Supervisor Job Description: Gehalt, Fähigkeiten und mehr

Der Titel "Supervisor" wird normalerweise auf eine Führungsrolle in der ersten oder unteren Führungsebene angewendet, häufig in industriellen oder administrativen Umgebungen. Die Vorgesetzten sind für die tägliche Leistung einer kleinen Gruppe, entweder eines Teams, einer Abteilung oder einer Schicht, verantwortlich. Supervisoren haben in der Regel Erfahrung mit dem Ziel oder dem Ziel der Gruppe und haben die Position aufgrund der Überzeugung des Managements erworben, dass sie das Team führen können.

Die Bezeichnung eines Vorgesetzten ist im 21. Jahrhundert weniger verbreitet als in früheren Jahren, als die Beobachtung von Mitarbeitern als notwendige Managementtaktik angesehen wurde, die Bezeichnung und die Rolle jedoch in verschiedenen Berufen noch vorhanden sind.

Aufsichtspflichten und Verantwortlichkeiten

Zu den üblichen Aufsichtsaufgaben gehören:

• Das Team dabei unterstützen, Leistungsziele und -ziele zu verstehen
• Schulung oder Sicherstellung, dass die Arbeitnehmer für ihre spezifischen Rollen angemessen geschult werden
• Arbeitszeiten und Schichten einplanen
• Koordinierung von Jobrotation und Cross-Training
• Teilen Sie Unternehmensaktualisierungen, Finanzergebnisse und neue Ziele mit Teammitgliedern
• Unterstützung bei der Lösung von Notfällen, z. B. bei einem Qualitäts- oder Kundenproblem, das zur Abwicklung an den Team-Supervisor weitergeleitet werden kann
• Ermittlung und Lösung von Problemen am Arbeitsplatz, einschließlich Verspätung oder Fehlzeiten

• Bereitstellung von Berichten und Aktivitätsupdates für das Management
• Bei der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern muss ein Vorgesetzter häufig die Genehmigung aller neuen Mitarbeiter oder Kündigungen durch das Management einholen.

Ein großer Teil der Rolle des Vorgesetzten besteht darin, konstruktives und positives Feedback zu geben. Konstruktives Feedback ist für die meisten Vorgesetzten anspruchsvoller.

Supervisor-Gehalt

Supervisoren, die Produktions- und Betriebsteams beaufsichtigen, verdienen tendenziell etwas mehr als diejenigen, die im Büro oder in administrativen Einrichtungen arbeiten.

• Median-Jahresgehalt: 60.420 USD (29,05 USD / Stunde)
• Top 10% Jahresgehalt: Mehr als 99.500 USD (47,84 USD / Stunde)
• Unteres 10% Jahresgehalt: Weniger als 36.020 $ (17,32 $ / Stunde)

Ausbildung, Schulung und Zertifizierung

Dieser Beruf erfordert keine besondere Ausbildung, aber Sie brauchen eine Ausbildung.

• Bildung: In der Regel ist ein Abitur oder ein gleichwertiger Abschluss erforderlich. Ein College- oder Associate-Abschluss kann hilfreich sein, um Kandidaten von anderen zu trennen, die eine Stelle suchen.
• Erfahrung: Ein Vorgesetzter muss die Arbeit des Teams sowie die Aufgaben und Aktivitäten eines Managers gut verstehen. Vorgesetzte werden oft aus dem Arbeitsteam gezogen, weil das Management ihre Arbeitsmoral, die Einstellung des Unternehmens und sein Engagement für Qualität schätzt.
• Ausbildung: Unternehmen verlangen häufig, dass Einzelpersonen, die zu Aufsichtsfunktionen befördert werden, an Management- oder Managementschulungen teilnehmen, bei denen sie wichtige Kommunikations- und Managementfähigkeiten erlernen.

Supervisor-Fähigkeiten und -Kompetenzen

Sie sollten über mehrere wesentliche Eigenschaften verfügen, um in jedem Bereich Supervisor zu werden.

• Führung: Sie sollten in der Lage sein, die Verantwortung zu übernehmen, während Sie gleichzeitig auf die Bedenken und Individualität Ihrer Teammitglieder eingehen.
• Konfliktlösung: Die Fähigkeit, Missstände produktiv zu bewältigen, kann in diesem Beruf von großem Nutzen sein.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Die Rolle eines Vorgesetzten ist in erster Linie eine Frage der Verwaltung von Personen.
• Zeitorganisationsfähigkeiten: Sie sollten die Fähigkeit haben, das Wichtigste zu erkennen und Ihre Zeit und die Ihres Teams entsprechend zuzuordnen.
• Fähigkeiten zur Problemlösung: Sie sollten über die Fähigkeit verfügen, verschiedene Lösungen für unvermeidliche Probleme zu ermitteln und diejenige auszuwählen, die am ehesten die gewünschten Ergebnisse hervorbringt.

Job-Ausblick

Das US-Büro für Arbeitsstatistik geht davon aus, dass der Bereich der Verwaltungsmanager im Allgemeinen von 2016 bis 2026 ein Wachstum von etwa 10% aufweisen sollte, was über dem Durchschnitt aller Berufe liegt. Arbeitnehmer in allen Branchen benötigen immer Anleitung, Management und Anweisungen.

Arbeitsumgebung

Ein Vorgesetzter ist für die Teamleistung verantwortlich, wodurch der Druck über das Niveau hinausgeht, das er als Teammitglied möglicherweise erlebt hat. Die Rolle hat auch ihre Frustrationen. Ein Supervisor ist mit der Verantwortung für das Team und der Gesamtleistung beauftragt, hat jedoch normalerweise nur wenig direkte Befugnisse ohne Unterstützung durch das Management.

Ein neu ernannter Vorgesetzter muss oft einen unbequemen Übergang von einem Teammitglied zu einer Person führen, die für die Führung und Überwachung der Mitarbeiter verantwortlich ist. Dieser Übergang kann für alle Beteiligten unangenehm sein.

Arbeitsplan

Etwa 25% der Befragten in dieser und ähnlichen Rollen berichten, dass sie mehr als 40 Stunden gearbeitet haben, obwohl dies häufiger für diejenigen der Fall ist, die für Notfälle bereitstehen müssen, und nicht unbedingt für diejenigen, die nur das Personal überwachen. Ansonsten handelt es sich normalerweise um einen Vollzeitjob.

Ähnliche Jobs vergleichen

Einige ähnliche Jobs und deren mittlerer Jahresgehalt umfassen:

• Entschädigungs- und Leistungsmanager: $121,010
• Management-Analyst: $83,610
• Kalkulator: $64,040