Die besten Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf

Was sind die besten Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können? Welche Fähigkeiten helfen Ihnen, eingestellt zu werden? Kennen Sie den Unterschied zwischen Hard Skills und Soft Skills? Wie können Sie Ihre Fähigkeiten, Ihr Fachwissen und Ihre Erfolge mit potenziellen Arbeitgebern teilen? Ihr Lebenslauf ist nicht nur ein Erfahrungsbericht, sondern auch der perfekte Ort, um Ihre Fähigkeiten, Stärken und Fähigkeiten hervorzuheben.

Beste Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf

Review-Listen der Top-Qualifikationen, nach denen Arbeitgeber suchen, wenn sie Bewerber bewerten, und die besten Qualifikationen, die Sie für Ihren Lebenslauf einsetzen können, um Sie bei der Einstellung zu unterstützen.

Es gibt einige Fähigkeiten, die für fast jeden Job und jede Art von Unternehmen gelten. Wenn Sie über diese allgemeinen Fähigkeiten verfügen, verbessern Sie Ihre Marktfähigkeit. Sehen Sie sich diese Listen mit den gefragtesten Fähigkeiten an, die Arbeitgeber suchen.

• Top 10 Kommunikationsfähigkeiten
• Top 10 Kundenservice-Fähigkeiten
• Top 10 Führungsqualitäten
• Top 7 Berufliche Fähigkeiten
• Top 7 Soft Skills
• Top 7 Qualifikationen, die Arbeitgeber in Bewerbern suchen
• Die 10 besten Arbeitgeber, die einen College-Abschluss haben möchten
• Top-Fähigkeiten für LinkedIn
• Beste Fähigkeiten für die Wissensökonomie

Hard vs. Soft Skills

Wenn Sie Ihrem Lebenslauf Fähigkeiten hinzufügen oder die für einen Job, an dem Sie interessiert sind, erforderlichen Fähigkeiten prüfen, gibt es zwei Arten von Fähigkeiten, die relevant sind.

• Soft Skills sind die Fähigkeiten, die für jeden Job gelten. Dies sind die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter - zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und andere Qualitäten, die es Ihnen ermöglichen, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.
• Hard Skills sind die Qualifikationen, die für die Arbeit erforderlich sind. Zum Beispiel Computerkenntnisse, Verwaltungsfähigkeiten oder Kundendienstfähigkeiten. Erfahren Sie mehr über den Unterschied zwischen harten und weichen Fähigkeiten.

Immer mehr Arbeitsplätze erfordern hybride Fähigkeiten, die eine Kombination aus weichen und technischen Fähigkeiten sind. Kandidaten mit diesen Fähigkeiten sind sehr wettbewerbsfähig und können ihre Ertragskraft steigern.

Von Job gelistete Fähigkeiten

Neben den allgemeinen Fähigkeiten, die Sie für die meisten Jobs benötigen, ist es wichtig, den Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie über die berufsspezifischen Fähigkeiten verfügen, die für den Erfolg am Arbeitsplatz erforderlich sind. In dieser Liste der Beschäftigungsfähigkeiten nach Job finden Sie Informationen zu den erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften für viele verschiedene Berufe.

Nach Typ aufgeführte Fähigkeiten

Sehen Sie sich diese umfassenden Listen an, die sowohl Hard- als auch Soft Skills für jede Kategorie enthalten.

Denkprozesse

Denkprozesse sind die Soft-Skills, mit denen Sie nachdenken, nachdenken und Probleme lösen können. Dies sind Fähigkeiten, die in allen Bereichen der Industrie gefragt sind.

• Analytisch
• Konzeptionelle
• Kreatives Denken
• Kritisches Denken
• Deduktive Überlegung
• Induktives Denken
• Logisches Denken
• Probleme lösen

Verwaltung, Wirtschaft und Finanzen

Die Fähigkeiten in Verwaltung, Wirtschaft und Finanzen sorgen dafür, dass Büros und Unternehmen in allen Arten von Unternehmen effizient und effektiv arbeiten, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen.

