Ein Leitfaden für Anfänger zum Mutterschaftsurlaub

In den Vereinigten Staaten können Mutterschaftsurlaubsgesetze verwirrend sein. In einigen Bundesstaaten gibt es großartige Mutterschutzgesetze, andere nicht. Einige Unternehmen bieten herausragenden Mutterschaftsurlaub und andere bieten nichts. Wenn Sie schwanger sind, brauchen Sie im Handumdrehen Antworten, denn es gibt viel zu planen! Lassen Sie uns Ihre wichtigsten Fragen zum Mutterschutzurlaub beantworten.

Wie lange können Sie Mutterschaftsurlaub legal einnehmen?

Die kurze Antwort lautet: Nach US-amerikanischem Recht können Sie 12 Wochen Urlaub nehmen.

Hier ist die lange Antwort mit den Fakten. 1993 verabschiedete Präsident Bill Clinton das Gesetz über Familien- und Krankenurlaub (FMLA), das die Arbeit eines jeden Arbeitnehmers schützt, der aufgrund einer schweren Krankheit, eines kranken Familienmitglieds oder der Betreuung eines Neugeborenen, eines Adoptivkindes oder eines Pflegekindes Zeit nimmt.

Das Gesetz besagt, dass Sie, wenn Sie 12 Monate in Ihrem Unternehmen gearbeitet haben und mindestens 1.250 Stunden gearbeitet haben und das Unternehmen 50 oder mehr Mitarbeiter im Umkreis von 75 Meilen beschäftigt, innerhalb von 12 Monaten bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen können unter bestimmten Umständen. Weitere Informationen zu FMLA finden Sie auf der FMLA-Seite des US-Arbeitsministeriums.

Wie lang ist der durchschnittliche Mutterschaftsurlaub?

Ihr Arzt wird sagen, dass Ihr Körper sechs Wochen braucht, um sich von der Geburt zu erholen, und acht Wochen, wenn Sie einen Kaiserschnitt hatten. FMLA schützt Ihren Job für 12 Wochen, aber (und das ist ein großes "aber"), ist es unbezahlt. Die eigentliche Frage ist also, wie lange können Sie sich einen unbezahlten Urlaub leisten?

Ihre Wahl kann auf das Geld zurückzuführen sein. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen krankheitsbedingte Ausfälle, Urlaubszeiten und persönliche Arbeitszeiten in Anspruch nehmen können und kurzfristige Behinderungen anbieten, werden Sie möglicherweise für einen Teil Ihres Urlaubs bezahlt. Jetzt wäre ein guter Zeitpunkt, um die Zahlen zu knacken.

So wie es keine durchschnittliche Schwangerschaft gibt, gibt es auch keinen durchschnittlichen Mutterschaftsurlaub. Sie haben viele Optionen, die Sie untersuchen müssen. Dann entscheiden Sie, wie lange Sie sich leisten können.

Wie funktioniert Kurzzeitbehinderung (kurzzeitige Behinderung) für Mutterschaftsurlaub?

Kurzfristige Behinderung bietet Ihnen sechs Wochen für eine normale Geburt und acht Wochen für einen Kaiserschnitt. Der Rest Ihres Mutterschaftsurlaubs ist bei FMLA unbezahlt und arbeitsgeschützt. Kurzfristige Behinderungen decken nicht den gesamten Gehaltsscheck ab, aber es deckt einen guten Teil davon ab (Einzelheiten hierzu erfahren Sie von Ihrem Personalmanager).

STD zahlt sich nicht gleich aus. Sie müssen eine "Ausscheidungsphase" abwarten, in der die Versicherungsgesellschaft Ihre Behinderung bestätigt. Ihre Behinderung ist, dass Sie ein Kind geboren haben. Sie müssen dies in Ihrem Budget berücksichtigen, wenn in diesem Zeitraum Rechnungen fällig sind.

Welche Staaten bieten bezahlten Mutterschaftsurlaub (Familie) an?

Von den 50 Vereinigten Staaten bieten nur drei einen bezahlten Mutterschaftsurlaub an. Sie sind Kalifornien, New Jersey und Rhode Island. Am 1. Januar 2018 wird New York dieser Liste beitreten.

Werden Sie bezahlt, wenn Sie im Mutterschaftsurlaub sind?

Wenn Sie in den USA leben, werden Sie während des Mutterschaftsurlaubs nicht von der Bundesregierung bezahlt. Hoffentlich werden sich die USA eines Tages dem Rest der Welt anschließen und einen bezahlten Familienurlaub anbieten. Unsere Regierung arbeitet daran.

Dieses Gesetz wurde nicht angenommen, weil es gut ist, im Wissen zu sein. Der Familien- und Krankenversicherungsurlaub (FMLI) oder FAMILY Act wurde 2013 dem US-Repräsentantenhaus vorgelegt. Das Gesetz schlägt einen bezahlten Mutterschaftsurlaub vor. Mit FMLA ist es nicht garantiert bezahlt, daher schlägt der FAMILY Act vor, US-Familien zu unterstützen, indem er etwas anbietet, das fast alle anderen Nationen beurlaubt bekommen. Klicken Sie hier, um die Rechnung und ihren Status zu lesen.

Welche Staaten haben eigene Mutterschaftsurlaubsgesetze?

14 der 50 Bundesstaaten der USA bieten eigene Mutterschaftsgesetze an. Dies ist eine kleine Zahl, aber die gute Nachricht ist, dass viele Staaten an einigen familienfreundlichen Arbeitsplatzgesetzen arbeiten. Wenn Sie herausfinden möchten, was Ihr Staat seinen Bewohnern anbietet, besuchen Sie die Website der National Conference of State Legislatures, die eine aktualisierte Liste der gesetzlichen Bestimmungen zum Mutterschaftsurlaub für den Staat enthält.

Betrachten Sie diesen Artikel als Anfängerleitfaden für Mutterschaftsurlaub. Es gibt viele Elemente, die vorhersagen können, wie Ihr Mutterschaftsurlaub aussehen wird. Sie sind, wie Ihr Unternehmen ist, wie die Mutterschaftsurlaubspolitik ist und ob sie kurzfristige Behinderung anbieten. Dann müssen Sie herausfinden, was Ihr Staat Ihnen bietet (obwohl Ihre Personalabteilung diese Informationen kennt). Als nächstes, wie Ihre Finanzen aussehen. Sobald Sie all diese Informationen haben, können Sie entscheiden.

Quellen

US-Arbeitsministerium

Die Nationale Konferenz der staatlichen Gesetzgebungen.