Loss Prevention Manager Job Description: Gehalt, Fähigkeiten und mehr

Die Aufgabe eines Retail Loss Prevention Managers besteht darin, die Vermögenswerte des Unternehmens zu schützen und die Profitabilität der Filialen zu erhalten oder zu verbessern, indem Sicherheits- und Sicherheitsprogramme für Mitarbeiter und Kunden entwickelt und implementiert werden. Mit anderen Worten: Ein Verlustverhinderungsprofi verwaltet "Schrumpfen", was den Verlust eines Lagerbestandes durch Diebstahl, Fehler, Ladendiebstahl oder betrügerische Aktivitäten zur Folge hat. Die Schwerpunkte eines Schadenverhütungsmanagers umfassen Maßnahmen wie Ladendiebstahl, Vandalismus, Fälschung, Raub, Einbruch und Ladungssicherheit.

Schadenverhütung ist ein wachsendes Feld in der US-amerikanischen Einzelhandelsbranche, und die größten US-amerikanischen Einzelhandelsunternehmen sehen ein jährliches Wachstum ihres Verlustpräventionsbudgets. Beachten Sie jedoch, dass das Management von Schadensverhütungsmaßnahmen ein spezialisierter Karriereweg im Einzelhandel ist, obwohl die Notwendigkeit der Schadensverhütung wächst. Daher handelt es sich im Allgemeinen nicht um eine gewöhnliche Sprosse auf der Karriereleiter für Einzelhandelsunternehmen, die für jeden Einzelhandelsangestellten auf Einstiegsebene zugänglich ist.

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Loss Prevention Managers

Die internen Schwerpunkte von Loss Prevention Managers sind Bargeldabwicklungsdiebstahl, Bestandskontrolle, Schäden an Einrichtungen und Ausrüstungen, Verletzungen des Sicherheitszugriffs, Betrug und eine Vielzahl von Überprüfungen der Mitarbeiteraktivitäten. Der Schadenverhütungsmanager hat im Rahmen seiner Tätigkeit täglich verschiedene Aufgaben und Aufgaben zu erfüllen, darunter folgende:

• Untersuchen, protokollieren und beheben Sie mutmaßlichen und tatsächlichen Diebstahl, Richtlinienverstöße und Compliance-Bedenken.
• Koordinieren Sie und kommunizieren Sie mit Management- und Regierungsbehörden, um angemessen und legal zu handeln.
• Überwachen Sie Websites, um sicherzustellen, dass Inventar ordnungsgemäß verarbeitet, verarbeitet und überwacht wird, und dokumentieren Sie Fehler oder Ausfälle.
• Entwickeln Sie Richtlinien und schulen Sie Ihre Mitarbeiter in der Schadensverhütung, reduzieren Sie die Schrumpfung und verwenden Sie Kennzeichnungs- und / oder Berichtsmechanismen.
• Minimieren Sie die finanziellen Verluste eines Einzelhandelsgeschäfts in Bezug auf Diebstahl, Vandalismus, Unfall und Verletzungen.

• Entwickeln Sie Möglichkeiten, um Sicherheitsprobleme und Sicherheitsverletzungen zu erkennen und Programme einzurichten, um Wiederholungen zu vermeiden.

Die wirksame Implementierung und Verwaltung von Verlustverhütungsprozessen und -programmen ist ein wesentlicher Bestandteil, um das wachsende Problem des Mitarbeiter- und internen Diebstahls in einigen der größten Einzelhandelsgeschäfte zu verhindern.

Loss Prevention Manager Gehalt

Das Gehalt eines Loss Prevention Managers variiert je nach Fachgebiet, Erfahrungsniveau, Ausbildung, Zertifizierungen und anderen Faktoren.

• Median-Jahresgehalt: 50.000 USD (24,04 USD / Stunde)
• Top 10% Jahresgehalt: Mehr als 76.000 USD (36,54 USD / Stunde)
• Unteres 10% Jahresgehalt: Weniger als 37.000 USD (17,79 USD / Stunde)

Die Größe und das Umsatzvolumen des Einzelhandelsgeschäfts sind ein weiterer Faktor, der zur Bestimmung der Vergütung herangezogen wird. Schadenverhütungsmanager erhalten in der Regel volle Leistungspakete, die häufig Warenrabatte enthalten.

Ausbildung, Schulung und Zertifizierung

Ein Bachelor-Abschluss in der Strafjustiz wird bevorzugt, obwohl andere 4-Jahres-Abschlüsse oder gar kein Abschluss akzeptabel sein können, wobei der Erfolg in anderen Sicherheitsfunktionen im Einzelhandel nachgewiesen wurde.

