Militärische unfreiwillige Trennungslohndiagramme

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Militärangehörige, die unfreiwillig vom Militär getrennt sind, haben möglicherweise Anspruch auf eine unfreiwillige Trennungsentschädigung (Abfindung). Um qualifiziert zu sein, muss ein Militärmitglied mindestens sechs Jahre im aktiven Dienst und weniger als 20 Jahre tätig sein.

Ein Mitglied kann abhängig von den Umständen volle oder halbe Bezahlung erhalten:

Volle Bezahlung - Um sich für die volle Bezahlung zu qualifizieren, muss das Mitglied unfreiwillig getrennt sein, für die Zurückhaltung voll qualifiziert sein und der Service muss als "ehrenhaft" bezeichnet werden. Beispiele wären die Trennung aufgrund der Verringerung der Kraft oder die Trennung aufgrund der Überschreitung des hohen Amtsjahres.

Halbes Gehalt - Um sich für das halbe Gehalt zu qualifizieren, muss das Mitglied unfreiwillig getrennt sein, wobei der Dienst als ehrenwert oder allgemein (unter ehrenvollen Bedingungen) bezeichnet wird und der Entlassungsgrund unter bestimmten Kategorien liegen muss. Beispiele wären Entlastung aufgrund von mangelnden Fitness- / Gewichtsstandards oder unfreiwillige Entlassung aufgrund von Elternschaft.

Es gibt vier unfreiwillige Trennungsprogramme

Sonderabtrennungsvorteil (SSB) - Während des Downsizing des Militärs wird der SSB häufig aktiviert. In den 1990er-Jahren wurde der Special Separation Benefit (SSB) zuletzt angeboten, um aktive Militärangehörige zum Ausscheiden aus dem aktiven Dienst zu bewegen, und wurde 2001 eingestellt. Der Prozess ist ziemlich grundlegend und Sie müssen alle Voraussetzungen erfüllen, um für eine "vorzeitige Pensionierung" in Frage zu kommen. wie es hieß:

- 6 Jahre aktive Tätigkeit seit Dezember 1991

- Seit weniger als 20 Jahren im aktiven Dienst

- Mindestens 5 Jahre Dauerbetrieb bei Trennung

- in einer Rate oder einem Rang sein, der überbesetzt war.

Die SSB-Zahlung war eine einmalige Zahlung, die durch Multiplikation des Grundgehalts aus dem letzten Dienstjahr mit 15% berechnet wurde. Dann multiplizieren Sie die Anzahl der Jahre, die zum Zeitpunkt Ihres letzten Arbeitstages im aktiven Dienst waren. Diese Zahlung wurde an den Mitgliedern am letzten Tag beim Militär geleistet.

Freiwilliger Separationsanreiz (VSI) - Voluntary Separation Incentive ist ein weiteres Vorruhestandsprogramm, das sich von SSB unterscheidet, da es in monatlichen Zahlungen für die doppelte Zeit gezahlt wird. Dieses Verteidigungsministerium ist darauf ausgelegt, die Größe der Streitkräfte sorgfältig zu reduzieren, um keine Missionsfähigkeit und Ungleichgewichte der Einsatzbereitschaft zu schaffen. Dieses Programm wurde zuletzt in den 1990er Jahren eingesetzt und unmittelbar nach den Anschlägen am 11. September 2001 eingestellt.

Die Anforderungen sind beim SSB oben gleich.

Sie erhalten eine monatliche Zahlung für einen Zeitraum, der doppelt so hoch ist wie die Gesamtzahl der Dienstjahre. Wenn Sie beispielsweise zehn Jahre bei der Trennung gearbeitet haben, erhalten Sie eine jährliche VSI-Zahlung für 20 Jahre mit anteiligen Teiljahren.

Invaliditätsabfindung - Das Verteidigungsministerium und die einzelnen Abteilungen können einen Soldaten auf der vorläufigen Invaliditätsrentenliste (TDRL) trennen. Eine Trennung kann mit Anspruch auf Invaliditätsabfindung erfolgen oder ohne, da dies von der Schwere der Erkrankung abhängt oder wenn sich am Arbeitsplatz Verletzungen befinden. Sie müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllen, um in den Ruhestand für eine vorübergehende Invalidität zu gelangen:

· Für den Dienst ungeeignet sein, · Weniger als 20 Jahre im Dienst haben, · Und eine Behinderungsrate von weniger als 30% haben.

Wenn Sie mit dieser Abfindung entlassen wurden, können Sie nicht mehr dem aktiven Dienst beitreten oder sich für einen späteren Zeitpunkt für den Ruhestand entscheiden. Möglicherweise haben Sie jedoch Anspruch auf monatliche Invalidenausgleichszahlungen bei der Abteilung für Veteranenangelegenheiten (VA), wenn die VA feststellt, dass Ihre Invalidität mit dem Service verbunden ist.

Die Invaliditätsabfindung ist eine einmalige Zahlung. Die Pauschalzahlung entspricht 2 Monatsgrundgehältern für jedes Dienstjahr, das aktive Dienste und inaktive Dienstpunkte unter 19 Jahre umfasst. Darüber hinaus beträgt die für Berechnungszwecke erforderliche Mindestanzahl von Jahren sechs Jahre für eine Dienstunfähigkeit, die in einem Einsatzgebiet in einer Kampfzone aufgetreten ist, oder 3 Jahre bei einem anderen Mitglied.

Es gibt verschiedene Arten der Pensionierung:

· Regelmäßige Pensionierung - 20 oder mehr Jahre ehrenvoll im Militärdienst tätig sein.

· Pensionierung reservieren - 20 oder mehr Jahre ehrenvoll in der Reserve / National Guard mit optionalem Aktivdienst tätig sein.

· Vorübergehende Invaliditätsrentenliste - Mitglieder auf der Liste der vorübergehenden Behinderungen (TDRL) habenkörperlich Behinderungen, die sie für richtig halten untauglich für den Militärdienst Die Behinderung hat sich jedoch nicht ausreichend stabilisiert, um ihren dauerhaften Behinderungsgrad genau beurteilen zu können.

· Ständige Invaliditätsrentenliste - Wenn Ihre Behinderung dauerhaft ist und mit mindestens 30 Prozent bewertet wird oder Sie 20 oder mehr Dienstjahre haben.

· Vorübergehende Vorruhestandsbehörde - Unter diesem Programm (heute nicht in Gebrauch) können Sie, wenn Sie mehr als 15 Jahre - aber weniger als 20 Jahre - aktiven Vollzeitdienst hatten, eine vorzeitige Pensionierung beantragen. Es erlaubte dem Militär, beim Abzug nach dem Ende des Kalten Krieges zu helfen.