Selbsteinschätzung: So lernen Sie sich selbst kennen

Wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden, sollten Sie zwei Dinge tun, die Ihnen helfen, eine bessere und gut informierte Entscheidung zu treffen. Zuerst musst du etwas über dich selbst lernen. Dann müssen Sie Karrieren ausloten, die auf Ihrem Gelernten basieren. Dies sind die ersten und zweiten Schritte des Karriereplanungsprozesses. Wenn Sie online gehen, werden Sie in der Lage sein, eine Fülle von Informationen über jede Karriere zu finden, die Ihnen in den Sinn kommt, aber das Lernen über sich selbst wird viel mehr Aufwand erfordern. Sie müssen eine sogenannte Selbsteinschätzung durchführen.

Was ist eine Selbsteinschätzung? Ist es eine Art Test? Eine Selbsteinschätzung ist kein Test. Es hat nicht das gewünschte Ergebnis, zum Beispiel richtige oder falsche Antworten, die die Beherrschung eines Themas demonstrieren würden. Auf diese Weise können Sie sich selbst kennenlernen, indem Sie Daten sammeln, die Informationen über Ihre arbeitsbezogenen Werte, Interessen, Ihren Persönlichkeitstyp und Ihre Fähigkeiten enthalten. Ihr Ziel ist es, Berufe zu finden, die auf der Grundlage der Ergebnisse geeignet sind. Natürlich gibt es noch andere Faktoren, die Sie bei einer endgültigen Entscheidung abwägen müssen, aber dies wird im nächsten Schritt des Prozesses geschehen - der Karriereerkundung.

Warum Sie eine formale Selbsteinschätzung durchführen sollten

Wie viel weißt du über dich? Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, müssen Sie sich wahrscheinlich viel über diese Frage Gedanken machen, bevor Sie sie beantworten können. Sie wissen vielleicht, was Ihre Hobbys sind und dass Sie eine Person sind (oder nicht sind). Sie können wahrscheinlich nicht mit Leichtigkeit erklären, welche arbeitsbezogenen Werte für Sie wichtig sind, und obwohl Sie vielleicht einige Dinge wissen, in denen Sie gut sind, haben Sie möglicherweise keine vollständige Liste all Ihrer Fähigkeiten. Selbst wenn Sie einen Überblick über alle Ihre Merkmale geben könnten, besteht eine gute Chance, dass Sie nicht wissen, wie Sie diese Informationen verwenden, um eine passende Karriere zu finden.

Durch die Verwendung einer Vielzahl von Tools zur Selbsteinschätzung können Sie alle Teile des Puzzles zusammensetzen.

Anatomie einer Selbsteinschätzung

Eine Selbsteinschätzung muss, um wirksam zu sein, die arbeitsbezogenen Werte, Interessen, den Persönlichkeitstyp und die Fähigkeiten eines Individuums berücksichtigen. Alle diese Merkmale machen aus, wer Sie sind. Wenn Sie eines davon ignorieren, erhalten Sie keine genaue Antwort. Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen.

• Arbeitsbezogene Werte:Ihre Werte sind die Ideen und Überzeugungen, die für Sie wichtig sind. Ihre arbeitsbezogenen Werte können Autonomie, Prestige, Sicherheit, zwischenmenschliche Beziehungen, Hilfe für andere, flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeit im Freien, Freizeit und ein hohes Gehalt umfassen. Wenn Sie diese Faktoren bei der Berufswahl berücksichtigen, haben Sie eine bessere Chance, berufliche Zufriedenheit zu erreichen.
• Interessen:Ihre Vorlieben und Abneigungen bei verschiedenen Aktivitäten machen Ihre Interessen aus. E.K. Starke und andere Psychologen haben vor vielen Jahren entdeckt, dass Menschen mit ähnlichen Interessen auch die gleiche Art von Arbeit genießen. Basierend auf dieser Theorie entwickelte er das so genannte Strong Interest Inventory, eine Bewertung, die viele Experten für Karriereentwicklung verwenden, um ihre Kunden bei der Karriereplanung zu unterstützen. Beispiele für Interessen sind Lesen, Laufen, Golfen und Stricken.

• Persönlichkeitstyp:Ihr Persönlichkeitstyp setzt sich aus Ihren sozialen Merkmalen, motivierenden Trieben, Bedürfnissen und Einstellungen zusammen. Carl Jung, ein Schweizer Psychiater, entwickelte eine Persönlichkeitstheorie, die in der Karriereplanung weit verbreitet ist und die Grundlage für den Myers-Briggs-Typindikator (MBTI) bildet, ein sehr populäres Persönlichkeitsinventar. Wenn Sie wissen, was Ihr Typ ist, können Sie sich für einen Beruf entscheiden, da bestimmte Persönlichkeitstypen für bestimmte Karrieren sowie für die Arbeitswelt besser geeignet sind als für andere.

• Eignung:Eignung bezieht sich auf das natürliche Talent eines Einzelnen, erlernte die Fähigkeit oder Fähigkeit, eine Fähigkeit zu erwerben. Beispiele sind Mathematik, Naturwissenschaften, Bildende Kunst, Musik, verbale oder schriftliche Kommunikation, Leseverständnis, Logik und Argumentation, manuelle Geschicklichkeit, Mechanik oder räumliche Beziehungen. Sie können mehrere Eignungen haben. Es ist wichtig zu bedenken, dass eine Begabung für etwas nicht bedeutet, dass Sie es nicht unbedingt mögen werden. Oder Sie machen es gerne, aber nicht für die Arbeit. Das ist etwas, woran Sie denken sollten, wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden.