So fügen Sie Aufzählungspunkte in ein Anschreiben ein

Der Zweck eines Anschreibens besteht darin, Personalmanager davon zu überzeugen, dass Sie für den Job gut geeignet sind. Stellen Sie sich das Ganze wie ein Verkaufsgespräch vor: Während ein Lebenslauf Ihre gesamten Arbeitserfahrungen und Fähigkeiten beschreibt, gibt Ihr Anschreiben die Höhepunkte. Ziel ist es, die Aufmerksamkeit der Leser auf sich zu ziehen und sie davon zu überzeugen, dass Ihre Bewerbung es in die nächste Runde schafft.

Natürlich sind Personalchefs und Personalvermittler beschäftigt. In einer Studie wurde festgestellt, dass Personalberater durchschnittlich nur sechs Sekunden für die Überprüfung eines Lebenslaufs aufwenden, bevor sie auf "Ja" oder "Nein" verschoben werden. Durch Hinzufügen von Aufzählungszeichen zum Anschreiben können Sie diese sechs Sekunden optimal nutzen, indem Sie Ihre relevanten Erfahrungen hervorheben und an die Anforderungen der Stellenangebote anpassen.

Das Beste ist, dass Kugeln Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten auf eine Weise zeigen, die sofort auffällt. Leser können Ihren ersten Absatz durchgehen, aber ihre Augen werden automatisch angehalten, wenn sie eine Auflistung der Qualifikationen sehen. Der weiße Raum und die Formatierung von Aufzählungspunkten haben etwas Auffälliges.

So fügen Sie Aufzählungspunkte in ein Anschreiben ein

Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einem einleitenden Absatz, in dem erklärt wird, warum Sie schreiben. Wenn Sie dann Ihre damit verbundenen Erfahrungen erläutern, verwenden Sie für jede Ihrer beruflichen Qualifikationen ein Aufzählungszeichen.

Jeder Aufzählungspunkt sollte einen kurzen Satz oder Satz enthalten, der mit einem Aktionswort beginnt. Sie können am Ende jedes Satzes einen Punkt einfügen. Vermeiden Sie zu viel Text für jeden Aufzählungspunkt; Wenn sich der Text nach einem Aufzählungspunkt auf drei Zeilen ausdehnt, ist dies in Absatzform möglicherweise sinnvoller.

Verwenden Sie einfache Aufzählungszeichen wie Kreise, Punkte, Bindestriche oder kleine Quadrate. Vermeiden Sie andere Symbole, die möglicherweise zu verwirrend erscheinen oder nicht ordnungsgemäß hochgeladen werden, wenn Sie sich online für eine Stelle bewerben. Wenn Sie es einfach halten, vermeiden Sie eine funky Formatierung in Ihrem Anschreiben.

Um Ihre Aufzählungspunkte zu generieren, passen Sie Ihre Qualifikationen an die Stellenbeschreibung an. Fügen Sie die Fähigkeiten hinzu, die dem Job am nächsten kommen.

Sie können auch Schlüsselwörter angeben, die sich auf den Job beziehen, jedoch nicht ausdrücklich in der Jobliste aufgeführt sind. Um herauszufinden, welche Keywords einbezogen werden sollen, scannen Sie die Stellenangebote für andere, verwandte Positionen bei anderen Unternehmen oder scannen Sie diese Liste der Fähigkeiten, um sie in ein Begleitschreiben oder einen Lebenslauf aufzunehmen.

Neben der Auflistung von Fähigkeiten können Sie auch Aufzählungspunkte verwenden, um Leistungen zu vermitteln (z. B. "Rekordverkaufszahlen erzielt.").

Brief Einführung

Der erste Absatz Ihres Schreibens sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben.

Informieren Sie sich über die Stelle, für die Sie sich bewerben, und teilen Sie dem Einstellungsmanager mit, wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Wenn Sie von einem Kontakt empfohlen wurden, ist es jetzt an der Zeit, dies zu erwähnen.

Als nächstes geben Sie eine kurze Einführung, gefolgt von den Aufzählungszeichen.

Bullet Punkte

• Der mittlere Teil Ihres Anschreibens sollte enthalten, was Sie anbieten müssen.
• Erwähnen Sie, wie Ihre Qualifikationen mit der Stelle übereinstimmen, für die Sie sich bewerben.
• Heben Sie Ihre wichtigsten Erfahrungen und Erfolge hervor.
• Zeigen Sie dem Arbeitgeber, warum Sie so gut zusammenpassen.
• Seien Sie wählerisch: Sie müssen nicht jede Fähigkeit und Leistung einschließen, egal wie beeindruckend sie auch sein mögen. Beschränken Sie sich auf Qualifikationen, die der Stellenbeschreibung entsprechen, und zeigen Sie, dass Sie hervorragend für die Stelle geeignet sind.

