ISTP - Erfahren Sie mehr über diesen Myers Briggs-Persönlichkeitstyp

Wenn Sie zu einem Karriereberater gegangen sind, der den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) verwaltet hat, haben Sie möglicherweise erfahren, dass Ihr Persönlichkeitstyp ISTP ist. Sie fragen sich wahrscheinlich, was diese vier Briefe über Ihre Karriere aussagen können und was Sie damit tun sollten. Dieser Artikel beseitigt alle Ihre Verwirrung.

ISTP ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, den Carl Jung, ein Psychiater, der vor vielen Jahren identifiziert wurde. Der MBTI basiert auf seiner Theorie. Jung glaubte, dass Persönlichkeitstypen aus vier Paaren von entgegengesetzten Präferenzen bestehen, wie wir bestimmte Dinge tun. Wir erregen durch Introversion (I) oder Extroversion (E), nehmen Informationen durch Erkennen (S) oder Intuition (N) wahr, treffen Entscheidungen durch Denken (T) oder Gefühl (F) und leben unser Leben durch Urteilen (J) oder Wahrnehmen (P).

Jeder von uns bevorzugt ein Mitglied jedes Präferenzpaares gegenüber dem anderen. Das bedeutet nicht, dass Ihr Code ISTP ist, da die Ergebnisse des MBTI darauf hindeuten, dass Ihre Präferenzen Introversion, Sensing, Thinking und Judging sind. Professionelle Karriereentwickler glauben, dass der Kodex verwendet werden kann, um Menschen bei Entscheidungen über die Karriere zu helfen, z. Das ist die Jungsche Theorie in Kürze und wie sie für Ihre Berufswahl gilt. Lassen Sie uns nun Ihren Code genauer untersuchen.

Wir schauen uns an, was jede Präferenz bedeutet, und untersuchen, wie Sie diese Informationen verwenden können, um berufsbezogene Entscheidungen zu treffen.

I, S, T und P: Was jeder Buchstabe Ihres Persönlichkeitstyp-Codes bedeutet

• ICH: Wenn Sie das Wort "Introversion" hören, denken Sie wie die meisten Menschen, "schüchtern" oder "nicht in der Lage, mit anderen zusammen zu sein". Es gibt tatsächlich so viel mehr als das. Als jemand, der Introversion bevorzugt, werden Sie durch die Dinge in Ihrem Inneren mit Energie versorgt. Das bedeutet nicht, dass Sie nicht gerne mit anderen Menschen zusammen sind, sondern dass Sie es vorziehen, Zeit alleine zu verbringen. Daher brauchen Sie keine Freunde oder Kollegen, um Sie zu motivieren.
• S: Als eine Person, die das Erkennen bevorzugt, verwenden Sie Ihre fünf Sinne, um Informationen zu entschlüsseln, die Ihnen auf den Weg kommen. Sie sehen eher Details als die Muster, die daraus hervorgehen könnten. Sie neigen nicht dazu, vorherzusagen, was die Zukunft birgt, sondern leben vollständig in der Gegenwart.

• T: Ihre Vorliebe für das Denken bedeutet, dass Sie sich viel Zeit nehmen, um Entscheidungen zu treffen. Es ist nicht so, dass Sie unentschlossen sind, sondern dass Sie alle Optionen sorgfältig prüfen. Du verwendest Logik, keine Emotion. Es macht Ihnen nichts aus, Leute zu kritisieren.
• P: Als wahrnehmender Mensch sind Sie flexibel und spontan. Es bedeutet, dass Sie sich leicht an Änderungen anpassen können. Nachteil ist jedoch, dass Sie mit Fristen nicht sehr gut abschneiden.

Es ist wichtig zu wissen, dass dies nur Ihre Vorlieben sind. Das bedeutet, dass Sie die Dinge zwar auf eine bestimmte Art und Weise vorziehen, aber bei Bedarf die entgegengesetzte Einstellung anpassen können. Denken Sie auch daran, dass jede Präferenz in Ihrem Typ mit vier Präferenzen die anderen drei beeinflusst. Schließlich sind Ihre Vorlieben dahingehend dynamisch, dass sie sich im Laufe Ihres Lebens ändern können.

So verwenden Sie Ihren Kodex, um Sie bei karrierebezogenen Entscheidungen zu unterstützen

Sie können Ihren Persönlichkeitstyp berücksichtigen, wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden oder entscheiden, ob Sie ein Stellenangebot annehmen möchten, basierend auf dem Umfeld, in dem Sie arbeiten müssen. Bei der Berufswahl sollten Sie sich die beiden mittleren Buchstaben in Ihrem Code, S und T, anschauen. Da Sie lieber spüren und denken, sollten Sie sich nach Berufen umsehen, in denen Sie konkrete Probleme lösen können. Sie möchten auch in einer Karriere arbeiten, die Wert auf sorgfältige und vorsätzliche Entscheidungsfindung legt. Berücksichtigen Sie bei der Berufswahl auch Ihre Interessen, Fähigkeiten und berufsbezogenen Werte. Dies sind einige Optionen, über die Sie nachdenken sollten:

Fluglinienpilot	Zahnhygieniker
Athletischer Trainer	EMT und Rettungssanitäter
Biomedizintechniker	Techniker
Maurer	Geowissenschaftler
Kameramann	Intelligence Agent
Zimmermann	Paralegal
Bauingenieur	Fotograf
Computerprogrammierer	Radiologischer Technologe
Computersystemanalytiker	Softwareentwickler

Ihre Vorlieben in Bezug auf Introversion und Wahrnehmung können Sie bei der Entscheidung unterstützen, ob eine Arbeitsumgebung für Sie geeignet ist. Als jemand, der Introversion bevorzugt, würden Sie gerne Ihre eigenen Entscheidungen über den Abschluss von Projekten treffen. Da Fristen nicht Ihre Sache sind, sollten Sie einen Job in Betracht ziehen, in dem Sie in Ihrem eigenen Tempo arbeiten können.

Quellen:

• Die Website der Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Welcher Typ bin ich?. NY: Pinguin-Bücher.
• Page, Earle C. Typ anzeigen: Eine Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs-Typindikator gemeldet werden. Zentrum für psychologische Anwendungen.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu was du bist. NY: Hatchette Book Group.