E-Mail genau wie ein Rücktrittsschreiben auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Schrift groß und gut lesbar ist.