So fordern Sie eine LinkedIn-Empfehlung an

Arbeitgeber nutzen LinkedIn, um Bewerber für eine Anstellung zu recherchieren. In einigen Fällen überprüft ein Personalvermittler oder Einstellungsmanager Sie auf LinkedIn, bevor Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, um festzustellen, was Sie erreicht haben, mit wem Sie verbunden sind und wer Sie empfiehlt. Dies bedeutet, dass Empfehlungen ein wesentlicher Bestandteil eines effektiven LinkedIn-Profils sind.

Wenn jemand Ihr LinkedIn-Profil aufruft, wird ihm eine Online-Version Ihres Lebenslaufs mit Referenzen angezeigt, sofern Ihr Profil Empfehlungen enthält.

Empfehlungen von Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und Kollegen, die Ihre Fähigkeiten, Leistungen und Ihren positiven Arbeitsstil bestätigen, verbessern nicht nur Ihr Profil, sondern zeigen einem Personalmanager auf einen Blick auch Referenzen, die Ihre Kandidatur für eine Anstellung belegen.

Hier erfahren Sie, wie Sie LinkedIn-Empfehlungen erhalten, wen Sie um Referenzen bitten und wie Sie die erhaltenen Empfehlungen verwalten.

Tipps für großartige LinkedIn-Empfehlungen

Nehmen Sie sich Zeit, um Empfehlungen von Ihren LinkedIn-Verbindungen anzufordern. Empfehlungen von Menschen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, haben viel Gewicht. Für einen potenziellen Arbeitgeber ist eine LinkedIn-Empfehlung im Voraus ein Arbeitszeugnis und kann Ihnen dabei helfen, ein Vorstellungsgespräch zu führen.

Wen soll ich fragen?

Eine LinkedIn-Empfehlung ist ein Zeugnis Ihres professionellen Werts, der von einer Ihrer Verbindungen ersten Grades verfasst wurde. Sie möchten also Empfehlungen, die leistungsstark, gewichtig und maßgeblich sind. So erhalten Sie sie:

• Bleiben Sie mit einem aktuellen oder ehemaligen Manager, Kollegen, Kunden oder anderen Kontakten in Verbindung
• Verfassen Sie eine Anfrage an ihn oder sie, einschließlich einiger Errungenschaften, auf die Sie besonders stolz sind, sowie eine anmutige Möglichkeit, Nein zu sagen.

Die besten Möglichkeiten, eine Anfrage zu stellen

Der beste Weg, um Empfehlungen auf LinkedIn zu erhalten, ist, sie zu geben. Wenn Sie ein Mitglied von LinkedIn empfehlen, bestätigen Sie dessen Qualifikation - und die Leute lieben es, empfohlen zu werden. Sie werden sich wahrscheinlich revanchieren, wenn Sie sich die Zeit nehmen, ihnen zu helfen.

Ein erster Schritt besteht darin, LinkedIn nach Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen, Kunden und anderen professionellen Kontakten zu durchsuchen, die bei LinkedIn registriert sind. Übersehen Sie nicht die Kollegen in Berufsverbänden, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Berücksichtigen Sie Freiwilligenarbeit, freiberufliche Tätigkeiten und andere Erfahrungen als Angestellte.

Gebe um zu bekommen

Als nächstes sollten Sie eine Empfehlung für alle Kontakte schreiben, die möglicherweise auch in der Lage sind, für Sie zu schreiben (sofern Sie diese positiv bewerten).

Wenn Sie diesen Dienst für sie tun, entsteht ein Gefühl der Verpflichtung, das sie erwidern sollten. Wenn Sie die Empfehlung abgeschlossen haben, lassen Sie sie wissen, warum Sie für sie geschrieben haben (aufgrund der Besonderheiten, die Ihrer positiven Sicht auf ihre Arbeit zugrunde liegen), und fragen Sie, ob sie möglicherweise eine Empfehlung für Sie schreiben möchten.

Direkt fragen

Oder Sie können um eine Empfehlung bitten. Über das Messaging-System von LinkedIn können Sie ganz einfach eine Empfehlung anfordern. Wenn Sie eine Empfehlung anfordern, bitten Sie die Person, Sie zu empfehlen, wenn sie kann und wenn sie die Zeit hat. Auf diese Weise haben sie ein Problem, wenn sie nicht daran interessiert sind, Ihnen eine Referenz zu geben, die Unternehmensrichtlinien verhindern, dass Referenzen angegeben werden, oder wenn sie das Gefühl haben, Sie nicht gut genug zu kennen, um Ihre Arbeit weiterzuempfehlen.

