Zeichen Es ist Zeit, Ihren Job zu beenden

Jeder hat ab und zu einen schlechten Tag bei der Arbeit. Sie können wütend das Büro verlassen und schwören, dass Sie Ihre Kündigung innerhalb von zwei Wochen in Kürze vornehmen werden. Aber woher wissen Sie, wann Sie Ihrem Job eine zweite Chance geben sollten oder wann es wirklich Zeit ist, aufzuhören?

Zum einen sollten Sie immer Ihrem Bauch folgen. Wenn Sie Ihren Job tief hassen, sollten Sie unbedingt nach anderen Möglichkeiten suchen. Wenn Sie sich auf dem Zaun befinden, sollten Sie Ihre Augen für Gefühle, Gedanken und Geschehnisse in Ihrem Leben öffnen, die auf das Ausgangsschild deuten.

13 Warnsignale, dass Sie Ihren Job verlassen sollten

1. Sie fürchten, zur Arbeit zu gehen: Schlafst du jeden Abend vor dem nächsten Arbeitstag? Während es normal ist, Bedenken gegen den Arbeitstag zu haben, wenn Sie wirklich die acht Stunden im Büro zutiefst fürchten, ist es Zeit, Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist einzuhalten.
2. Sie verschleppen mehr, als Sie tatsächlich arbeiten: Jeder zögert gelegentlich, wenn doch nichts Wenn Sie sich für Ihre tägliche Arbeit interessieren, sollten Sie überlegen, ob Ihre derzeitige Position wirklich gut zu Ihnen passt. Es sollte mindestens einen Teil Ihres Jobs geben, der interessanter ist als das Blättern bei Facebook oder das Durchsuchen von BuzzFeed.

1. Es ist ein Maut auf Ihre Gesundheit: Ihre kranken Tage summieren sich aus heiterem Himmel zusammen? Nehmen Sie sich so viel Zeit, wie Sie nur bekommen können? Verwenden Sie jede Nacht ein paar (oder viele) Gläser Wein, um einen schlechten Tag bei der Arbeit zu überwinden? Arbeiten Sie so viele Stunden, dass Sie keine Zeit haben, sich zu bewegen, sich gesund zu ernähren oder genug zu schlafen? Kein Job ist es wert, auf Ihr Wohlbefinden zu verzichten.
2. Sie entlüften über Ihren Job zu viel: Denken Sie über Ihre häufigsten Gespräche nach. Beschweren Sie sich ständig über Kollegen, Ihren Arbeitsplatz, Ihren Job selbst? Ein Job sollte mehr Positives als Negatives in Ihr Leben bringen.

1. Sie sind überqualifiziert: Es gibt Zeiten, in denen wir untergeordnete Jobs annehmen müssen, nur um durchzukommen, aber wenn Sie in einem Job sind, für den Sie überqualifiziert sind, fühlen Sie sich nicht festgefahren. Bleiben Sie auf der Hut in Bezug auf Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten passen, die sich wahrscheinlich erfüllender anfühlen werden als ein Job, der nicht Ihrem Fachwissen entspricht.
2. Es gibt keinen Raum für Aufstieg: Verschwenden Sie keine Zeit in einer Position, die keine Wachstumschancen bietet. Wenn Sie Ihre Zeit und Ihre Energie für ein Unternehmen einsetzen, das Ihren Karrierefortschritt nicht unterstützt oder mit Ihnen wächst, wird dies letztendlich die Entwicklung Ihrer Karriere auf lange Sicht behindern.

1. Das Arbeitsumfeld ist negativ: Eine negative Umgebung ist giftig. Wenn sich Ihre Kollegen ständig beschweren und Ihr Chef ständig unglücklich ist, ist die Wahrscheinlichkeit Ihrer eigenen Zufriedenheit äußerst gering. Darüber hinaus kann eine pessimistische Atmosphäre sogar die Leidenschaft für Ihre Berufswahl töten. Wenn Sie sich in einem befinden, ist es Zeit auszusteigen.
2. Sie werden von anderen Firmen rekrutiert: Erreichen Headhunter Sie? Wenn ja, ist dies Ihre grüne Flagge, die Sie weiterführen können, wenn Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitsumgebung nicht zufrieden sind.

1. Die Unternehmenskultur passt nicht zu Ihnen: Wenn Sie sich nach einer flexiblen Umgebung für die Arbeit von zu Hause aus sehnen, sich aber an einem traditionellen Neun-zu-Fünf-Job festhalten, werden Sie wahrscheinlich nie zufrieden sein, egal wie sehr Sie andere Aspekte Ihrer Position mögen. Wenn Sie versucht haben, einen Zeitplan auszuhandeln, der für Sie geeignet ist und nicht, entscheiden Sie sich für Jobs bei anderen Unternehmen, die Ihren bevorzugten Lebensstil berücksichtigen.
2. Sie können sich nicht zu Ihrem Job äußern: Sie sollten sich bei der Arbeit sicher und wohl fühlen, um Ihre Meinung zu äußern, Ihre Gedanken zu teilen und für sich selbst zu sprechen. Eine bedrückende Umgebung lohnt sich nicht.

1. Ihr Job spricht nicht mit Ihnen: Karrierewechsler werden heutzutage immer häufiger, und Sie sollten sich nicht auf einem Karriereweg festsetzen, mit dem Sie keinen Kontakt haben.Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Ihren Job verloren haben, öffnen Sie Ihr Bewusstsein für andere Gelegenheiten, die Sie ansprechen, und beginnen Sie sich in eine Richtung zu bewegen, in der Sie wirklich leidenschaftlich sind. Diese Warnzeichen helfen Ihnen zu bestimmen, ob Ihre Karriere eine Neuauflage erfordert.
2. Sie finden sich selbst als Rechtfertigung für Ihren Job: "Nun, die Bezahlung ist scheiße und mein Chef ist ein Trottel, aber meine Vorteile sind in Ordnung." "Meine Kollegen sind böse und herablassend, aber mein Gehalt ist zumindest anständig." "Ich verdiene kein Geld, aber zumindest gibt es kostenlosen Kaffee und Snacks im Büro." Stellen Sie sich selbst oder andere recht, wenn Sie wissen, dass die Nachteile die Profis überwiegen? Wenn es mehr zu beanstanden gibt als zu loben, dann wissen Sie das können Finden Sie einen Job, der mehr Positives als Negatives bietet, und Sie sollten sich darauf vorbereiten, danach zu suchen.

1. Sie lesen diesen Artikel: Warum haben Sie diesen Artikel angeklickt oder gesucht? Etwas muss mit dir gesprochen haben. Wenn Sie bereits daran denken, Ihren Job zu beenden, ist dies allein schon ein Zeichen dafür, dass es tatsächlich an der Zeit ist, weiterzumachen.

Bevor Sie aufhören

Denken Sie daran, dass einige Zeiten besser sind als andere, um Ihre Bekanntmachung abzugeben. Wenn Sie sorgfältig planen, können Sie die schlechtesten Zeiten für das Aufgeben eines Jobs vermeiden.