So zeigen Sie Ihre Persönlichkeit in einem Begleitschreiben

Einstellungsmanager lesen Dutzende, wenn nicht gar Hunderte von Bewerbungen für jeden Job, den sie einstellen. Wenn Sie den Job bekommen möchten, müssen Sie auffallen. Es ist wichtig, dem Einstellungsmanager nicht nur zu zeigen, dass Sie qualifiziert sind, sondern auch, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.

Was solltest du in deinem Anschreiben sagen, damit es auffällt? Eine Möglichkeit besteht darin, ein einzigartiges, ansprechendes Anschreiben zu schreiben, das nicht nur Ihre Qualifikationen, sondern auch Ihre Persönlichkeit zeigt. Gehen Sie über einige klischeehafte Formeln hinaus, die in vielen Buchstaben vorkommen. Wenn Sie Ihre Persönlichkeit in Ihrem Brief hervorheben, wird der Einstellungsmanager Ihrer Bewerbung mit größerer Wahrscheinlichkeit einen zweiten Blick widmen.

Natürlich gibt es auch so etwas wie zu viel Persönlichkeit in Ihrem Brief. Sie möchten professionell bleiben und sich darauf konzentrieren, was Sie zu einem idealen Kandidaten macht. Finden Sie die richtige Balance zwischen dem Nachweis Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Professionalität in Ihrem Anschreiben, und Sie befinden sich auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch.

Hier finden Sie Tipps, wie Sie Ihre Persönlichkeit in einem Anschreiben zeigen können.

Schreiben Sie ein eindeutiges Anschreiben

Der beste Weg, dem Unternehmen zu zeigen, wer Sie sind, besteht darin, zu vermeiden, dass Sie für jede Stellenanzeige ein allgemeines Anschreiben schreiben. Passen Sie Ihren Brief stattdessen an die jeweilige Stelle und Firma an.

Sie können ein gezieltes Anschreiben auf verschiedene Arten verfassen. Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Jobliste in Ihren Brief ein. Sie können sich auch auf das Unternehmen selbst beziehen - beispielsweise auf einen bestimmten Erfolg des Unternehmens hinweisen oder erklären, warum Sie an einer Tätigkeit für das Unternehmen interessiert sind.

Am wichtigsten ist, dass Sie Ihren Brief möglichst an eine bestimmte Person senden. Wenn Sie müssen, suchen Sie nach dem Namen des Personalchefs und richten Sie Ihren Brief an ihn oder sie. Vermeiden Sie den Satz „Für wen kann es etwas bedeuten“ - dies zeigt einem Einstellungsmanager, dass Sie sich nicht die Zeit genommen haben, ein eindeutiges Bewerbungsschreiben für die jeweilige Tätigkeit zu verfassen.

Klischees vermeiden

Eine der besten Möglichkeiten, zu vermeiden, wie jeder andere in Ihrem Begleitschreiben klingt, besteht darin, einige der am häufigsten verwendeten Sätze in Begleitschreiben wegzulassen. Sagen Sie beispielsweise nicht, dass Sie ein „harter Arbeiter“ sind oder dass Sie „darüber hinausgehen“. Versuchen Sie, auf einzigartige Weise herauszufinden, wer Sie sind. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, sich auf bestimmte Beispiele zu konzentrieren - ihnen zu zeigen, wer Sie sind, anstatt ihnen zu erzählen.

Versuchen Sie es mit einem kreativen ersten Satz

So viele Anschreiben beginnen mit dem Satz: „Ich bewerbe mich für Position X“. Dies ist zwar eine gute Möglichkeit, aber der Einstellungsmanager hat diesen Satz wahrscheinlich schon hunderte Male gesehen. Beginnen Sie mit einem einnehmenderen ersten Satz (oder ersten Sätzen), der zeigt, wer Sie sind.