• Büroarbeit
• Buchhaltung
• Administrative
• Business Intelligence
• Geschäft
• Geschäftliches Geschichtenerzählen
• Kundendienst
• Finanzen
• Microsoft Office-Kenntnisse
• Verhandlungen
• QuickBooks

Kommunikation und zwischenmenschliche

Die Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren, ist für die meisten Positionen eine Arbeitsanforderung. Arbeitgeber suchen Bewerber mit der Fähigkeit, unabhängig von ihrer Rolle in der Organisation gut mit anderen zu kommunizieren.

• Aktives Zuhören
• Zusammenarbeit
• Kommunikation
• Bearbeitung
• Flexibilität
• Zwischenmenschlich
• Hören
• Nonverbale Kommunikation
• Präsentation
• Öffentliches Reden
• Verbale Kommunikation
• Schreiben

Führung und Management

Mit diesen Fähigkeiten können Sie ein effektiver Manager sein und ein Team führen oder ein Unternehmen führen.

• Entscheidungen fällen
• Delegation
• Unternehmerisch
• Führung
• Verwaltung
• Motivierend
• Verhandlung
• Strategische Planung

Persönliche Fähigkeiten

Persönliche Fähigkeiten sind die Attribute, die Sie eindeutig als Kandidat für einen Job qualifizieren. Die Fähigkeiten einer Person setzen sich aus verschiedenen persönlichen Fähigkeiten zusammen, die sie durch Ausbildung und Beschäftigung erworben haben.

• Befragung
• Lebenskompetenzen
• Multitasking
• Organisatorisch
• persönlich
• Sozial
• Zeiteinteilung

Verkauf und Marketing

Sie benötigen eine Vielzahl von Fähigkeiten, um in einer Vertriebsrolle erfolgreich zu sein, und Sie müssen in der Lage sein, diese Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern vorzustellen.

• Der Umsatz
• Digitales Marketing
• Wesentliche Vertriebsfähigkeiten
• Marketing
• Überzeugend

Zusammenspiel

Teamwork-Fähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sind in fast jeder Branche und in jedem Job eine Voraussetzung.

• Zusammenarbeit
• Konfliktverwaltung
• Konfliktlösung
• Teambildung
• Zusammenspiel

Technologie

Die Arbeitgeber suchen Bewerber mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten, auch wenn sie sich für Nicht-Tech-Positionen einstellen.

• Computer
• Informationstechnologie
• Informationstechnologie (IT) Soft Skills
• Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
• Technisch
• Tech-Fähigkeiten nach Job

Allgemeine Fähigkeiten

• Verhalten
• Beratung
• Beschäftigungsfähigkeit
• Allgemeines
• High School Schüler Fähigkeiten
• Soft Skills
• Stärken (Liste der Beispiele)
• Übertragbar

Branchenspezifische Fähigkeiten

• Blaues Halsband
• Schwierige Fähigkeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Gastfreundschaft
• Digitale Medien
• Rechtliches
• Verkauf
• Sozialen Medien

Welche Fähigkeiten sollten Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollen? Die Stellenausschreibungen des Arbeitgebers sind ein guter Leitfaden für das, was Arbeitgeber in Kandidaten sehen möchten. Nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Stellenanzeige zu decodieren, und passen Sie Ihren Lebenslauf an die Jobanforderungen an. Neben den berufsspezifischen Fähigkeiten gibt es mehrere sehr beliebte allgemeine Fähigkeiten, die fast jeder Arbeitgeber wünscht - Sie können diese Fähigkeiten unten anzeigen und die Fähigkeiten nach Kategorie überprüfen.

Passen Sie Ihre Fähigkeiten an den Job an

Wenn Sie sich die Zeit für ein Match nehmen, wird dem Einstellungsmanager angezeigt, warum Sie für einen Job qualifiziert sind und ein Interview wert sind. Arbeitgeber möchten, dass Sie das Zeug dazu haben, erfolgreich zu arbeiten. Die Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten, werden verwendet, um Ihre Qualifikationen mit dem Job zu vergleichen, für den Sie sich bewerben.

Wenn Sie Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf einbeziehen, geben Sie dies bitte an.

