Ist Ihr Arbeitsplatz mit glücklichen Mitarbeitern elfenfreundlich?

Denken Sie, dass die Elfen des Weihnachtsmanns bei der Arbeit glücklich sind? Sie sind und deshalb. Am Nordpol gibt es einige universelle Prinzipien zur Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der zufriedene Mitarbeiter mit Vollgas arbeiten.

Arbeitsplätze, die die Werkstatt des Weihnachtsmanns nachahmen, schwingen mit Begeisterung, Engagement, positiver Mitarbeitermoral und Motivation der Mitarbeiter. Glückliche Mitarbeiter sind auch produktiver.

Möchten Sie nicht einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich Mitarbeiter freuen, wenn Sie am Morgen auftauchen? Sie können. Erstellen Sie einfach einen elfenfreundlichen Arbeitsplatz. Garantiert, um auch Mitarbeiter glücklich zu machen.

Warum Elfen bei der Arbeit glücklich sind

Elfen sind glücklich bei der Arbeit. Bei Santas Workshop am Nordpol konzentrieren sich die Menschen auf die Schaffung einer elfenfreundlichen, unterhaltsamen und einnehmenden Arbeitskultur. So machen sie Elfen bei der Arbeit glücklich; Sie können auch.

Weihnachtselfen haben einen größeren Zweck als sie selbst.

Was gefällt Ihnen nicht, wenn Sie allen kleinen Jungen und Mädchen auf der Welt genau das bieten, was sie für frohe Weihnachten wünschen? Wenn Sie Freude an Ihrer Arbeit haben, wissen Sie, dass Sie an einer Aktivität teilnehmen, die größer ist als Ihre kleine Welt, und dass Sie eine Arbeit machen, die sich positiv auf Millionen auswirkt. Was wiederum mag Sie nicht?

Elfen haben ein System zur Erfassung von Kundendaten, das weltweit bewundert und beneidet wird.

Wie wissen Elfen, was ihre Kunden wollen? Sie fragen sie. Sehen Sie, wie alle Weihnachtsmänner in Einkaufszentren versammelt sind, um mit Kunden zu sprechen? Sie hören ihren Kunden zu und verfolgen genau das, was sie wollen. Sie ergänzen das Sammeln des Einkaufszentrums, indem sie Briefe an den Weihnachtsmann lesen und haben hundert weitere Möglichkeiten, in der Nähe ihrer Kunden zu bleiben.

Schon mal an den Nordpol oder an den Weihnachtsmann geschrieben? Dank der Post haben der Weihnachtsmann und die Elfen Ihren Brief bekommen - und Sie haben wahrscheinlich eine Antwort erhalten. Santa's Workshop und seine Elfen sind eine kundenorientierte und integrierte Organisation, die kein anderes Ziel hat als die Herstellung von Produkten, die ihre Kunden brauchen, wollen und schwelgen. Sie haben nicht nur zufriedene Kunden, ihre Kunden sind begeistert und werden zur Mundpropaganda (WOM)), Evangelisten.

Elfen fühlen sich in ihrer Beschäftigung absolut gebraucht und sicher.

Elfen haben viele Kundenbestellungen - mehr als sie für alle guten Mädchen und Jungen erledigen können. Da es definitiv mehr gute Mädchen und Jungen als schlechte gibt, wissen die Elfen, dass ihnen nie die Arbeit ausgehen wird. Arbeitsplatzsicherheit ist eine wünschenswerte Voraussetzung, um glückliche Mitarbeiter zu schaffen.

Durch das Gefühl der Arbeitsplatzsicherheit kann die Energie der Elfen in das Bauen, Erstellen, Teilen und Herstellen einer hilfreichen, unterstützenden, glücklichen Arbeitsumgebung investiert werden. Es gibt keine schlechte Energie, wo Elfen ihre Arbeit erledigen.

Elfen haben sowohl eine bekannte Mission als auch eine Vision.

Elfen wissen, dass sie das Ziel von Weihnachtsgeschenken erreichen müssen. Sie müssen alles tun, um die Lieferung zu ermöglichen. Elfen haben also eine klare Mission, die ihre tägliche Arbeit steuert: Eine Mission, die auf Kundenfeedback basiert und so integriert ist, dass sie die Mission unbewusst gestaltet.

Aber auch die Elfen werden von ihrer Gesamtvision angetrieben: Alle Mädchen und Jungen zur Freude zu bringen - eine Freude, die sich das ganze Jahr über erstreckt. Diese Vision ist eine höhere Berufung, die abkühlt und aufregend ist und die Elfen am kältesten und verschneiten Wintertag in Bewegung hält.

Elfen sind sich der Auswirkungen ihrer Arbeit klar. Sie wissen, dass sie das Leben von Jungen und Mädchen weltweit beeinflussen. Nicht nur während der Ferienzeit ist das ganze Jahr über die Wirkung ihrer Geschenke zu spüren. Jungen und Mädchen spielen mit Spielzeug und haben das ganze Jahr Erinnerungen an Ferien mit Familie und Freunden. Und Bilder von der Weihnachtskamera bringen Momente mit, die sie sonst vergessen hätten.