Sie können ausdrücken, warum Sie sich für die Arbeit oder das Unternehmen begeistern. Man könnte zum Beispiel beginnen: „Ich war schon immer ein Geschichtenerzähler. Als Kind schrieb ich unzählige Geschichten über Fürsten und Prinzessinnen. Jetzt habe ich meine Leidenschaft für das Geschichtenerzählen in eine Karriere im Marketing verwandelt. “Oder:„ Als ich vor über fünf Jahren zum ersten Mal ein Unternehmen in einem Business-Class-Projekt recherchierte, wurde ich von Ihrer Mission inspiriert, kostengünstige technische Lösungen anzubieten Ein großartiger „Haken“ wird den Einstellungsmanager weiterlesen lassen und ihm ein wenig darüber zeigen, warum Sie für Ihren Job und Ihr Unternehmen gut geeignet sind.

Eine Verbindung herstellen

Wenn Sie jemanden in der Firma kennen oder wenn jemand von der Firma Sie auf die Stelle verwiesen hat, erwähnen Sie dies früh in Ihrem Anschreiben (idealerweise in den ersten Sätzen). Dies macht Sie menschlicher und lässt Sie mehr scheinen, als ob Sie bereits Teil der Unternehmenskultur sind. Es zeigt auch, dass jemand im Unternehmen bereits der Meinung ist, dass Sie für den Job qualifiziert sind.

Denken Sie an einzigartige Beispiele

Denken Sie daran, dass ein Anschreiben Ihren Lebenslauf nicht einfach neu formulieren sollte. Während Ihr Lebenslauf Ihre Qualifikationen auflistet, geht Ihr Anschreiben tiefer und geben Beispiele, wann Sie bestimmte Fähigkeiten und Fähigkeiten gezeigt haben, die für den Job erforderlich sind.

Eine Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit zu zeigen, besteht darin, einige einzigartige, sogar überraschende Beispiele zu nennen, die Ihre Fähigkeiten demonstrieren. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bewerben, für die organisatorische Fähigkeiten erforderlich sind, können Sie erwähnen, wie Sie Dutzende monatlicher Sendungen von Ihrem Etsy-Konto aus genau verwalten und bearbeiten. Solche Beispiele sind besonders nützlich, wenn Sie nicht über relevante Berufserfahrung verfügen.

Nennen Sie natürlich nur Beispiele, die relevant sind - sie müssen sich mit einer für den Job erforderlichen Fähigkeit oder Eigenschaft verbinden.

Zeigen Sie, dass Sie in die Unternehmenskultur passen

Einstellungsmanager möchten nicht nur wissen, dass Sie qualifiziert sind, sondern auch, dass Sie in die Unternehmenskultur passen. Informieren Sie sich vor dem Schreiben Ihres Briefes über die Organisation. Besuchen Sie die Website des Unternehmens und sprechen Sie mit allen Personen, die dort arbeiten. Dann können Sie erwähnen, wie Sie in die Kultur passen könnten.

Wenn Sie zum Beispiel wissen, dass sie eine Menge After-Work-Mannschaftssportarten ausüben, können Sie am Ende des Schreibens kurz erwähnen, dass Sie Ihre Pitching-Fähigkeiten gerne einsetzen würden.

Einige Stellenangebote geben Ihnen auch einen Einblick in die Unternehmenskultur. Wenn die Auflistung selbst beispielsweise sehr dumm oder witzig ist, können Sie Ihrem Brief ein wenig Humor hinzufügen, wenn sich das natürlich anfühlt.

Passen Sie Ihren Ton an die Branche an

Ebenso können Sie Ihren Brief an die Persönlichkeit der Branche anpassen. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Unternehmensjob bewerben, möchten Sie vielleicht ein traditionelleres Anschreiben schreiben. Sie können immer noch einige persönliche Beispiele und vielleicht einen eingängigen ersten Satz hinzufügen, aber Sie sollten zu viel Humor oder Übermut vermeiden.

Wenn Sie sich für eine Stelle in einer etwas informelleren Branche bewerben - beispielsweise ein Tech-Startup-Unternehmen -, können Sie ein bisschen kreativer werden. Ihr Ton kann unbeschwerter sein und Sie können einige kreative Beispiele hinzufügen.