Es kann hilfreich sein, jeder Anfrage eine Erinnerung an die gemeinsame Erfahrung beizufügen, die als Grundlage für ihre Empfehlung dienen kann. Zum Beispiel: "Ich dachte, Sie könnten so freundlich sein, mir eine LinkedIn-Empfehlung zu schreiben, wenn wir erfolgreich am Johnson-Vorschlag mitarbeiten."

Beispiel für eine LinkedIn-Empfehlung anfordern

Liebe Margaret:

Ich hoffe, es geht dir gut! Es war großartig, dich wieder zu treffen - es erinnerte mich an die lustigen und verrückten Zeiten, in denen wir zusammengearbeitet haben, wie jene Nachtschwärmer, die wir gezogen haben, um sicherzustellen, dass diese Projektionen so genau wie möglich waren.

Ich aktualisiere gerade mein LinkedIn-Profil und es würde sich unvollständig anfühlen, wenn Sie keine Empfehlung abgeben. Als wir zusammengearbeitet haben, hatte ich das Gefühl, dass ich meinen Wert und meine Fähigkeiten wirklich unter Beweis gestellt habe, insbesondere bei der Überprüfung der Anbieter, bei der es mir gelungen ist, eine halbe Million unserer jährlichen Ausgaben durch die Suche nach Alternativen und die Beeinflussung von Fähigkeiten zu senken.

Aufgrund einer neuen Richtung, die ich beruflich einschlagen möchte, möchte ich meine Einflussfähigkeiten hervorheben. Wenn Sie zu dieser Leistung sprechen könnten, wäre es für mich besonders hilfreich.

Wenn Sie es nicht mögen, eine solche Erklärung abzugeben - offensichtlich ist es eine Weile her, seit wir zusammengearbeitet haben -, würde ich das sicherlich verstehen.

Auf jeden Fall einen schönen Tag!

Wie mache ich eine Anfrage?

• Klicken Sie auf Ihre Verbindung Profil.
• Klicken Sie auf "Mehr" und wählen Sie "Empfehlung anfordern". (Oder scrollen Sie nach unten zu Empfehlungen und klicken Sie auf „Nach Empfehlung fragen“.)
• Personalisieren Sie Ihre Anfrage, indem Sie den gestellten Fragen folgen und anschließend eine benutzerdefinierte Nachricht hinzufügen. Hinweis: Auf dem Formular erhalten Sie ein Skript in Dosen: "Hallo Verbindung, können Sie mir eine Empfehlung schreiben?" Löschen Sie diese Nachricht immer und geben Sie Ihre eigene an. Je persönlicher Sie Ihre Anfrage stellen können, desto besser. Verweisen Sie auf gemeinsame Projekte und Erfahrungen und erinnern Sie sie an Ihre Verbindung und warum sie Sie möglicherweise empfehlen möchten. Besser noch, bieten Sie an, ihnen zuerst eine Empfehlung zu schreiben.

Wenn jemand außerhalb von LinkedIn bereits eine Empfehlung für Sie geschrieben hat, können Sie eine Kopie seines Dokuments weiterleiten und fragen, ob er möglicherweise so freundlich ist, dass er eine Empfehlung online als Teil von LinkedIn hochlädt.

So verwalten Sie LinkedIn-Empfehlungen

Sie können erhaltene Empfehlungen verwalten und Kollegen, Kunden, Manager, Mitarbeiter und andere fragen, die Ihre Arbeit als Referenz empfehlen können.

Wenn Sie eine Empfehlung erhalten, werden Sie per E-Mail benachrichtigt und können die Empfehlung anzeigen und gegebenenfalls eine Überarbeitung anfordern. Wenn Sie die Empfehlung aus irgendeinem Grund nicht in Ihrem Profil haben möchten, müssen Sie sie nicht veröffentlichen.

Ein wichtiger Hinweis: Fragen Sie keine Leute, die Sie nicht kennen, nach Empfehlungen.