Je besser Sie für Ihren Job sind, desto größer ist die Chance, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden. Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, gibt es einige Fähigkeiten, die Sie nicht berücksichtigen müssen. Hier ist eine Liste von Fähigkeiten, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

So fügen Sie Fähigkeiten in einen Lebenslauf ein

Passen Sie für jede Rolle, für die Sie sich bewerben, den Abschnitt mit den Fähigkeiten Ihres Lebenslaufs an, sodass die enthaltenen Informationen mit den in der Stellenbeschreibung genannten Fähigkeiten übereinstimmen.

Sie können Ihre Fähigkeiten auch im Abschnitt "Erfahrung" einfließen lassen, wenn Sie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Rollen beschreiben, die Sie in der Vergangenheit bekleidet haben.

Die "Keyword" -Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsschreiben aufnehmen, helfen Ihren Bewerbungsunterlagen, von den automatisierten Analysesystemen ausgewählt zu werden, die Arbeitgeber häufig verwenden, um Bewerber für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen. Sie sollten auch darauf vorbereitet sein, Ihre relevantesten Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen zu erwähnen.

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Jetzt ansehen: 6 Fähigkeiten, die Sie in jeder Branche auszeichnen

Beispiel mit Fertigkeiten wieder aufnehmen

Dieses Lebenslaufbeispiel konzentriert sich auf die Fähigkeiten, Kompetenzen und Zertifizierungen, die den Bewerber für die Stelle qualifizieren. Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder lesen Sie das folgende Beispiel.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Resume-Beispiel (Textversion)

Megan Bewerber

123 Hauptstraße

Boston, MA 02770

[email protected]

123.456.7890

linkedin.com/in/joseph-applicant

SOFTWAREENTWICKLER

Innovativer, detailorientierter Software Engineer mit 8 Jahren Erfahrung in der Entwicklung aufregender neuer Programme und Apps für Windows, Mac OS, iOS und Android.

KERNKOMPETENZEN:

• Projektmanagement

• Unit Testing / TDD-Expertise

• Technische Spezifikationen und Dokumentation

• Best Practices für das Software-Engineering

• Source Code Design & Review

• Jenkins Continuous Integration

• Agile Scrum Team Methodologien

• Zeiteinteilung

TECHNISCHE PROFESSIONEN:

Plattformen: UNIX,.NET, QT, Linux, Docker

Frameworks: MVC, MVVM, MVP

Sprachen: C #, C ++, HTML, Java, Javascript, PHP, UNIX Shell Scripting

Tools: WPF, XAML, UWP, Cloud (AWS / Azure)

BERUFSERFAHRUNG

RISING SUN TECHNOLOGIES, Renton, Washington

Softwareentwickler I & II, 6 / 20XX-Present

Gekonnt an allen Phasen der Produktentwicklungslebenszyklen mitwirken. Erstellen Sie Code und automatisierte Testskripts, und arbeiten Sie eng mit den Teammitgliedern zusammen, um die Durchführbarkeit neuer Designansätze zu bewerten.

• Diente als Java-Teamleiter für die 20XX-Version von BinaryNEW 6.0.
• Verwendung von C ++ und Java zur Gestaltung der preisgekrönten "Geosearch" -Software und zugehörigen Apps.
• Unterrichtet und trainiert neue Teammitglieder in Agile-Methoden.

TECHNOLOGY INC., Seattle, Washington

Freiberuflicher Programmierer

6 / 20XX-Gegenwart

Entwicklung und Bereitstellung von Website-Lösungen durch Nutzung weitreichender Technologien und Frameworks.

• Generierte Back-End-Programmierung mit LAMP-Stack, Linux, CSS, JavaScript / Query und MySQL.
• Erstellung von E-Commerce-Websites, die in PayPal und andere APIs für Zahlungsgateway integriert sind.

BILDUNG UND CREDENTIALS

Bachelor of Science (20XX); GPA 3,75

PEPPERDINE UNIVERSITY, Malibu, Kalifornien

Hauptfach: Informatik

ZERTIFIZIERUNGEN:

• Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD)
• Red Hat-zertifizierter JBoss-Entwickler (RHCJD)
• Scrum Alliance Certified Scrum Developer (CSD)

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