Passen Sie Ihren Lebenslauf an einen bestimmten Job an

Das Schreiben eines Lebenslaufs umfasst eine Vielzahl von Entscheidungen, von der Auswahl einer Schriftart über die Entscheidung, ob Ihr Lebenslauf chronologisch oder funktional sein sollte, bis hin zur Beschreibung von Jobs aus früheren Jahren. Sobald Ihr Lebenslauf durchgelesen und abgeschlossen ist, ist es verlockend, auf "Sichern" zu klicken, mehrere Kopien zu drucken und das Dokument nie wieder zu ändern.

Widerstehen Sie dem und drücken Sie den Druckauftrag abbrechen: Ihr Lebenslauf ist nie wirklich vollständig. Es ist ein lebendiges Dokument. Ihr Lebenslauf ändert sich nicht nur mit jeder Position, die Sie einnehmen, sondern er sollte sich auch als Reaktion auf die Stellenangebote entwickeln, für die Sie sich bewerben. Ein gezielter Lebenslauf führt zu einer erfolgreicheren Bewerbung.

So passen Sie Ihren Lebenslauf an

Das ist die gute Nachricht: Sie müssen nicht Ihren gesamten Lebenslauf mit jeder Stelle, für die Sie sich bewerben, aktualisieren. Eine vollständige Überholung würde zu viel Zeit in Anspruch nehmen - und würde die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass ein Tippfehler oder ein kleiner Fehler auftritt. Stattdessen reichen ein paar Nips und Tucks. Hier finden Sie Tipps und Empfehlungen, wie Sie Ihren Lebenslauf für einen bestimmten Job aktualisieren können.

Überprüfen Sie die Jobbeschreibung

Alles beginnt mit der Stellenbeschreibung: Damit Ihr Lebenslauf gut zum Job passt, ist es wichtig, die Wünsche und Anforderungen des Arbeitgebers an die Stelle zu kennen. Notieren Sie beim Durchlesen eine Liste der wichtigsten Schlüsselwörter. Oder markieren Sie wichtige Ausdrücke auf einer ausgedruckten Kopie des Lebenslaufs.

Lesen Sie als Nächstes Ihren Lebenslauf

Da Sie jetzt wissen, welche Fähigkeiten und Fähigkeiten die Position erfordert, lesen Sie Ihren Lebenslauf. Hast du diese Erfahrung aufgelistet?

In einem allgemeinen Lebenslauf können Sie versuchen, auf alle möglichen positiven Aspekte Ihrer Erfahrung aufmerksam zu machen, von Ihren Führungsfähigkeiten über Ihr Projektmanagement bis hin zu Ihren Fähigkeiten mit Kennzahlen oder Ihrer Fähigkeit, Kunden zufriedenzustellen. Mit einer verfügbaren Jobbeschreibung können Sie jedoch den Fokus Ihres Lebenslaufs schärfen. Anstelle eines Scattershot-Ansatzes können Sie einschränken, was der Mitarbeiter möchte.

Es kommt nicht nur darauf an, ob Sie die Schlüsselqualifikationen aufgelistet haben, sondern wo. Die Einstellung von Managern und Interviews neigt dazu, schnell zu scannen und nicht gründlich zu lesen. Stellen Sie daher sicher, dass wichtige Details in der oberen Hälfte der Seite aufgeführt sind und nicht in der unteren (oder zweiten Seite).

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Qualifikationen mit einer Stellenbeschreibung abgleichen können.

Aktualisieren Sie diese wichtigen Abschnitte

Es ist nicht die Zeit wert, Ihren gesamten Lebenslauf mit jedem Job, für den Sie sich bewerben, zu aktualisieren oder vollständig umzustrukturieren. Richten Sie stattdessen Schlüsselbereiche für Updates aus:

• Zusammenfassung: Wenn Sie diesen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf haben, aktualisieren Sie ihn so, dass klar ist, wie gut Sie zu dieser Position passen. Stellen Sie hier Ihre wichtigsten Leistungen und Fähigkeiten vor. Wenn zum Beispiel in dem Posting ein "unabhängiger Arbeiter und Selbststarter" gefordert wird, können Sie sich selbst als "stets bereit, bei großen und kleinen Projekten die Initiative zu ergreifen" bezeichnen.
• Erfahrung: Bei einigen Positionen und abhängig von Ihrem Hintergrund kann es sinnvoll sein, Ihre Erfahrungen in Abschnitte aufzuteilen. Nehmen wir an, der Job erfordert einen starken Verkäufer, und Sie haben im Vertrieb gearbeitet, aber nicht in vielen Jahren. Sie können Ihre Erfahrung in zwei Abschnitte unterteilen: Vertriebserfahrung und Andere Berufserfahrung. Dies erfordert nicht unbedingt mehr Arbeit als das Hinzufügen der zusätzlichen Überschrift, aber es dient dazu, Ihren relevanten Hintergrund hervorzuheben.

• Stellenbeschreibungen: In einigen Fällen ist die Organisation Ihrer Erfahrung genau so, wie sie ist, aber es ist wichtig, dass Sie verschiedene Aspekte Ihrer Verantwortung hervorheben. Listen Sie die relevantesten Details oben in jeder Jobbeschreibung auf, damit die Leser sie sicher fangen können. Stellen Sie sicher, dass Ihre Jobbeschreibungen so geschrieben sind, dass sie beeindruckend klingen.

Stellen Sie sicher, dass wichtige Schlüsselwörter aufgelistet sind

Denken Sie daran, dass Sie Interviewern und Personalchefs nicht nur zeigen müssen, dass Sie gut zusammenpassen, sondern dass Sie auch Maschinen zufriedenstellen müssen. Wenn Sie vermuten, dass Ihr Lebenslauf ein Programm durchläuft, das das Durchsuchen von Keywords durchführt, vergewissern Sie sich, dass es relevante Keywords enthält, die Sie anhand der Jobbeschreibung ermitteln.

Überprüfen und speichern Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf

Idealerweise haben Sie mit diesen Optimierungen keinen einzigen Fehler eingeführt. Bevor Sie Ihr Dokument abschicken, sollten Sie jedoch noch einmal ein Grammatikfehler oder Tippfehler korrigieren.

Speichern Sie Ihr Dokument. Dies kann komplizierter sein, als es den Anschein hat: Wenn Sie Ihren Lebenslauf jedes Mal, wenn Sie sich für einen Job bewerben, optimieren, erhalten Sie viele Versionen und können Schwierigkeiten haben, die Dateien zu organisieren.

Erstellen Sie für jede Version Ihres Lebenslaufs einen Unterordner auf Ihrem Computer. Je nach Situation können Sie diese Ordner nach Unternehmen (z. B. Vimeo, YouTube, Netflix) oder nach Fertigkeiten (z. B. Vertrieb, Marketing, Kommunikation) benennen. Auf diese Weise müssen Sie nur die Ordner durchsuchen, um den richtigen Lebenslauf zum Drucken oder Anhängen zu finden.

Vermeiden Sie es, den Dateinamen des Dokuments für Ihre persönliche Organisation zu verwenden, da andere Personen als Sie - wie beispielsweise Personalchefs - dies auch sehen werden. Stellen Sie also sicher, dass Sie einen geeigneten Lebenslaufdateinamen auswählen.