Musterformular für den Leistungsentwicklungsplan
Product Overview of BambooHR Performance Management Software
Inhaltsverzeichnis:
Mitarbeitername:
Position:
Abteilung:
Grund der Bewertung: vierteljährlich / andere? __________________________
Jobbeschreibung:
Leistungsziele:
Führen Sie die wichtigsten Arbeitsleistungsziele des Mitarbeiters für das Quartal auf.
Spezifische Pflicht / Ziel / Werkzeuge für das Ziel / Fertigstellungsdatum
Zusätzliche Werkzeuge oder Schulungen erforderlich:
Diskussion und Messung:
Persönliche und berufliche Entwicklungsziele:
Führen Sie die wichtigsten persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele des Mitarbeiters für das Quartal auf.
Spezifisches Ziel / Woher wissen wir, dass es erreicht wird? / Für das Ziel / Fertigstellungsdatum benötigte Werkzeuge
Zusätzliche Werkzeuge oder Schulungen erforderlich:
Diskussion und Messung:
Mitarbeiter Kommentare:
Mitarbeitervorschläge für Supervisor oder Abteilungsentwicklung:
Termin für die nächste Entwicklungssitzung: (Zeitplan vierteljährlich.)
Unterschrift des Arbeitsnehmers:
Datum:
Unterschrift des Vorgesetzten:
Datum:
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