Tipps und Ratschläge zum Schreiben eines großen Anschreibens

Ihr Lebenslauf ist natürlich äußerst wichtig, wenn Sie sich für einen Job bewerben, aber Anschreiben sind genauso wichtig und sollten nicht nachträglich sein.

Jedes Anschreiben, das Sie schreiben, sollte für den von Ihnen gesuchten Job angepasst werden. Es muss klar und prägnant geschrieben sowie frei von Tippfehlern, grammatikalischen Fehlern oder falsch geschriebenen Namen sein. Denken Sie daran, dass die Leute Ihr Anschreiben oft lesen, bevor Sie es wieder aufnehmen. Es ist Ihre Gelegenheit, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, warum Sie ein guter Kandidat für einen Job sind.

Hier sind Tipps und Vorschläge für Ihr Anschreiben, mit denen Sie sich von der Masse abheben und einem Jobangebot einen Schritt näher kommen.

Senden Sie jedes Mal ein benutzerdefiniertes Anschreiben

Ihr Anschreiben kann den Unterschied zwischen einem Bewerbungsgespräch und der Nichtberücksichtigung Ihres Lebenslaufs ausmachen. Ihr Anschreiben ist Ihre erste Gelegenheit, eine Beziehung zu der Person aufzubauen, die das Mieten vornimmt. Auch wenn ein Arbeitgeber kein Anschreiben verlangt, ist es hilfreich, ein solches zu senden.

Richten Sie Ihr Anschreiben aus

Schauen Sie sich die Stellenausschreibung genau an und geben Sie eine Liste der Kriterien an, nach denen der Arbeitgeber sucht. Dann listen Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen auf, die Sie haben und denen entsprechen, wonach der Arbeitgeber sucht. Das ist kein Betrug. Es ist einfach klug genug, Ihre Fähigkeiten auf den Job auszurichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Fähigkeiten den Jobanforderungen entsprechen.

Denken Sie daran, ein erfolgreiches Anschreiben zeigt einem potenziellen Arbeitgeber, wie Sie dem Unternehmen zugute kommen. Warum Sie den Job haben möchten und warum er gut zu Ihnen passt, ist für die Einstellung von Führungskräften weniger wichtig. Weitere Informationen zum Erstellen eines gezielten Anschreibens finden Sie hier.

Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf

Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf ergänzen, nicht duplizieren. Es sollte sich auf Ihren Lebenslauf ausweiten und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sowie deren Beziehung zu der Stelle, für die Sie sich bewerben, hervorheben.

Formatieren Sie Ihren Brief richtig

Ihre Formatierung unterscheidet sich geringfügig, wenn Sie Ihren Brief per E-Mail senden, in ein Anwendungsportal hochladen oder per E-Mail versenden. Weitere Informationen zum Formatieren eines Anschreibens finden Sie hier.

Alle Anschreiben sind in drei grundlegende Abschnitte gegliedert. Im ersten Absatz sagen Sie, warum Sie schreiben. Erwähnen Sie die spezifische Berufsbezeichnung und den Ort, an dem Sie die Veröffentlichung gesehen haben. Im mittleren Abschnitt legen Sie fest, was Sie zu einem guten Kandidaten macht, und beziehen Sie dabei auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten. Im dritten Abschnitt eines Anschreibens danken Sie dem Briefempfänger schließlich für das Lesen. Sie können auch Details dazu teilen, wie Sie nachgehen.

Einfach und klar schreiben

Schreiben Sie einen kurzen, zielgerichteten Brief, indem Sie direkt zur Sache gehen. Niemand hat Zeit für einen epischen Roman. Behalten Sie also Ihr Anschreiben auf einer Seite. Stellen Sie außerdem sicher, dass jeder Absatz nicht mehr als drei oder vier Sätze enthält. Wenn Sie möchten, können Sie auch Aufzählungszeichen verwenden, um Textblöcke aufzubrechen. Stellen Sie nur sicher, dass sie Ihren Lebenslauf nicht duplizieren.

Vermeiden Sie Klischees in Ihrem Begleitschreiben, und auch wenn es sich dabei um eine formale Korrespondenz handelt, sollte es nicht gestelzt klingen, was unnatürlich ist.

Personalisieren Sie Ihren Brief

Wenn Sie können, richten Sie Ihr Anschreiben an die Person, die das Mieten durchführt. Wenn nötig, führen Sie eine Online-Recherche durch, um herauszufinden, wer der Personalchef ist. SearchLinkedIn oder suchen Sie den Bereich Kontakt oder Über uns auf der Website eines Unternehmens. Sie könnten versuchen, die Firma anzurufen, um es herauszufinden. Das ist nicht aufdringlich. Der Personalchef respektiert Sie dafür, dass Sie die Initiative ergreifen.

Verwenden Sie E-Mail für Anschreiben

Wenn Sie ein Anschreiben per E-Mail senden, stellen Sie sicher, dass Ihr Brief kurz ist. Fügen Sie die Kopie in den Hauptteil der E-Mail-Nachricht ein. Senden Sie kein Begleitschreiben als Anhang, es sei denn, der Arbeitgeber fordert dies ausdrücklich in diesem Format an.

Bewahren Sie Kopien aufvon all Ihren Anschreiben, damit Sie nachverfolgen können, was Sie an wen gesendet haben. Wenn Sie also um ein Interview gebeten werden, können Sie in Ihren Anschreiben nachschauen, was Sie bereits erwähnt haben.

Rechtschreibprüfung und Korrekturlesen

Bevor Sie das Anschreiben senden, bitten Sie jemanden, es zu lesen und es auf Tippfehler zu überprüfen. Es ist schwierig, Fehler in unserem eigenen Schreiben zu bemerken, weil wir uns so nah dran sind. Wenn Sie alleine sind und Ihre eigenen Arbeiten korrigieren müssen, können Sie einige Techniken anwenden, um Fehler zu erkennen: Ändern Sie den Schriftstil, kopieren Sie den Text in ein anderes Dokument oder lesen Sie das Dokument rückwärts (von unten nach oben).

Vergewissern Sie sich immer, dass Sie den Firmennamen, die Berufsbezeichnung, die Abteilung und den Namen Ihres Kontakts richtig geschrieben haben. Dies sind besonders peinliche Fehler. Befolgen Sie diese Korrekturtipps für Arbeitssuchende.

Anschreiben Beispiele

Lesen Sie sowohl Anschreiben als auch E-Mail-Beispiele für Anschreiben, die für eine Vielzahl von Bewerbungen und Arbeitsanfragen konzipiert sind.