Work-at-Home-Callcenter-Jobs mit Vorteilen

Virtuelle Callcenter beschäftigen zwei Arten von Arbeitnehmern: Mitarbeiter und unabhängige Auftragnehmer. Während die Selbständigkeit wie ein Traum wirken kann, in dem Sie Ihre eigenen Stunden selbst machen und zu Hause arbeiten, hat sie ihre Nachteile, vor allem für diejenigen, die in Callcentern für zu Hause arbeiten. Sie tragen nämlich viele der Kosten, die das Unternehmen für seine eigenen Call-Center-Mitarbeiter aufbringt, erhalten keine Leistungen für Arbeitnehmer und es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie einen Stundenlohn erhalten.

Für diejenigen, die eine Call-Center-Beschäftigung in Betracht ziehen, ist es daher wichtig, zuerst die Vorteile der Beschäftigung gegenüber der Selbstständigkeit zu vergleichen.

01 1-800-BLUMEN

The 1-800-Flowers, ein in New York ansässiges Blumenlieferunternehmen, sucht für Call-at-Home-Jobs. Die meisten dieser Arbeitsplätze sind jedoch zeitlich befristet. Gelegentlich stellt das Unternehmen permanente (d. H. Insbesondere zweisprachige) Callcenter-Agenten zu Hause ein.

Angestelltenbonus

Da es sich bei den meisten Heimarbeitern um Saison- und Leiharbeiter handelt, sind Leistungen an Arbeitnehmer nicht üblich. Für weitere Informationen darüber, wie es ist, hier zu arbeiten, lesen Sie Bewertungen von 1-800-FLOWERS von gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern.

02 Alorica

Alorica Inc. bietet Kundenmanagementlösungen für Unternehmen in den USA und international. Die Kundendienstmitarbeiter erledigen die Abrechnung, den Verkauf und die Fehlerbehebung für Firmenkunden. Die Mitarbeiter werden pro Minute, pro Anruf oder zum Mindestlohn bezahlt. Die Startkosten beinhalten eine Hintergrundprüfung.

Angestelltenbonus

Das Unternehmen bietet keine bezahlte Freistellung an oder bezahlt keine medizinischen Leistungen. Es zahlt sich jedoch für Schulungen aus und gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, medizinische und zahnärztliche Leistungen zu erwerben.

03 Amazon.com

Der Online-Einzelhandelskonzern Amazon.com stellt Mitarbeiter als virtuelle Call Center-Agenten, Manager und Personalfachleute ein, die zu Hause in Delaware, Kansas, Kentucky, New York, North Dakota, Oregon, im Bundesstaat Washington und in West Virginia arbeiten. Diese Jobs für zu Hause werden sowohl angestellt als auch stundenweise sowie Vollzeit und Teilzeit beschäftigt.

Angestelltenbonus

Zu den Vorteilen für Vollzeitbeschäftigte zählen Lagerbestand, Freizeit, Rabatt für Mitarbeiter und spezielle Ressourcen zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums und der Weiterentwicklung.

04 American Airlines

American Airlines bietet Positionen als Reservierungsagenten für erfahrene Kundendienstmitarbeiter an, die im Umkreis von 120 Kilometern von Fort Worth, TX, leben. Ein zehnwöchiges Training vor Ort ist erforderlich. Wenn Stellen verfügbar sind, können sie durch Suchen in der Jobdatenbank des Unternehmens gefunden werden.

Angestelltenbonus

Zu den Leistungen zählen Kranken- und Zahnversicherung, bezahlter Urlaub und Reiseprivilegien.

05 Apple zu Hause

Das Work-at-Home-Callcenter-Programm von Apple stellt sowohl College-Studenten als auch Nicht-Studenten für Voll- und Teilzeitbeschäftigung ein. Das Heimatbüro der Agenten muss sich in einem Umkreis von 150 km von bestimmten Standorten in Arizona, Kalifornien, Florida, Georgia, Louisiana, Missouri, New Mexico, Nevada, Ohio, Oklahoma, Texas, Utah und Ontario, Kanada befinden. Die Studenten müssen an einem College eingeschrieben sein, von dem Apple in diesen Staaten rekrutiert.