• Bildung: Obwohl nicht von allen Arbeitgebern gefordert, bevorzugen viele einen vierjährigen Abschluss in Wirtschafts- oder Strafjustiz.
• Erfahrung: Die meisten Arbeitgeber ziehen es vor, dass die Bewerber mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Verlustverhütung im Einzelhandel haben, um sich für eine Managementposition zu qualifizieren. Auch wenn dies nicht immer erforderlich ist, ist es hilfreich, auch Erfahrung mit rechtlichen oder ethischen Ermittlungen für Loss Prevention Manager-Positionen zu haben.
• Zertifikat: Um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger zu werden, können Einzelpersonen an bestimmten Hochschulen, wie dem Mississippi College, das ein 21-Stunden-Zertifizierungsprogramm hat, ein Zertifikat zur Schadensverhütung erhalten.

Loss Prevention Manager-Fähigkeiten und -Kompetenzen

Zusätzlich zu den Aufgaben eines Schadensverhütungsmanagers tragen die folgenden Fähigkeiten dazu bei, dass sie in ihrer Rolle erfolgreich sind:

• Kommunikation: Es wird erwartet, dass der Schadensverhütungsmanager effizient kommuniziert, um effektiv Überprüfungen mit dem Management, der Polizei und den Mitarbeitern durchführen zu können.
• Arbeiten Sie gut mit anderen zusammen: Sie müssen auch ein Teamplayer sein, der in der Lage ist, mit verschiedenen Persönlichkeitstypen zu arbeiten, durchsetzungsfähig, diskret und professionell zu arbeiten.
• Analytisch, detailliert und vertraulich: Sie müssen auch die Vertraulichkeit wahren, viel Liebe zum Detail haben und über hervorragende analytische Fähigkeiten verfügen.
• Computerfähigkeiten: Computer- und Textverarbeitungskenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Einzelhandelsverkaufs- oder Betriebserfahrungen sind hilfreich, aber nicht immer erforderlich. Die Liebe zum Detail, genaue Beobachtung und analytische Fähigkeiten sind unerlässlich. Ein Schadenverhütungsmanager sollte in einer Autoritätsposition Erfolg gezeigt haben. Erfahrung in der Durchführung rechtlicher oder ethischer Untersuchungen ist wünschenswert und manchmal erforderlich. Das

Job-Ausblick

Laut der von der National Retail Federation (NRF) jährlich durchgeführten National Retail Security Survey von 2018 ist der Bedarf an Verlustprävention im US-Einzelhandel bereits groß und wird von Jahr zu Jahr wichtiger.

Bei den befragten Einzelhändlern verzeichneten mehr als 30% steigende Budgets und Personal insgesamt. Die befragten Einzelhändler gaben an, mindestens acht zusätzliche Mitarbeiter zur Schadensverhütung zu benötigen, um den Verlustverhütungspflichten nachzukommen.

Arbeitsumgebung

Schadenverhütungsmanager arbeiten normalerweise in Einzelhandelsgeschäften und können zwischen den Geschäften hin und her reisen.

Arbeitsplan

Der Arbeitszeitplan eines Verlustverhütungsmanagers ist normalerweise eine Vollzeitbeschäftigung von acht Stunden pro Tag. Es können längere Stunden erforderlich sein, wenn Diebstahl oder andere illegale Aktivitäten entdeckt wurden und eine sofortige Untersuchung erforderlich ist.

Wie bekomme ich den Job?

ERFAHRUNGEN SAMMELN

Suchen Sie auf der Ebene der Mitarbeiter nach Verlustprävention im Einzelhandel, um die erforderlichen drei bis fünf Jahre Erfahrung zu sammeln, die normalerweise für eine Position als Verlustpräventionsmanager in Betracht gezogen werden müssen.

NETZWERK

Sie können die Online-Ressourcen zur Verhinderung von Verletzungen der nationalen Einzelhandelsvereinigung besuchen, um Branchenveranstaltungen zu finden, an denen Sie teilnehmen können, und um Kontakt mit anderen in diesem Bereich zu gewinnen.

SICH BEWERBEN

Suchen Sie nach Stellenangeboten für Jobsuche wie Indeed.com, Monster.com und Glassdoor.com, um die verfügbaren Positionen für Verlustpräventionsmanager zu ermitteln. Suchen Sie auch nach Stellenangeboten auf Websites von Schadenverhütungsgruppen wie der Loss Prevention Foundation.

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