So füllen Sie Bewerbungsformulare aus

Nach einer sorgfältigen Erstellung Ihres Lebenslaufs mit detaillierten Beschäftigungsdaten, Hinweisen von der Geschäftsführung und den Aufgabenbereichen ist nichts frustrierender, als eine Bewerbung zu erhalten, in der genau die gleichen Informationen abgefragt werden. Während Sie möglicherweise versucht sind, einfach "Siehe Lebenslauf" zu schreiben oder Ihren Lebenslauf an die Anwendung zu heften, können Sie dem Drang widerstehen, wenn Sie eine Chance haben möchten, den Job zu bekommen. Arbeitgeber wissen, dass Bewerbungen überflüssig sind, aber sie sind ein zentraler Bestandteil des Beschäftigungsprozesses, den Sie abschließen müssen, um für die Stelle berücksichtigt zu werden.

Sobald Sie einige Zeit mit dem Ausfüllen mehrerer Bewerbungsunterlagen verbracht haben, wird der Vorgang einfach, wenn auch etwas langwierig. Nachfolgend finden Sie Tipps, wie Sie die Bewerbung zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Übung macht den Meister

Laden Sie ein kostenloses Beispiel für ein Stellengesuch herunter und üben Sie, es auszufüllen. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass Sie alle erforderlichen Informationen im Voraus eingeben.

Wenn Sie sich persönlich bewerben, fordern Sie ein Bewerbungsformular an und fragen Sie, ob Sie es mit nach Hause nehmen und in der Privatsphäre Ihres Zuhauses ausfüllen können. Auf diese Weise können Sie sich die Zeit nehmen, um es auszufüllen, damit es ordentlich, leserlich und genau ist.

Online-Bewerbungen

Denken Sie daran, dass Bewerbungen für viele Unternehmen online verfügbar sind. Beispielsweise kann eine Walmart-Bewerbung für verfügbare Stellen online ausgefüllt werden. Und Walmart ist nicht allein. Viele andere große Arbeitgeber bieten einen ähnlichen Service an. Tatsächlich akzeptieren einige große nationale Arbeitgeber keine Papieranträge mehr und fordern von allen Bewerbern, sich über ihre Unternehmenswebsite zu bewerben oder einen Antrag über eine elektronische Stellenbörse einzureichen. Online-Bewerbungen können einige Zeit in Anspruch nehmen, um die Informationen einzugeben und von Schritt zu Schritt zu gehen, aber versuchen Sie, nicht ungeduldig oder schlampig zu werden.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Angaben noch einmal überprüfen, um sicherzustellen, dass sie korrekt sind, und laden Sie einen aktualisierten Lebenslauf und ein personalisiertes Anschreiben hoch.

Persönliche Interviews

In einigen Fällen erhalten Sie eine Bewerbung, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch erscheinen. Sie müssen das Formular vor Ort ausfüllen, was es schwierig machen kann, wenn Sie genaue Daten oder Telefonnummern abrufen müssen. Es ist völlig akzeptabel, ein Spickzettel mitzubringen, wenn Sie ein Interview führen. Ein Spickzettel kann ein bereits ausgefüllter Beispielantrag oder ein Dokument sein, in dem die Adressen, Telefonnummern, Beschäftigungsdaten und Referenzinformationen früherer Arbeitgeber aufgeführt sind.

Beachte die Regeln

Viele Unternehmen geben scheinbar triviale Anweisungen in Stellenbeschreibungen an, wie "keine Anrufe" und "nicht persönlich bewerben". Befolgen Sie diese Anweisungen genau. Ein Verstoß gegen die Regeln zeigt, dass Sie die Beschreibung nicht gelesen haben oder den Anweisungen nicht folgen können.

Bewerbungen können lästig und zeitaufwändig sein. Denken Sie jedoch daran, dass sie ein notwendiger Bestandteil des Einstellungsprozesses sind. Wenn Sie genau und gründlich sind und alle Anweisungen befolgen, könnte dies zu einer großartigen neuen Arbeitsmöglichkeit führen.

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