Angestelltenbonus

Apple bietet einen iMac für Mitarbeiter, die zu Hause arbeiten. Darüber hinaus bietet die Website ein attraktives Leistungspaket, eine wettbewerbsfähige Vergütung und einen Rabatt für die Mitarbeiter von Apple-Produkten.

06 Asurion

Asurion bietet Geräteversicherungs-, Garantie- und Supportleistungen für Mobiltelefone, Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräte an. Das Unternehmen stellt in verschiedenen US-Bundesstaaten als Kundendienstmitarbeiter Kundendienstmitarbeiter für Voll- und Teilzeitstellen ein. Zweisprachige spanische und französische Agenten werden benötigt.

Angestelltenbonus

Das Unternehmen bietet eine Kranken-, Zahn- und Visionsversicherung sowie einen Pensionsplan für 401 (k) an.

07 Aspire-Lebensstile

Aspire Lifestyles bietet Concierge-, persönliche Assistenz- und Kundenbindungsdienste für Unternehmen an. Das Unternehmen stellt Call-Center-Agenten und virtuelle Assistenten für zu Hause und in Teilzeit an.

Angestelltenbonus

Die Leistungen umfassen Urlaubs- und Urlaubsgeld sowie die Möglichkeit, eine Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung abzuschließen.

08 Convergys

Convergys bietet Unternehmen Support- und Supportleistungen an. Im Rahmen des Work-at-Home-Programms bieten virtuelle Call-Center-Agenten Kunden in den USA, Kanada und Großbritannien Support-Services an.

Angestelltenbonus

Convergys bietet bezahlte Schulungen und Zusatzleistungen an, darunter einen medizinischen Plan, einen Pensionsplan für 401 (k), bezahlte Freizeit und eine Lebensversicherung.

09 Cruise.com

Cruise.com ist eine reisebasierte Website, auf der Kreuzfahrten und Kreuzfahrtpakete verkauft werden. Das Unternehmen stellt Vertriebs- und Kundendienstmitarbeiter im eigenen Haus ein, um Kreuzfahrtpakete zu verkaufen, eingehende Anrufe zu beantworten, Probleme zu lösen und Fragen zu beantworten.

Angestelltenbonus

Zu den Vorteilen zählen eine Kranken- und Zahnversicherung, ein 401 (k) Plan, bezahlte Freizeit und Rabatte auf die Reisekosten.

10 Unternehmen

Enterprise Rent-a-Car vermietet für die Vollzeitarbeit in den Vereinigten Staaten und in Kanada häusliche Fahrzeugreservierungsagenten.

Angestelltenbonus

Zu den Leistungen zählen eine Kranken- und Zahnversicherung, ein Pensionsplan von 401 (k) und bezahlte Freizeit.

11 GE Capital

GE Capital beauftragt Kundendienstmitarbeiter, die Kreditanträge und Informationen zum Kreditbüro zu prüfen und zu analysieren, Kreditentscheidungen zu kommunizieren und Unterstützung bei Kundenanwendungsproblemen bereitzustellen. Die meisten Call-Center-Jobs von GE Capital sind Büroarbeitsplätze. Wenn sie jedoch für eine Beschäftigung zu Hause arbeiten, werden die Jobs in ihrer Karrieredatenbank aufgeführt. Es werden zweisprachige Vertreter aus Französisch und Spanisch benötigt.

Angestelltenbonus

Die Leistungen können eine Kranken-, Visions- und Invalidenversicherung umfassen.

12 Hilton

Das Hilton stellt Kundenbetreuer im eigenen Haus und Kunden für die Kundenbetreuung ein. Zweisprachige Agenten, die Spanisch oder Portugiesisch sprechen, können in einigen Positionen 1 USD mehr pro Stunde verdienen.

Angestelltenbonus

Mitarbeiter erhalten möglicherweise ein verfügbares Zusatzpaket, kostenpflichtiges interaktives Training und reduzierte Hotelzimmerpreise.

13 HSN.com

Das Home Shopping Network (HSN) bietet Arbeitsplätze in Call Centern an. Eingehende Anrufe werden von Vertriebs- und Kundendienstmitarbeitern bearbeitet. Jobs sind in St. Petersburg, Florida, Roanoke, Virginia und Nashville, TN, angesiedelt.