Wenn Sie sich für einen Job in einem visuellen, kreativen Bereich bewerben, sollten Sie Ihre Persönlichkeit durch das Formular Ihres Schreibens zeigen. Sie können Aufzählungszeichen oder sogar ein Bild (z. B. eine Infografik) enthalten. Sie können auch einige dieser nicht traditionellen Elemente in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Halten Sie es professionell

Unabhängig davon, wie viel von Ihrer Persönlichkeit Sie in Ihr Begleitschreiben aufnehmen möchten, halten Sie den Brief professionell. Es muss gut geschrieben und fehlerfrei sein. Es muss auch auf das Hauptthema konzentriert bleiben: Warum Sie so gut für den Job geeignet sind.

Gehen Sie nicht negativ

Einige Leute versuchen, Persönlichkeit hinzuzufügen, indem sie Ausdrücke wie "Ich weiß, dass Sie das Lesen von Anschreiben, aber …" oder "Ich weiß, dass ich einer von vielen Kandidaten bin, aber …" hasse. Vermeiden Sie alle Sätze, die negativ klingen. Vermeiden Sie auch Sätze, in denen Sie wissen, wie sich der Personalchef fühlt. Sie wissen nicht, ob er oder sie hasste, Anschreiben zu lesen, und Sie wissen nicht, wie viele Bewerber sich für die Stelle beworben haben. Konzentrieren Sie sich auf das Positive und machen Sie keine Annahmen über den Einstellungsmanager, den Job oder das Unternehmen.

Musterbrief mit Persönlichkeit (Textversion)

Sara Jones

7 Chestnut Street

Anytown, Anystate Postleitzahl

555-555-5555

[email protected]

5. Januar 2019

John Wilson

Redaktionsleiter

XYZ-Magazin

5 Hauptstraße, Suite 1

Anytown, Anystate Postleitzahl

Sehr geehrter Herr Wilson, Ich schreibe Ihnen um 23 Uhr dieses Anschreiben. Warum? Weil ich gerade mit meiner ehemaligen Kollegin Jane Smith gesprochen habe, die mir sagt, dass Sie für die Stelle eines Redaktionsmitarbeiters suchen, und ich mich sofort bewerben wollte.

Jane wird Ihnen sagen, dass ich mich schon seit unserer Zusammenarbeit für eine Stelle beim XYZ Magazine beworben habe. Zuerst bei unserem Studentenmagazin, wo ich Chefredakteurin war und Chefredakteurin war, und dann bei ABCmag.com als Assistenten. Ich habe das Schaufenster von XYZ immer für verschiedene und aufstrebende Stimmen sowie sein Engagement für Faktenprüfung und Copyediting geschätzt.

In der Tat hat mein Wunsch, für Ihr Magazin zu arbeiten, mein Studium an der Large Public University beeinflusst. Ich habe in meinem letzten Jahr mehrere Copyediting- und Multimedia-Grafik-Design-Kurse besucht und nach dem Abschluss weitergebildet.

Neben meinem Hintergrund in Multimedia Design und Copyediting - und meiner Leidenschaft für XYZ - habe ich:

• Drei Jahre Erfahrung beim Brainstorming, Pitching und dem Zuordnen von Geschichten
• Ausgezeichnete Forschungs- und Berichterstattungsfähigkeiten
• Umfangreiche Erfahrung bei der Analyse von Verkehrstrends mit Google Analytics
• Social Media Management-Fähigkeiten auf Expertenebene
• Eine intensive Liebesaffäre mit dem Oxford Comma (von dem ich weiß, dass Sie ihn teilen)

Ich hatte im Laufe der Jahre auch ein paar Bylines auf XYZ:

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Ich würde gerne mit Ihnen über die Rolle sprechen. Gerne können Sie mich unter 555-555-5555 oder [email protected] kontaktieren, um dies zu besprechen oder ein Interview zu vereinbaren.

Danke und viele Grüße, Sara Jones Unterschrift für gedruckte Ausgabe

Sara Jones