Beste Soft Skills zur Steigerung Ihrer Karriere

Die meisten Berufe setzen voraus, dass diejenigen, die darin arbeiten, über bestimmte Fähigkeiten verfügen, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit zu erledigen.Zum Beispiel müssen Fotografen verstehen, wie unterschiedliche Kameraeinstellungen und Beleuchtung die aufgenommenen Bilder beeinflussen, Lehrer müssen in der Lage sein, bestimmte Techniken zum Unterrichten von Mathematik und Lesen zu verwenden, und Computerprogrammierer müssen wissen, wie sie Programmiersprachen verwenden. Diese Fähigkeiten werden als harte oder technische Fähigkeiten bezeichnet. Um sie zu erlernen, schreibt man sich normalerweise in einem Bildungsprogramm ein, in dem er oder sie Unterrichtsunterricht erhält und oft auch praktische Übungen durchführt.

Um in jedem Beruf arbeiten zu können, benötigen Sie auch das, was als bezeichnet wird Soft Skills.

Was sind Soft Skills?

Soft Skills sind die persönlichen Charakterzüge oder Qualitäten, die jeder von uns hat. Sie machen aus, wer wir sind und umfassen im Allgemeinen unsere Einstellungen, Gewohnheiten und wie wir mit anderen Menschen interagieren. Sie sind viel weniger greifbar als harte oder technische Fähigkeiten, und im Gegensatz zu ihnen erlernen Sie keine Soft Skills, indem Sie sich für ein Trainingsprogramm anmelden. Sie können sie jedoch durch Bildungs-, Arbeits- und Lebenserfahrungen erwerben, dies erfordert jedoch eine konzertierte Anstrengung von Ihrer Seite. Nehmen wir an, Sie können Ihre Zeit schlecht verwalten, sind aber in einer Klasse eingeschrieben, für die Sie zahlreiche Projekte abschließen müssen.

Wenn Sie es gut machen wollen, müssen Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten verbessern, um Ihre Termine einzuhalten. Sie können lernen, wie Sie Ihre Zeit besser verwalten können, indem Sie sich von Dozenten und Mitschülern beraten lassen oder hilfreiche Artikel lesen. Hier sind einige Arten von Soft Skills.

• Verbale Kommunikation: Menschen mit guten verbalen Kommunikationsfähigkeiten haben die Fähigkeit, Informationen durch Sprechen an andere zu vermitteln.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten bedeuten, dass man nicht nur die Fähigkeit hat, mit anderen zu kommunizieren, sondern auch bereit ist, den Menschen zuzuhören, ohne sie zu bewerten, Ideen auszutauschen und sich einzubringen, wenn Mitarbeiter Hilfe benötigen.
• Schreiben: Gute Schreibfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Informationen anhand des geschriebenen Wortes zu beziehen.
• Problemlösung und kritisches Denken: Problemlösung ist die Fähigkeit, ein Problem zu identifizieren und mögliche Lösungen zu finden. Kritische Denkfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, jede mögliche Lösung anhand von Logik und Argumenten zu bewerten, um zu ermitteln, welche der wahrscheinlichsten Erfolge bringt.

• Aktives Zuhören: Gute Zuhörer bemühen sich, zu verstehen, was andere sagen, und unterbrechen nur dann, wenn es angebracht ist, Fragen zu stellen, die helfen, die ausgetauschten Informationen zu klären.
• Aktives Lernen: Aktive Lernende sind bereit und in der Lage, Wissen zu erwerben und anschließend auf ihre Arbeit anzuwenden.
• Organisatorische: Wer über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten verfügt, kann jede Aufgabe systematisch angehen.
• Zeiteinteilung: Diejenigen, die ihre Zeit gut beherrschen, wissen, wie sie ihre Aufgaben planen, um Projekte termingerecht abzuschließen. Sie sind gut darin, ihre Arbeit zu priorisieren.

• Teamspieler: Diejenigen, die Teamplayer sind, sind kooperativ und können, je nach Situation, Leiter oder Teilnehmer sein. Sie sind bereit, die Verantwortung mit anderen Teammitgliedern zu teilen, unabhängig davon, ob dies für Erfolge oder Verantwortung für Misserfolge verantwortlich ist.
• Professionalität: Diese Eigenschaft ist schwer zu definieren, aber es ist sehr offensichtlich, wenn jemand es fehlt. Es ist wahrscheinlich die einzige Eigenschaft, die jeder Arbeitgeber wünscht, unabhängig davon, was Sie tun oder wo Sie arbeiten. Professionalität umfasst viele Dinge, einschließlich pünktliches Aufstehen, Höflichkeit, allgemein angenehm und hilfsbereit, angemessen gekleidet und die Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen.

• Leseverständnis: Personen mit ausgeprägtem Leseverständnis haben wenig Verständnis für den Inhalt schriftlicher Materialien.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Menschen, die flexibel und anpassungsfähig sind, reagieren gut auf Änderungen in ihren Arbeits- und Arbeitsumgebungen. Sie haben eine positive Einstellung zu allem, was ihnen in den Weg geworfen wird.

Warum brauchen Sie Soft Skills?

Für jeden einzelnen Beruf, den Sie sich vorstellen können, müssen Sie bestimmte Charaktereigenschaften haben, ob Sie ein Arzt sind, der ein hervorragender Kommunikator sein muss, um Informationen an seine Patienten zu übermitteln, einen Hausmeister, der über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügt, damit er sie bekommen kann zusammen mit seinen Mitarbeitern oder einem Schauspieler, der trotz immer wiederkehrender Ablehnung hartnäckig sein muss. Zu beachten ist, dass Soft Skills zwischen den Berufen übertragbar sind. Sie müssen möglicherweise in die Schule zurückkehren, um neue technische Fähigkeiten zu erlernen, wenn Sie die Karriere wechseln, Sie können jedoch Ihre Soft Skills immer mitnehmen, da sie in verschiedenen Bereichen geschätzt werden.

Zusätzlich zu den Anforderungen Ihres Berufes erwarten die Arbeitgeber auch bestimmte Charaktereigenschaften. Sehen Sie sich einfach jede Stellenanzeige an, und Sie sehen eine Wäschereiliste mit Qualifikationen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten umfasst, die Sie für die Arbeit benötigen, sondern auch Qualitäten wie "ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten", "starke organisatorische Fähigkeiten", "Teamplayer" und "." dort auch starke Hörfähigkeit. Selbst wenn Sie über die für einen Job erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen, wenn Sie nicht nachweisen können, dass Sie die angegebenen Eigenschaften haben, werden Sie den Job wahrscheinlich nicht bekommen.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Lebenslauflisten Leistungen enthalten, die die gewünschten Soft Skills demonstrieren, und dass Sie auch Wege finden, sie während des Vorstellungsgesprächs zu besprechen.