Angestelltenbonus

Zu den Vorteilen für Mitarbeiter, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, gehören ein medizinischer, zahnmedizinischer und ein Visionsplan. Lebensversicherung; kurz- und langfristige Invaliditätsdeckung; einen Vorsorgeplan; ein Mitarbeiter-Aktienoptionsplan; und Produktrabatte.

14 JetBlue

Die JetBlue-Airline mietet Support-Crew-Mitglieder an, die ihren Kunden Kundenservice bieten. Nach der ersten Orientierung und Schulung dürfen die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten. Für einige Call Center-Aufträge kann eine zweisprachige Fähigkeit erforderlich sein. Darüber hinaus sind möglicherweise einige Reisen nach Salt Lake City (UT) erforderlich, da sich die meisten Mitglieder der Support-Service-Crew außerhalb dieses Standortes befinden.

Angestelltenbonus

Zu den Vorteilen zählen die Lebens-, Invaliditäts-, Kranken-, Zahn- und Visionsversicherung, ein flexibles Ausgabenkonto, ein Pensionsplan für 401 (k), Gewinnbeteiligungen und Reise-Rabatte.

15 Neiman Marcus

Neiman Marcus stellt Call-Center-Agenten für zu Hause ein, die oft zeitlich befristet oder saisonal sind, wobei zweisprachige Agenten permanent eingestellt werden. Mitarbeiter müssen sich möglicherweise in Reichweite eines Schulungszentrums befinden.

Angestelltenbonus

Zu den Vorteilen zählen bezahlter Urlaub und Ferien; Lebens-, Invaliditäts-, medizinische, zahnärztliche, Visions- und Rezeptversicherung; eine Altersvorsorge; und Mitarbeiterrabatte.

16 Sitel

Sitel, ein Unternehmen der Acticall Sitel Group mit Hauptsitz in Miami, Florida, ist auf die Bereitstellung von traditionellem und innovativem Kundenmanagement spezialisiert. Sitel Work @ Home, das Work-at-Home-Programm des Unternehmens, bietet Call-Center-Agenten in den USA eine professionelle Ausbildung zu Hause an.

Angestelltenbonus

Die Leistungen umfassen bezahlten Urlaub und Ferien, eine Kranken- und Zahnversicherung für Vollzeitbeschäftigte sowie einen Pensionsplan von 401 (k).

17 Heftklammern und Heftklammern Kanada

Dieser Einzelhändler für Bürobedarf bietet Call-at-Home-Callcenter-Möglichkeiten für in Louisiana und in ganz Kanada ansässige Personen.

Angestelltenbonus

Voll- und Teilzeitbeschäftigte erhalten eine medizinische, zahnärztliche, lebenslange, abhängige Lebens-, Unfalltod-, Visions- und Invalidenversicherung. ein flexibles Ausgabekonto vor Steuern mit Firmenabgleich; einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter; a 401 (k) Pensionsplan; und Mitarbeiterrabatte.

18 Starwood Hotels

Starwood Hotels & Resorts Worldwide, LLC, eine Tochtergesellschaft von Marriott International, bietet Möglichkeiten zum Arbeiten von zu Hause aus. Mitarbeiter müssen jedoch zur Verfügung stehen, um an vier Wochen persönlicher Ausbildung in Austin, TX oder Fall River, MA, teilzunehmen. Starwood bietet Mitarbeitern, die zu Hause arbeiten, einen Firmencomputer, eine Tastatur, eine Maus, ein Headset, ein bestimmtes Telefon und eine Firmensoftware an. Die Mitarbeiter müssen jedoch die monatlichen Gebühren für Telefon- und Internetanbieter zahlen.

Angestelltenbonus

Starwood bietet Kranken-, Zahn- und Visionsversicherung an. a 401 (k) Pensionsplan; ein Gesundheitskonto; einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter; bezahlter Urlaub; und Mitarbeiterrabatte.

19 Support.com

Support.com bietet Stellenangebote für den Heimarbeitsplatz, z. B. Agenten für technischen Support, Supervisoren und Vertriebsmitarbeiter für Chat und Call Center.

