Was tun, wenn Ihr Praktikum Zeitverschwendung ist?

Jetzt, da wir in der Praktikumszeit sind, beginnen Tausende von College-Studenten gerade ihr Praktikum für den Sommer. Mit Beginn des Sommers beginnen viele College-Studenten und sogar Absolventen der letzten Zeit ihr Praktikum in einer Vielzahl von Branchen und Organisationen. Es ist die Zeit, in der Praktikanten neue Kenntnisse und Fähigkeiten entwickeln, ihre Lebensläufe verbessern, Kontakte zu Fachleuten auf diesem Gebiet knüpfen und vielleicht nach Beendigung des Praktikums einem Vollzeitjob näherkommen.

Aber jedes Jahr gibt es eine Reihe von Praktika, bei denen die Studenten beginnen und schnell feststellen, dass sie nicht mit den im ursprünglichen Interview beschriebenen übereinstimmen. Viele Studenten beginnen ihr Praktikum mit hohen Erwartungen und lernen schnell, dass dies nicht das Praktikum sein wird, von dem sie geträumt haben.

Die gute Nachricht ist, dass es kein Job ist und nur zwischen acht und zwölf Wochen dauern wird, aber die schlechte Nachricht ist, dass die Zeit, die Sie während des Praktikums verbringen, viel zu wünschen übrig lässt und kein wirkliches Lernen oder zusätzliche Fähigkeitenentwicklung beinhaltet. Hier sind Anzeichen dafür, dass Ihr Praktikum eine Sackgasse ist und was zu tun ist.

Sie haben nur geringfügige Aufgaben, die keinen Raum für Wachstum oder Lernen haben

Es spielt keine Rolle, wer Sie sind, es gibt immer diese kleinen Aufgaben, die erledigt werden müssen, und irgendwann muss sich jemand einmischen und sie erledigen. Als Praktikant des Unternehmens fallen Ihnen diese kniffligen Aufgaben möglicherweise auf die Schulter. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Engagement zu zeigen, indem Sie ein Lächeln auf den Lippen lassen und die Arbeit erledigen.

Auflösung: Wenn Sie feststellen, dass Sie nur Telefone entgegennehmen, Kaffee kochen, den Müll entleeren und einreichen müssen; Es kann an der Zeit sein, Ihre Erwartungen basierend auf Ihrem Interview aufzuschreiben und eine ehrliche Diskussion mit Ihrem Vorgesetzten zu führen.

Es sind keine formalen Jobbeschreibungen oder Arbeitsaufträge geplant

Um alles gut zu machen, müssen einige Richtlinien beachtet werden. Um bei jedem Praktikum oder Job erfolgreich sein zu können, müssen klare Erwartungen bestehen. Ohne klare Erwartungen an die Arbeit, die das Unternehmen gerne hätte erbringen wollen, sind Sie aufgrund von Verwirrung zum Scheitern verurteilt. Sie tun möglicherweise nicht das, was der Arbeitgeber von Ihnen erwartet.

Auflösung: Machen Sie sich zu Beginn Ihres Praktikums dafür verantwortlich, zu fragen, was der Arbeitgeber von Ihnen verlangen möchte. Fragen Sie nach zugewiesenen Aufgaben und lassen Sie Ihre Vorstellungen von Ihrem Vorgesetzten definieren. Fragen Sie sowohl nach großen als auch nach kleineren Aufgaben, die Sie tun können, wenn Sie sich in Ruhe befinden. Wenn Sie Zeit haben, recherchieren und recherchieren, erhalten Sie Fachliteratur, Informationen über das Unternehmen oder andere Ressourcen, die Ihnen helfen, mehr über die Trends und die Herausforderungen der Branche zu erfahren.

Ihr Praktikum erfordert weniger als Teilzeitstunden

Es braucht Zeit, um zu lernen, wie man etwas gut macht, und je weniger Zeit Sie zum Erlernen der relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten benötigen, um eine bestimmte Arbeit zu erledigen, desto weniger Zeit benötigen Sie, um die wichtigen Fähigkeiten zu erlernen, die Sie benötigen, um eine hervorragende Leistung zu erbringen Job.

Auflösung: Wenn der Interviewer Ihnen ursprünglich gesagt hat, dass Sie in Ihrem Praktikum etwa 25 Stunden pro Woche bekommen würden, Sie aber nur 12 bekommen, ist es an der Zeit, einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten zu vereinbaren, um die Stundenzahl zu besprechen und ihn darüber zu informieren dass sie nicht das sind, was ursprünglich vereinbart wurde und dass sie Ihre Erwartungen nicht erfüllen.

Es gibt kein Feedback und sehr wenig Zeit mit Ihrem Vorgesetzten.

Nichts kann frustrierender sein, als nicht zu wissen, ob Sie die Erwartungen Ihres Vorgesetzten erfüllen. Sie können sich auf dem Laufenden halten, aber wenn Sie nicht genau wissen, was Sie tun sollen, werden Sie davon abgehalten, wie viel Mühe Sie investieren, und Sie haben keine Ahnung, ob Sie gute Arbeit leisten.

Auflösung: Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten und teilen Sie ihm mit, dass Sie sich regelmäßig treffen möchten, um Ihre Arbeit zu erledigen und Feedback zu erhalten. Dies sollte eher früher als später geschehen, damit Sie die Richtung haben, die Sie für eine gute Arbeit benötigen.

Sie fühlen sich auf dem Job bedroht

Auflösung: Dies ist ein Kinderspiel. Wenn Sie sich aus irgendeinem Grund bedroht fühlen, wenden Sie sich sofort an Ihren Vorgesetzten und lassen Sie ihn wissen, dass Sie dort nicht mehr arbeiten können, und erklären Sie die Situation, wenn Sie sich dazu wohl fühlen.

Unter allen Umständen, wenn Sie sich entscheiden, Ihr Praktikum zu verlassen, stellen Sie sicher, dass Sie dies professionell tun. Bitten Sie darum, direkt mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, und machen Sie sich nach Möglichkeit auf eine Frist von ein bis zwei Wochen ein. Wenn die Situation Ihre Sicherheit oder Ihr körperliches oder geistiges Wohlbefinden gefährdet, sollten Sie Ihren Vorgesetzten wissen lassen, warum Sie das Praktikum sofort verlassen müssen. Ein Musterrücktrittsschreiben kann eine Möglichkeit sein, die Organisation positiv zu verlassen.