Sozialarbeiter-Interviewfragen, die Sie möglicherweise gefragt werden

Wenn Sie für einen Job als Sozialarbeiter befragen, lohnt es sich, Ihre Hausaufgaben zu machen. Sehen Sie sich vor dem Interview eine Liste häufig gestellter Fragen an, wie Sie am besten auf Fragen antworten, und geben Sie an, wie Sie sich während eines Interviews für ein soziales Arbeitsverhältnis verhalten sollen.

Sozialarbeiter-Interview-Fragen

Hier finden Sie siebzehn häufig gestellte Interviewfragen:

• Was erhoffen Sie sich als Sozialarbeiter?
• Unsere Agentur dient der XYZ-Bevölkerung. Was interessiert Sie daran, dieser Bevölkerung zu dienen?
• Wie denkst du über Supervision? Welche Art von Supervision bevorzugen Sie?
• Wie bringen Sie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben in Einklang?
• Mit welchen Arten von Kunden arbeiten Sie am schwierigsten und warum?
• Was sind einige Ihrer größten Erfolge in Ihrer Feldarbeit?
• Erzählen Sie mir von dem schwierigsten Fall, an dem Sie gearbeitet haben.
• Erzählen Sie mir von etwas, das Sie bei der Verwaltung eines Ihrer früheren Feldforschungsfälle anders machen würden.

• Waren Sie schon einmal in Ihrer Erfahrung als Sozialarbeiter mit einem ethischen Konflikt konfrontiert? Wie bist du mit der Situation umgegangen?
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, als Sie mit jemandem wegen eines Behandlungsplans nicht einverstanden waren. Was war die Unstimmigkeit und wie wurde sie gelöst?
• Wie würden Sie Ressourcen für Kunden in einer Community finden, in der Sie keine Beziehungen haben?
• Stellen Sie sich vor, ein Kunde kam mit Ihnen in eine Sitzung und schien unter dem Einfluss von Drogen oder Alkohol zu stehen. Was würden Sie tun?
• Was würden Sie tun, wenn ein Kunde einen psychotischen Ausbruch im Wartezimmer hätte?

• Welche Techniken setzen Sie bei Kriseninterventionen ein?
• Wie beurteilen Sie das derzeitige Wohlfahrtssystem?
• Wohin geht Ihrer Meinung nach das Feld der Sozialen Arbeit in den nächsten fünf Jahren?
• Was ist Ihre theoretische Orientierung in Bezug auf Familientherapie?

Tipps zum Interview für Jobs in der Sozialen Arbeit

Arbeitgeber in der Sozialen Arbeit bewerten Ihre Interaktion in einem Interview genauso wie sie das, was Sie zu sagen haben. Praktizieren Sie Interviews mit Berufsberatern und -beratern, um Ihre Herangehensweise zu verfeinern und Feedback zu erhalten.

Machen Sie eine Liste der Qualitäten und relevanten Fähigkeiten, die Sie besitzen, die Sie zu einem effektiven Sozialarbeiter machen. Denken Sie für jedes Asset an einen bestimmten Zeitpunkt, an dem Sie diese Qualität in einer Arbeits- oder Freiwilligenrolle gezeigt haben. Betonen Sie interaktive Herausforderungen, denen Sie begegnet sind, schwierige Personen, mit denen Sie in Verbindung stehen, und wie Sie andere dazu bewegt haben, sich zu verändern.

Interviewer werden Sie wahrscheinlich auffordern, über Ihre klinischen oder Fallerfahrungen sowie über Ihre klinische Philosophie und Vorgehensweise nachzudenken. Sie werden wahrscheinlich auch Fragen zu den schwierigsten Fällen und zum Umgang mit ihnen stellen. Seien Sie bereit, alle diese Fragen zu beantworten.

Erkundigen Sie sich auch bei dem Unternehmen, für das Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Ihre Interviewer werden Sie wahrscheinlich fragen, warum Sie daran interessiert sind, für ihre Organisation und die von ihnen betreute Bevölkerung zu arbeiten.

Nachverfolgung nach dem Interview

Effektives Follow-up ist ein wesentlicher Schritt zur Sicherung eines Stellenangebots.

Stellen Sie sicher, dass Sie personalisierte Mitteilungen für jeden Ihrer Interviewer verfassen.

Geben Sie in jeder Dankes-E-Mail oder Ihrem Brief deutlich Ihr hohes Interesse an der Stelle an, warum Sie denken, dass es gut passt, und Ihre Wertschätzung für die Interviewmöglichkeit. Erwähnen Sie, wenn möglich, etwas Einzigartiges, das Sie von jedem Interviewer gelernt haben und das Ihr Interesse erhöht hat. Wenden Sie sich an Bedenken, die möglicherweise über Ihre Kandidatur aufgetaucht sind, wenn Sie der Meinung sind, dass die Informationen Ihre Interviewer beruhigen.

Weitere Fragen zu Vorstellungsgesprächen

Neben spezifischen Interviewfragen werden Ihnen auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Erfolgen, Zielen und Plänen gestellt. Hier finden Sie eine Liste der am häufigsten gestellten Fragen und Beispiele für Antworten.