Brief schließen

Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einem abschließenden Absatz und Ihrer Unterschrift.

Tipps zum Schreiben von Aufzählungspunkten

Wenn Sie Ihre Aufzählungszeichen schreiben, kopieren Sie nicht aus Ihrem Lebenslauf oder aus der Stellenanzeige des Arbeitgebers. Nehmen Sie sich die Zeit, je nach Ihren Qualifikationen für den Job eindeutige Anweisungen zu erstellen. Fügen Sie 3-6 Aufzählungspunkte ein, in denen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leistungen auflisten.

Denken Sie daran, dass Anschreiben überzeugen sollen. Konzentrieren Sie sich beim Schreiben darauf, dass Sie der beste Kandidat für den Job sind.

Wenn Sie Ihren Brief mit einer Einführung, Aufzählungszeichen und einem Abschluss versehen haben, können Sie die Aufzählungspunkte einfach austauschen, wenn Sie jedes neue Anschreiben schreiben. Es ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, Ihre Bewerbungsschreiben für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, anzupassen.

Beispiele für Anschreiben mit Aufzählungszeichen

• Verwalten Sie die Unternehmenskommunikation einschließlich umfangreicher Social Media-Erfahrungen.
• Erfahrung mit C + -, UNIX-, Shell- und Python-Skripten.
• Arbeiten Sie mit den Schülern zusammen, um sie mit Karriereberatungstechniken, Strategien zur Karriereentwicklung und Karrierevorbereitungstechniken für Karrieren auszubilden und vorzubereiten.
• Erfahrung als Lehrerassistent in Klassenzimmern der Grundschule.
• Zertifizierter Personalfachmann mit langjähriger Erfahrung in der Personalbeschaffung und -einstellung.
• Verwalten Sie komplexe Projekte von Anfang bis Ende, während Sie gleichzeitig die Kundenzufriedenheit sicherstellen und alle geplanten Termine einhalten.

E-Mail-Anschreiben-Beispiel mit Kugeln

Betreff: Sales Manager-Bewerbung von J. Fernandez

Sehr geehrter Herr Williams, Mit großem Interesse erfuhr ich durch Ihre kürzlich auf Indeed.com veröffentlichten Informationen über die aktuelle Suche von Hamilton Motors nach einem Verkaufsleiter. Bitte akzeptieren Sie den beiliegenden Lebenslauf als Ausdruck meines tiefen Interesses an der Beschleunigung der Rentabilität Ihres neuen Autoverkaufs.

Als versierter Vertriebsproduzent mit 8 Jahren Erfahrung im Automotive Sales Management für zwei Händler in den Bezirken Greenville und Spartanburg habe ich durchweg Führungs- und Motivationstalente unter Beweis gestellt, die während meiner gesamten Amtszeit stetiges YOY-Wachstum hervorriefen. Einige der Nachweise, die ich an den Tisch bringe, sind:

• Konsequente Einhaltung der ambitionierten monatlichen Umsatzprognosen, die die Gewinnziele um mehr als übertreffen 32% im Jahr 2016 von 49% 2017 und bis 58% im Jahr 2018.
• Nachgewiesene Effektivität für das Recruiting, das Onboarding und die Schulung von Einzelhandelsverkaufsteams führte ihre Territorien In der Produktion von 2014 bis heute, jedes Jahr mit den besten CAR-Verkaufspreisen.
• Mehr als Verdoppelung des Kundenverkehrs durch Einstellung engagierter Mitarbeiter des Automotive-Internet-Vertriebsteams.
• Einführung strenger Bestandskontrollrichtlinien, durch die der Aufwand reduziert wurde 40% unter Beibehaltung einer optimalen Palette von Fahrzeugtypen.

Als eigenverantwortlicher und charismatischer Vertriebsmanager ist mein Talent "Superheld" meine Fähigkeit, andere dazu zu inspirieren, ihre Verantwortung für die Verkaufsquoten zu übernehmen und als Team enthusiastisch an ambitionierten Vertriebszielen zu arbeiten. Ich freue mich auf die Aussicht, diese Stärken bei Hamilton Motors einbringen zu können. Ich danke Ihnen für Ihre Rücksicht und freue mich auf Ihre Antwort.

Mit freundlichen Grüßen, Julio Fernandez

3089 Montgomery Avenue

Greeneville, SC 29603

(000) 123-1234

[email protected]