Wenn es Zeit ist, Ihren Verkaufsjob zu verlassen

Es gibt viele Gründe, warum Vertriebsmitarbeiter ihre Bekanntmachungen abgeben und ihre Talente (und Nachteile) zu einem neuen Arbeitgeber bringen. Es gibt einige Gründe, und einige sind einfach keine guten Karriereschritte. Für diejenigen, die entscheiden, ob ein Umzug in ihrem besten Interesse ist, gibt es nur ein paar Fragen, nach deren Beantwortung Sie entscheiden können, ob es Zeit für Sie ist, weiterzumachen.

Hast du eine Decke getroffen?

Wenn Sie für ein kleines Unternehmen arbeiten, erreichen Sie möglicherweise schnell die oberste Position im Unternehmen. Ihre Ausgangsposition bei der Firma ist möglicherweise so hoch, wie Sie klettern können. Wenn Ihre Karriereziele darin bestehen, in das Vertriebsmanagement oder in eine Position als Vertriebsleiter zu wechseln, und Sie sich sicher sind, dass diese Positionen bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber nicht vorhanden sind, kann es für Sie am besten sein, eine Stellensuche zu starten.

Wenn Sie derzeit in einem großen oder mittelständischen Unternehmen beschäftigt sind und Aufstiegsmöglichkeiten bieten, müssen Sie herausfinden, ob Ihre Vorgesetzten sich als "Verwaltungsmaterial" fühlen und welche Schritte Sie unternehmen müssen, um eine Führungsposition zu erreichen. Sie müssen auf ihre Antwort vorbereitet sein und erwarten, dass das, was sie Ihnen sagen, möglicherweise nicht 100% ig ist. Wenn Ihre Vorgesetzten das Gefühl haben, dass Sie noch einen langen Weg vor sich haben, bevor Sie in Erwägung ziehen, Sie zu fördern, bieten sie eher zusätzliche Schulungsprogramme an, als Ihnen zu sagen, wie sie sich wirklich fühlen.

Wenn Sie wirklich das Gefühl haben, dass Sie bereit sind, zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen, und bestimmte Gelegenheiten für Sie bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht vorhanden sind oder zu weit draußen und unsicher sind, kann es an der Zeit sein, eine andere Stelle zu suchen.

Hat der Wettbewerb Ihr Einkommenspotenzial zerstört?

Wenn Sie nicht in einer brandneuen Branche arbeiten, haben Sie Konkurrenz. Je reifer Ihre Branche ist, desto mehr Wettbewerb besteht wahrscheinlich. Der Wettbewerb ist zwar aus vielen Gründen sehr gut, kann aber auch den Gewinn aus einer Branche steigern, sobald Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung zur Ware wird.

Wenn Ihre Branche von Wettbewerbern umgeben ist, sowohl in den Bereichen Ziegel und Mörtel als auch im Internet, und trotz Ihrer Bemühungen, Ihre Verkaufsfähigkeiten zu steigern und mehr Umsatz in Ihre Geschäfte zu bringen, können Sie nicht das Einkommen erzielen, das Sie Ihrer Meinung nach verdienen sollte eine völlig neue Position in einer neuen Branche finden.

"Und wenn die Band, in der Sie sich befinden, beginnt, verschiedene Tunes zu spielen …"

Diese Zeile, die aus dem Pink Floyd-Song "Dark Side of the Moon" stammt, spricht für den kulturellen Wandel. Wenn Ihr aktuelles Unternehmen eine wesentliche Änderung in seiner Kultur durchmacht, sei es ein neues Management, ein neuer Vertriebsschwerpunkt oder sogar eine Änderung der Produktlinie, und wenn diese Änderungen Ihren Wünschen nicht entsprechen, ist es möglicherweise an der Zeit, sich umzusehen.

Unternehmen können unabhängig von ihrer Größe kulturelle Veränderungen durchlaufen. Manchmal sind diese Änderungen plötzlich und manchmal dauert es lange, bis sie sich vollständig entwickeln. Viele Rookie-Manager tun, wenn sie ihre Position erstmalig beginnen, jedes Problem zu lösen und alles, was bereits gut funktioniert, zu verbessern. Ihre Handlungen führen zu einer plötzlichen und meist negativen kulturellen Veränderung. Diese Arten von kulturellen Veränderungen sind in der Regel von kurzer Dauer und trotz der von den am stärksten betroffenen Menschen empfundenen Schmerzen schmackhaft.

Allerdings sind nicht alle kulturellen Veränderungen von kurzer Dauer, und einige können sich sehr lange auf die Arbeitsbedingungen auswirken. Wenn sich Ihr jetziger Arbeitgeber mitten in einem kulturellen Wandel befindet und Sie der Ansicht sind, dass die Veränderungen langfristig und negativ sein werden, ist Ihre Entscheidung für das Unternehmen eine vernünftige Entscheidung.

Hast du das Interesse verloren?

Erfolg beim Verkauf verlangt nach Leidenschaft und Interesse an dem, was Sie verkaufen. Ein Gitarrist, der Gitarren liebt, wird sich wahrscheinlich sehr gut in einem Verkaufsjob positionieren, bei dem er Gitarren verkauft. Wenn Sie jedoch keine Leidenschaft für das haben, was Sie verkaufen, sollten Sie so schnell wie möglich wieder herauskommen, bevor Sie entweder aufgefordert werden, das Einkommen zu verlassen oder Ihr Einkommen schnell nachgeben.

Sie müssen das Produkt oder die Dienstleistung, die Sie verkaufen, nicht unbedingt lieben, aber Sie müssen zumindest ein starkes Interesse haben und daran glauben, dass sie erfolgreich verkauft werden kann.

Wenn Sie in Ihrer Karriere wachsen, werden Dinge, die Sie einst interessiert und herausgefordert haben, langweilig und uninteressant. Wenn Sie wie einige sind, brauchen Sie einen beständigen Wandel in Ihrem Leben, um sich vollständig und lebendig zu fühlen. Wenn ja, können Sie davon ausgehen, dass Sie den Job öfter wechseln müssen als die meisten anderen und dass Sie Ihren Änderungsbedarf mitbringen, egal wo Sie sich befinden.