Zufriedene Mitarbeiter wissen um die Auswirkungen ihrer Arbeit auf das Leben von Kunden und Mitarbeitern. Elfen wissen, dass sie in Millionen von Leben einen Unterschied machen. Deshalb hüpfen die Elfen jeden Tag lächelnd aus dem Bett. Sie singen eine Variation von "hey-ho, hey-ho, es geht ab zu arbeiten, gehen wir."

Der Mann, der die Elfen verwaltet (der Chef), ist zugänglich, leicht zu sprechen, partizipativ, fair, egalitär und macht Spaß.

Das fröhliche Lachen von Santa hüllt die Werkstatt in eine Umgebung voller Freude. Er spielt keine Favoriten, weil jeder Elf wichtig ist, um die Arbeit zu erledigen. Jede elfische Idee wird ernsthaft in Betracht gezogen, weil das Ziel glückliche Kinder sind, nicht das Ego des Chefs schüren oder sein Bedürfnis nach Kontrolle ernähren.

Kredit? Wer braucht kredit Alle Elfen arbeiten unter der Leitung von Santa zusammen, um die Spielsachen für Kinder auszupumpen. Elfen sind schlau; Sie wissen, was sie tun. Der Weihnachtsmann weiß, dass der beste Weg, Elfen zu führen, mit sanfter Ermutigung ist. Sie brauchen kein Mikromanagement oder müssen wissen, wie sie ihre Arbeit erledigen müssen.

Elfen erhalten Vergünstigungen, durch die sie sich geschätzt und gebraucht fühlen.

Frau Claus ist berühmt für ihre Kekse, die sie mit Freude in der Werkstatt teilt. Mit Rentieren herumzuhängen, insbesondere einem speziellen Rentier mit einer hellroten, glühenden Nase, ist eine weitere Gelegenheit, die nicht viele Mitarbeiter nutzen. Und die Outfits. Nun, sagen wir einfach, dass die Elfkostüme, die von Santa geliefert werden, ein Lächeln auf das Gesicht jedes Kindes (und der Elfen) bringen.

Elfen haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Elfen lernen nicht nur die neue Technologie kennen, die sich auf neue Spielzeuge in der Nebensaison auswirkt, sondern sie trainieren auch täglich bei der Arbeit. Sie können ein ganzes Produkt herstellen oder mit anderen Elfen zusammenarbeiten, um ein Geschenk für ein Kind herzustellen.

In Santa's Workshop, in dem eine flache Hierarchie den Tag regiert, sind häufig keine Werbeaktionen verfügbar. Schulungen, veränderte Arbeitsaufgaben und seitliche Bewegungen sind jedoch üblich, sodass Elfen ihre Fähigkeiten und ihren Wert steigern können.

Die Langeweile, die bei sich wiederholender Arbeit so häufig vorkommt, lässt sich leicht bekämpfen, wenn Elfen täglich die Möglichkeit haben, verschiedene Aufgaben zu erledigen. Über Innovationen im Bereich Rentierfutter, die Technologie, die das Nordpol-Dorf antreibt, und das Zusammenspiel von Sankt Schlitten halten sich auf dem Laufenden.

Wenn engagierte Elfen lernen und ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten, ist die Zukunft für den Weihnachtsmann, die Elfen und die Urlaubstraditionen für kleine Kinder und große Kinder weltweit für Generationen sicher.

Vertrauen und Respekt durchdringen die Arbeitsumgebung, in der die Elfen ihren Tag verbringen.

Elfen fühlen sich an sich wertgeschätzt. In Santa's Workshop vermitteln das Verhalten und die Interaktion des Chefs und der Kollegen eine Botschaft des Vertrauens, des Respekts, des Glaubens an und des Wertes. Nicht oft erwähnt, Handlungen aus der Botschaft, an die Elfen glauben. Santas Handlungen sprechen so laut, dass er selten etwas darüber sagen muss, was er glaubt. Elfen wissen es.

Elfen erhalten viel positives Feedback und Anerkennung. Elfen erhalten nicht nur unzählige Dankesbriefe von glücklichen Kindern überall, sondern sie erhalten auch täglich positive Rückmeldungen vom Weihnachtsmann. In einem Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter glücklich und anerkannt ist und der Empfänger positiver Rückmeldungen ist, stehen mehr positive Rückmeldungen zur Verfügung.

Elfen müssen nicht um positive Aufmerksamkeit kämpfen, in einer Arbeitsumgebung, die viel bietet. So erkennen glückliche Mitarbeiter ihre Kollegen und helfen ihnen, sich geschätzt zu fühlen. Deshalb lächeln die Elfen fast immer.

Elfen sind nicht die einzigen Faktoren, die die Arbeit bei der Arbeit glücklich machen. Dies sind jedoch die Grundlagen für Ihren Erfolg bei den Mitarbeitern. Wenn Sie diese Faktoren implementiert haben, die Elfen täglich an Ihrem Arbeitsplatz glücklich machen, haben Sie einen großen Schritt in Richtung einer mitarbeiterfreundlichen Kultur unternommen. Elfen wissen es.

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