Angestelltenbonus

Zu den Leistungen zählen Kranken-, Zahn- und Visionsversicherung; a 401 (k) Pensionsplan; ein Gesundheitskonto; einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter; und bezahlte Freizeit.

20 SYKES

SYKES ist ein digitales Marketing- und globales Outsourcing-Unternehmen. Call-Center-Agenten für zu Hause erledigen eingehende Kundendienst- und Verkaufsgespräche für eine Vielzahl von Kunden. Die Mitarbeiter erhalten eine bezahlte Schulung und erhalten sowohl für die telefonische als auch für die telefonische Stundenzahl einen Stundensatz. Nach dem Angebot einer Stelle bezahlen die Bewerber eine Hintergrundprüfung. Zweisprachige Fähigkeiten sind ein Plus.

Angestelltenbonus

Für alle Angestellten stehen ärztliche, zahnärztliche und Visionspläne zur Verfügung. Für langjährige Angestellte wird ein 401 (k) -Rentenplan für Arbeitgeber angeboten, der für Arbeitgeber geeignet ist.

21 TeleTech

TeleTech ist ein globales Business Process Outsourcing (BPO) Unternehmen. Auf der TeleTech @ Home-Site werden in einigen US-Bundesstaaten und in Großbritannien Call Agents für at-home- und Teilzeitjobs eingestellt.

Angestelltenbonus

Die Leistungen umfassen eine bezahlte Ausbildung und einen Pensionsplan für 401 (k).

22 Zeitkommunikation

Für die Zeitkommunikation werden professionelle Kundendienstmitarbeiter eingestellt, die ihren Wohnsitz in Minnesota oder Wisconsin haben. Die Bewerber müssen eine Wochenendschicht pro Woche zur Verfügung stehen.

Angestelltenbonus

Nach dem ersten Beschäftigungsmonat können Arbeitnehmer, die mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten, krankenversichert sein.

23 Transcom

Transcom ist ein globaler Kundendienstspezialist. Das Unternehmen stellt in den Vereinigten Staaten und in Kanada Call Center-Agenten für Privatpersonen ein, um seinen Kunden Kundendienst und technischen Support zu bieten. Mitarbeiter müssen 35 bis 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Angestelltenbonus

Das Unternehmen bietet Kranken-, Zahn- und Visionsversicherungen für Mitarbeiter und ihre Angehörigen an. Zu den Vorteilen zählen auch eine bezahlte Ausbildung und ein 401 (k) -Investitionsplan mit einem Arbeitgeberanpassungsprogramm.

24 U-Haul

Die Call-at-Home-Agenten von U-Haul nehmen eingehende Anrufe von Kunden in den USA und Kanada entgegen. Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sind in Kanada wünschenswert. Kundendienstmitarbeiter (CSRs) können allgemeine Fragen beantworten, Reservierungen vornehmen oder Pannenhilfe leisten. CSRs erhalten auch eine bezahlte Ausbildung.

Angestelltenbonus

Zu den Vorteilen für Teilzeitbeschäftigte zählen ein medizinischer und zahnärztlicher Plan, ein Pensionsplan für 401 (k), ein Aktienbeteiligungsplan für Mitarbeiter, Rabatte für Unternehmen und eine Mitgliedschaft in einer Kreditgenossenschaft.

25 Windy City Call Center

Windy City Call Center ist ein in Chicago ansässiges Unternehmen, das in mehreren Bundesstaaten Call Center-Agenten für Telemarketing-Arbeiten anstellt.

Angestelltenbonus

Die Leistungen umfassen eine Krankenversicherung, einen Pensionsplan von 401 (k) und bezahlte Freizeit.

26 teleNetzwerk

TeleNetwork bietet seinen Kunden Contact Center- und Business Process Outsourcing-Dienstleistungen an. Die Mitarbeiter des TeleNetwork-Callcenters arbeiten von zu Hause aus und unterstützen Kunden mit Internet-Services, Desktop-Support, Sicherheitsfragen und Abrechnungsservice.

Angestelltenbonus

Zu den Leistungen zählen Kranken-, Zahn- und Visionsversicherung; a 401 (k) Pensionsplan; und bezahlte Freizeit.